判斷一份工作是否適合自己,可以從三個(gè)維度進(jìn)行:
一、能不能干。從能力角度看,公司要求與自身能力是否匹配,面試時(shí)可能會(huì)吹噓和包裝自己的能力,但進(jìn)入公司后若能力達(dá)不到要求,會(huì)很吃力,甚至試用期不能通過。
二、愿不愿意干。與興趣和所長有關(guān),如果之前的工作內(nèi)容與這份工作差異不大,且興趣愛好不在此,要謹(jǐn)慎選擇。此外,愿不愿意干也與上級關(guān)系、公司氛圍有關(guān),在面試中可以判斷面試官是否是愿意共事的人,公司文化是否讓人工作起來輕松愉悅,愿意干非常關(guān)鍵。
三、值不值得干。圍繞工作要解決的問題進(jìn)行,比如上家公司因?yàn)樾匠甑突蚣影喽喽x開,那么這家公司的薪酬是否滿足需求,加班強(qiáng)度是否可接受,要帶著問題去看,如果這份工作能解決這些問題,就是值得干的工作。
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