一個(gè)人入職企業(yè)首先應(yīng)思考的問(wèn)題不是公司發(fā)展前途、如何與領(lǐng)導(dǎo)相處或如何做好本職工作，而是有朝一日準(zhǔn)備以何種方式離開(kāi)這家公司。進(jìn)入職場(chǎng)最終目的是有一天能離開(kāi)職場(chǎng)做自己的主人，入職時(shí)想象離開(kāi)場(chǎng)景是以終為始的思考，這種思考才是對(duì)自己真正負(fù)責(zé)的態(tài)度。
若入職時(shí)就思考離開(kāi)方式，從第一天起就會(huì)清楚是為自己努力工作，所做一切是為成為期待的樣子，員工目標(biāo)與公司目標(biāo)交集越大，自驅(qū)力越強(qiáng)。當(dāng)以這種思維工作時(shí)，同事關(guān)系、工作安排等問(wèn)題都不重要。內(nèi)心不會(huì)糾結(jié)內(nèi)耗，精力集中在目標(biāo)上能拿到結(jié)果，選擇也會(huì)變多，會(huì)不斷遇到新機(jī)會(huì)。以終為始是具有超強(qiáng)自驅(qū)力人的標(biāo)配思維方式。
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