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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心,增加員工歸屬感十大方法,超實用

 
講師:李新海 瀏覽次數(shù):2288
 2、領(lǐng)導(dǎo)替員工承擔責任 3、用做貢獻的員工的名字命名產(chǎn)品 4、把某次員工積極工作的照片,或是和領(lǐng)導(dǎo)的合影,包成禮物送給他 5、幫助他的家庭困難 6、讓他做自己喜歡做的事情 7、領(lǐng)導(dǎo)寫工作報告要提到員工的姓名 8、組織優(yōu)秀員工的父母參觀公司 9、給員工辦生日會

如果你是公司的老板、總經(jīng)理,或者是高級管理者,只要做了下面這10件事情,下屬的歸屬感就會超強。

1、接班人計劃

在全公司推動接班人計劃,不光是接你自己的班,還要從公司層面,讓所有管理崗位同時培養(yǎng)自己的接班人,如果管理者不培養(yǎng)接班人,那就績效很少,那就沒有升職的機會。因為一旦接班人計劃正常運行,公司就會自動化運轉(zhuǎn)起來。都積極往上走。

2、領(lǐng)導(dǎo)替員工承擔責任

每個領(lǐng)導(dǎo)如果考慮自己,員工的心就涼了,如果員工犯錯了,你也主動承擔責任,員工因為犯錯受到處罰,你也要和員工一起接受處罰,因為你是他的領(lǐng)導(dǎo)。這樣員工的心就暖了。員工就有進步了。3、用做貢獻的員工的名字命名產(chǎn)品

很多知名企業(yè)都用這個方法,因為這個方法好用,員工做出貢獻,如果用他的名字來命名產(chǎn)品,那這個員工內(nèi)心是超級開心的。

4、把某次員工積極工作的照片,或是和領(lǐng)導(dǎo)的合影,包成禮物送給他

作為領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注員工,給員工拍照,甚至主動要求和員工合影,之后在特殊時候送給員工,那員工多開心啊

5、幫助他的家庭困難

企業(yè)那么多員工,多多少少會有家庭特別困難的員工,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),要給予支持和幫助。有錢出錢,有力出力,這樣,受到幫助的員工,內(nèi)心會非常感激的,從而好好工作,創(chuàng)造價值。

6、讓他做自己喜歡做的事情

每個人干的事情,如果是自己喜歡的事情,因為喜歡,他會干的更好。而領(lǐng)導(dǎo)給他干喜歡的事情的機會,他也會很感激的。

7、領(lǐng)導(dǎo)寫工作報告要提到員工的姓名

領(lǐng)導(dǎo)這么做,在員工大會上,員工會很開心。

8、組織優(yōu)秀員工的父母參觀公司

如果安排員工的父母來公司參觀,請他們吃飯。拍照,那員工更會積極的工作了。

9、給員工辦生日會

公司出錢,給員工辦生日會,和同事在一起過生日,這企業(yè)文化,多好啊

10、替員工端一杯茶

讓領(lǐng)導(dǎo)給員工端一杯茶,員工內(nèi)心會多開心啊

10個方法,只是萬千方法中的一小部分,后續(xù)還會分享更多干貨的。

來自中國五步成師認證學院

作者:李新海



轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/zixun_detail/31476.html
李新海
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