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平安夜和圣誕節(jié),我在北京。這里的人們果然都很愛國,空氣里幾乎嗅不到節(jié)日的氣息。外面很冷,大家都貓在家里辦公室里。
圣誕節(jié)早上,打開手機,晉級員工群蹦出大串的信息,圖文并茂,熱鬧非凡
山腳下,臺階上,塔頂邊,水庫畔,我們到齊了,一次次奔跑,又一次次集合了!
紅圍巾,綠馬甲,平底鞋,運動褲,我們一起出發(fā),一起到達終點,一起合影啦!
這是晉級教育一年一度的登山比賽,選擇在了圣誕節(jié)的這天早上。不管你喜不喜歡洋節(jié),反正年輕人喜歡。晉級教育團隊里,年輕人多,我作為老板要順應(yīng)年輕人的節(jié)奏。登山比賽以小團隊為單位,評出了一、二、三等獎,獎品也有圣誕特色:蘋果和橙子,寓意著平平安安、心想事成。
跑回終點、發(fā)獎合影,時間是上午9點,一起解散,回去上班。
爬山的地點位于郊外,從山腳到山頂再繞一圈回到起點距離八千米,用時一個半小時。那么,大家集合的時間就算出來了,是早上7點30分。每個人起床是什么時間呢?大部分都要在6點之前,家住遠的,5點多鐘就要起床。前一天是平安夜,年輕人愛熱鬧,指不定什么時候睡覺呢?早上五六點鐘,就要起床出門了,為的就是參加公司組織的登山活動。每個人起早、受累,又體驗了一把艱難辛苦。
組織者更操心,提前拿方案,準備獎品,通知到位。連制作合影時的橫幅,都是用心了的,前面的橫批是:2017年晉級教育員工登山比賽;左邊上聯(lián)是:學(xué)習(xí)如登山,堅持方可到頂;右邊下聯(lián)是:人生似闖關(guān),拼搏才能晉級。
我作為老板,千里之外,還要操心爬山的安全。有的女孩體質(zhì)差,我還真擔(dān)心有人暈倒了。前一天晚上,我在群里一再叮囑:早上盡量吃點東西。
這不是我們晉級教育第一次組織員工爬山活動了。每年冬天,都要進行至少一次。有一年冬天,選擇在了下大雪的一天,真正的爬雪山、過草地。
為此付出的一切,都是不能直接創(chuàng)造經(jīng)濟價值的,還要耗費時間、金錢,還要花費心思。這都是為什么呀?
多年前,一位晉級管理層人員笑著給我一句評價:“就你喜歡折騰人,干這些事又不掙錢,又辛苦,你成天就愛讓大家整一些沒用的事情!”
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可不是嘛,還真是如此。我讓員工整的“沒用的事情”,還真是挺多的。
進入冬天,每天早上,晉級人上班的第一件事,是跳繩。一人跳,眾人計數(shù),看一分鐘之內(nèi)每個人跳多少個,上報數(shù)字,評選每個團隊的跳繩日*。日*一次獎勵3元。
每周集合教研的時候,現(xiàn)場跳繩,評選周*。周*一次獎勵5元。
每月開全體會的時候,再現(xiàn)場跳,評選月度冠亞季軍,分別獎勵60元、40元、20元。
這是一個月的游戲規(guī)則。到了下個月,游戲規(guī)則也會變,否則贏的人一直贏,輸?shù)娜司蜎]信心、沒興趣了。我們會比跳繩個數(shù)增長率、會比花樣跳繩、跳大繩……
到了第二年春暖花開之際,也就是天氣越來越熱不適合跳繩的時候,我們會來一次“年度跳神總決賽”,在人多的場合比,頒發(fā)大大的獎勵。
晉級教育的員工,要帶班,要招生,要進賬,要組織開會,工作忙碌,這種情況下,我們每天還要拿出半小時,啥也不干,專門跳繩,這又是為啥呀?
跳繩,是一項運動。身體是晉級的本錢,只有把身體鍛煉好了,才能伴隨著晉級一直走下去。怎么鍛煉呢?跳繩就是一項很好的全身運動,可以讓身體的各個零部件同時得到鍛煉。而且,簡單易學(xué),一學(xué)就會。對場地的要求很低,不需要*球場、乒乓球臺之類的。對天氣也沒什么要求,晴天雨天、是否刮風(fēng)都可以跳,不像打羽毛球擔(dān)心球滿天飛。對工具的要求也不高,不像騎自行車最起碼還需要一輛自行車,一根繩足矣。對玩伴也沒有要求,一個人可以跳,一群人也可以跳。完全可以得出結(jié)論:跳繩的好處說不完。
跳繩,是一門學(xué)問。仔細觀察,每個人跳繩的姿勢都可以千變?nèi)f化,有的人雙腿離地,有的人雙腳交替,有的人胳膊搖動,有的人手腕轉(zhuǎn)動。每個人跳繩的力度把握也不相同,有的人先快后慢,有的人勻速跳動,有的人竭盡全力,有的人盡力而為。每個人對待跳繩的態(tài)度也不一樣,有的人躍躍欲試,有的人能拖就拖,有的人大大方方,有的人扭扭捏捏。跳繩本身有學(xué)問,想跳好不容易。透過跳繩,還能夠看出很多跳繩以外的東西,可以把一個人看穿了、看透了、看死了。跳繩爭先恐后的人,工作就積極主動;跳繩大大方方的人,工作就堂堂正正;跳繩越跳越多的人,工作就越干越好。反之,就消極,就害羞,就表現(xiàn)平平。
