若想坐上領(lǐng)導(dǎo)位置,需做好以下三點(diǎn):
一、充分了解領(lǐng)導(dǎo)的 KPI 并全力以赴助其實(shí)現(xiàn)。因領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成目標(biāo)才有升遷機(jī)會(huì),如此自身也能獲眾人認(rèn)同。
二、任何時(shí)候都要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)利益。當(dāng)眾人背后說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)壞話時(shí),應(yīng)站出來(lái)引導(dǎo)大家客觀評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo),避免片面看待。
三、與領(lǐng)導(dǎo)密切溝通,讓領(lǐng)導(dǎo)感受到自己既忠誠(chéng)于公司也忠誠(chéng)于他個(gè)人。領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)提拔可控的下屬,能力再?gòu)?qiáng)但不可控也難以得到賞識(shí)。
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/zixun_detail/132200.html