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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
戰(zhàn)略性績效管理規(guī)劃與實(shí)施
 
講師:曹子祥 瀏覽次數(shù):2563

課程描述INTRODUCTION

戰(zhàn)略性績效管理培訓(xùn)

· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:曹子祥    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

戰(zhàn)略性績效管理培訓(xùn)
 
課程收益
本課程將向您介紹現(xiàn)代績效管理流程、方法、操作技巧以及管理模式,并通過互動(dòng)的形式和您一起分析績效管理中常見的誤區(qū)與克服辦法。
通過工具和方法的使用練習(xí),幫助學(xué)員掌握如何科學(xué)設(shè)定自己和下屬的業(yè)績考核指標(biāo)(或關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)KPI),建立起規(guī)范績效管理與績效考核體系。
 
課程大綱
一、績效管理的五大目的
1.績效管理:難!
2.績效管理的好處?
3.績效管理的五大目的
二、績效管理三步曲
1.系統(tǒng)設(shè)計(jì)
2.試運(yùn)行
3.正式實(shí)施
三、實(shí)例解析:透視戰(zhàn)略性績效管理
1.績效管理定義、
2.績效管理循環(huán)的四個(gè)步驟
3.績效——概念解讀及誤區(qū)
 
四、績效管理中的機(jī)構(gòu)設(shè)置
5.績效考評(píng)中的角色圖成員組成
6.考評(píng)機(jī)構(gòu)以及權(quán)限說明
7.正式實(shí)施后績效管理流程說明
五、考核主體與考核對(duì)象
1.通常情況下的考核對(duì)象
2.特殊的考核對(duì)象
3.考核主體與權(quán)重
六、不同層級(jí)職系考評(píng)周期如何*?
1.什么決定了考評(píng)周期?
2.為什么一般以月份或者月份的倍數(shù)考評(píng)呢?
3.績效記錄與考核周期
4.考評(píng)周期與考核結(jié)果的運(yùn)用周期
 
七、績效考核結(jié)果運(yùn)用的原理透析與四大經(jīng)典運(yùn)用
1.績效考核結(jié)果的4大典型運(yùn)用
2.績效考核結(jié)果運(yùn)用的原理
3.哪些方法?
八、成功績效管理的“1-2-3法則”
1.一個(gè)核心
2.兩個(gè)前提
3.三大關(guān)鍵
九、建立指標(biāo)庫和簽定績效合同的有效方法
1.指標(biāo)范例
2.平衡記分卡解析
3.平衡計(jì)分卡適合什么類型的考核對(duì)象
4.各個(gè)職能部門的指標(biāo)
5.如何確定各崗位的指標(biāo)?
6.獲得KPI的方法
7.簽定績效合同的有效方法、
 
十、績效反饋與面談示例
1.績效考評(píng)面談前的準(zhǔn)備
2.面談時(shí)的技巧
3.不同類型員工的特點(diǎn)及應(yīng)對(duì)
4.負(fù)面反饋及疑難問題處理
十一、企業(yè)績效管理中的難點(diǎn)分析及應(yīng)對(duì)
1.管理素質(zhì)滯后的八大狀況
2.基礎(chǔ)管理薄弱的八種表現(xiàn)
3.績效管理實(shí)施的八大難點(diǎn)
十二、導(dǎo)致績效管理失敗的8大原因解析
十三、解析績效方程式--全面提升績效的四大關(guān)鍵變量
總結(jié):成功績效管理的12大要點(diǎn)
 
講師介紹:曹子祥
人力資源管理專家
北大縱橫管理咨詢集團(tuán)股東、高級(jí)合伙人、導(dǎo)師;  *實(shí)力的實(shí)戰(zhàn)型、最受企業(yè)推崇的人力資源管理專家; 清華大學(xué)客座教授兼EMBA 教材撰寫人; *美洲大學(xué)(學(xué)位班)特聘講師; 中山大學(xué)、四川大學(xué)、華中科大等多家高等院校客座教授; 入選《管理咨詢的智慧》”中國*影響力的管理咨詢師“;2007-2008 年 “績效考核及薪酬咨詢中國*”;2006 年 “國際十大培訓(xùn)師”;2004年 “影響深圳咨詢業(yè)的二十位風(fēng)云人物”;多家知名企業(yè)高級(jí)管理顧問;服務(wù)的客戶有:騰訊、中國人保、深圳航空、勝利油田、怡寶食品飲料、中國國旅、富士康集團(tuán)、、中國外運(yùn)等。
 
戰(zhàn)略性績效管理培訓(xùn)

轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/12455.html

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    參加課程:戰(zhàn)略性績效管理規(guī)劃與實(shí)施

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
曹子祥
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)