跳繩,是一種文化。晉級文化,內(nèi)容正一天天豐富起來,包括晉級標志、理念、員工準則、育人目標、辦學(xué)目標、教育模式等等,現(xiàn)在又多了一項“特色運動“跳繩”。晉級寓意著不斷超越進取,超越自己,超越他人。跳繩,一方面可以不斷挖掘自己的潛能,越跳越多,從而超越自己;另一方面,以別人的優(yōu)異成績?yōu)槟繕耍刻鞝幦≮s上、超過別人跳的數(shù)量,從而超越他人。這一做法,就把抽象的晉級寓意,變得形象化、生動化、具體化了。今天,你晉級了嗎?如果這么問,你覺得不好回答的話,我們就換個問法:今天,你跳繩超過自己以往的成績了嗎?超過同事的成績了嗎?當(dāng)你每天都想著超越自己、超越他人的時候,你身上就會煥發(fā)出一種晉級人特有的氣質(zhì)和魅力。當(dāng)我們每個人都能做到這一點的時候,跳繩,就不僅僅是一項運動、一門學(xué)問,而是一種文化了!就像全國兩會要升國旗奏國歌一樣,像理發(fā)店職員一上班要跳舞一樣,晉級員工上班前跳繩并記錄成績,就是我們獨具特色的運動文化。
我們讓員工做的一些看似與錢無關(guān)的事情,卻與企業(yè)的文化建設(shè)息息相關(guān)。
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每天晉級人工作的節(jié)奏是極快的,各種任務(wù)數(shù)據(jù)也是不斷飄來,但是大家的笑容也是極其燦爛的。在群里,隨時會看到一張張笑得比牡丹花還要放肆的臉。
其實,晉級人原本沒有這么開心的,如此夸張地笑,源于我們開展的又一個看起來沒用的活動最美笑臉隨手拍。
要說我愛讓大家整些沒用的事情,這件事看起來“最沒用”:每個人每天都要上傳同事的至少一張笑臉照片,隨手抓拍,不得擺拍,然后有專門人員集中評選前三名,給予獎勵。不拍、不上傳的,還要扣款。
一個小小的安排,讓辦公室一下子多了很多笑聲,員工群里一下子多了很多笑臉。上班見面了,要笑;進賬了,要笑;跳繩了,要笑;跳舞了,要笑;晨會、午會、夕會,要笑;下班分別了,要笑……看到別人笑了,自己當(dāng)然要笑。
工作壓力這么大,笑一笑,就是減壓。生活笑也是一天,哭也是一天,干嘛不笑。公司有好的一面當(dāng)然也有不好的一面,放聲一笑,統(tǒng)統(tǒng)煙消云散。雞生蛋雞也拉屎,為什么從來你只吃雞蛋不吃雞屎?
看人看事看其所長,凡事都往好處想,這就是晉級正能量!
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參加完長跑的晉級家人,又要快速趕回辦公室上班了,迎接他們的,將是每人一杯熱氣騰騰的豆?jié){。不是圣誕有,而是每天有。
這是我干的又一件花錢出力而不直接創(chuàng)造價值的事情。
有一天上午十點,我到辦公室,電梯里碰見一個女孩下樓,問她干嘛,她猶豫了一下,實話實說:早上沒吃飯,太餓了,買點吃的。
這還真的不能說不行?,F(xiàn)在的年輕人,貪睡賴床是難免的,進入冬天更是如此。上班又不能遲到,只好占用吃早餐的時間,很多人不吃早餐就上班了。不吃早餐對一天的精神狀態(tài)都有不利影響,久而久之對身體危害也很大。
怎么辦?那天回到辦公室,我就安排人買了一臺豆?jié){機,要求每天榨豆?jié){。然后我又出差了,一個星期回來,看到了豆?jié){機,包裝完好,在那里睡大覺。我問怎么回事,怎么沒有開始榨豆?jié){???
有人回答不會用,有人回答沒豆子,有人回答沒人喝。我說:你們都別說了,這件事,我來辦。
我自己動手拆開了豆?jié){機,照著說明書組裝,研究使用方法。然后,我安排后勤人員當(dāng)天買豆子、泡豆子。第二天早上,我一大早趕到辦公室,煮豆子,榨豆?jié){,榨了一扎又一扎,連著榨了六扎,給每個人挨個分了熱氣騰騰的豆?jié){,從早上8點多,一直忙到12點。作為公司老板,作為知名教育專家,我半天啥也沒干,就只干了一件事:給員工榨豆?jié){。
榨到第三扎的時候,我就開始教徒弟了,安排人跟我學(xué),手把手教會她們榨豆?jié){。到了中午,出臺制度,從第二天開始,每天都要榨豆?jié){,每個人都要喝豆?jié){。
公司不僅是工作的地方,也是生活的地方。老板不僅要關(guān)心員工的工作,也要關(guān)心員工的生活。老板和員工不僅要共同創(chuàng)造物質(zhì)財富,也要創(chuàng)造精神財富。老板給員工帶來的,不只是工資,還有成長。公司提供給員工的報酬,不只是現(xiàn)金酬勞,還有精神酬勞。
人作為感情動物,是要有一點精神的,如果沒有了精神,賺了花、吃了睡、醒了賺,活著還有什么意思?一群人組成的企業(yè),更是需要很多精神的,如果只是一架眾多零部件組成的賺錢機器,即使能夠印鈔票,沒有了精神潤滑劑,要不了多久也會磨損毀掉的。
看到員工群里登山過后的張張笑臉,我深有感觸地發(fā)了一段話
“凡是跑完全程的家人,這會兒都很快樂,不管名次如何,更重要的是精神上的享受,好玩、自信、成就感、個人突破、團隊意識……這是花錢買不來的,這是用汗水和力氣才能換取的;這是父母、朋友給不了的,這只能是自己親身付出后才有的收獲;這是別處上班沒有的,這是晉級獨有的!”
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