一些好員工干著干著沒了沖勁,原因如下。
一、是沒有開除躺平員工,導(dǎo)致忙的和閑的工資獎(jiǎng)金一樣,好員工覺得不公平也想躺平。
二、是好員工活更多,忙的人還容易挨罵,績效扣得多,干得越多拿到越少。
三、是老板喜歡畫餅,員工努力后未得到應(yīng)有的升職,反而不如會(huì)來事的同事,這讓好員工覺得努力無用,不如和老板搞好關(guān)系。
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一些好員工干著干著沒了沖勁,原因如下。
一、是沒有開除躺平員工,導(dǎo)致忙的和閑的工資獎(jiǎng)金一樣,好員工覺得不公平也想躺平。
二、是好員工活更多,忙的人還容易挨罵,績效扣得多,干得越多拿到越少。
三、是老板喜歡畫餅,員工努力后未得到應(yīng)有的升職,反而不如會(huì)來事的同事,這讓好員工覺得努力無用,不如和老板搞好關(guān)系。