在職場(chǎng)中，越專(zhuān)業(yè)的人可能過(guò)得越憋屈，因?yàn)閷?zhuān)業(yè)牌單出易輸。小李是自媒體部門(mén)剪輯高手，公司 70% 爆款視頻出自他手，但他與新來(lái)的市場(chǎng)總監(jiān)不對(duì)付。市場(chǎng)總監(jiān)讓他剪新產(chǎn)品發(fā)布視頻，本是小李駕輕就熟的工作，卻因總監(jiān)挑剔，反復(fù)修改了八次。第九版發(fā)過(guò)去后，總監(jiān)又說(shuō)畫(huà)面顏色不對(duì)，小李崩潰想不干了，第二天還被總監(jiān)批評(píng)。小李專(zhuān)業(yè)能力雖強(qiáng)，但溝通方式有待改進(jìn)。
一、接到剪輯任務(wù)時(shí)，應(yīng)事先與市場(chǎng)總監(jiān)確定視頻要求和效果，確保大方向正確，避免重做。
二、做好手板遞交審批時(shí)，提供業(yè)內(nèi)視頻剪輯審核標(biāo)準(zhǔn)，如按要素分類(lèi)列好音頻、字幕、調(diào)色等，讓總監(jiān)有參考標(biāo)準(zhǔn)，避免外行指導(dǎo)內(nèi)行。
三、當(dāng)總監(jiān)說(shuō)顏色不對(duì)時(shí)，小李不必糾結(jié)抽象問(wèn)題，可多調(diào)幾種顏色讓總監(jiān)做選擇。因總監(jiān)可能是外行無(wú)法給出準(zhǔn)確建議，這樣能讓自己更輕松。
與上級(jí)溝通時(shí)，充分利用專(zhuān)業(yè)，以主動(dòng)者姿態(tài)引導(dǎo)上級(jí)，可助上級(jí)了解工作，提升溝通效率和效果。
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