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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
戰(zhàn)略分解與執(zhí)行
 
講師:李建華 瀏覽次數(shù):2597

課程描述INTRODUCTION

戰(zhàn)略培訓(xùn)課程大綱

· 總經(jīng)理

培訓(xùn)講師:李建華    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

戰(zhàn)略培訓(xùn)課程大綱

課程背景:
認(rèn)識(shí)到了戰(zhàn)略的重要性,有了適合企業(yè)的完美戰(zhàn)略,然而戰(zhàn)略在執(zhí)行過程中往往會(huì)被打折扣。究其原因是因?yàn)閼?zhàn)略在執(zhí)行時(shí)并沒有真正落地.“執(zhí)行決定著一切戰(zhàn)略的成?。?rdquo;本課程圍繞戰(zhàn)略執(zhí)行體系,推出戰(zhàn)略落地七大方法,即戰(zhàn)略傳導(dǎo)、資源整合、實(shí)時(shí)監(jiān)控、激勵(lì)推動(dòng)、引導(dǎo)約束、文化熏陶、能力保證,層層展開,為企業(yè)戰(zhàn)略的有效落地提供了一個(gè)切實(shí)可行的方法。

課程目標(biāo)和學(xué)員收益:
1.建立經(jīng)營(yíng)管理的思考框架
2.運(yùn)用戰(zhàn)略管理的思考方法分析企業(yè)業(yè)務(wù)環(huán)境
3.識(shí)別企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
4.提高分析企業(yè)運(yùn)營(yíng)環(huán)境、選擇核心業(yè)務(wù)并營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的能力

課程大綱:
一、戰(zhàn)略管理總論
目前四種戰(zhàn)略管理的方式
企業(yè)各種戰(zhàn)略案例分享
企業(yè)案例實(shí)戰(zhàn)演示-2個(gè)人的帝國(guó)

二、戰(zhàn)略規(guī)劃關(guān)注點(diǎn)
愿景
使命
宗旨
價(jià)值觀
市場(chǎng)
企業(yè)目標(biāo)
策略
客戶
執(zhí)行計(jì)劃
執(zhí)行進(jìn)度
資源需求
資源計(jì)劃

三、企業(yè)目標(biāo)
利潤(rùn)
市場(chǎng)營(yíng)銷
創(chuàng)新
人力資源
財(cái)力資源
物力資源
生產(chǎn)力
社會(huì)責(zé)任

四、*戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)典問題討論
我們的事業(yè)是什么? 
誰(shuí)是我們的客戶?
客戶需要什么? 
我們要追求什么樣的結(jié)果? 
我們的計(jì)劃是什么? 
這五個(gè)問題融匯了*先生60多年為眾多世界知名企業(yè)做顧問咨詢的經(jīng)驗(yàn)。*把企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃簡(jiǎn)化為一個(gè)決策者可以馬上使用的管理工具。使用這個(gè)工具,可以解決您的企業(yè)為什么存在,如何定位,如何制定長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo),如何取得卓越成效等一系列決策問題。

五、戰(zhàn)略目標(biāo)
企業(yè)的八大目標(biāo)
利潤(rùn)
市場(chǎng)營(yíng)銷
創(chuàng)新
人力資源
財(cái)力資源
物力資源
生產(chǎn)力
社會(huì)責(zé)任
戰(zhàn)略目標(biāo)管理過程示意圖
視頻-目標(biāo)管理
SMART GOAL(“聰明”目標(biāo))
工作目標(biāo)的分解
目標(biāo)分解五步法
案例分析
有效溝通
企業(yè)戰(zhàn)略解碼------討論與練習(xí)-------戰(zhàn)略解碼工具練
① 商業(yè)模式
商業(yè)計(jì)劃?
企業(yè)的產(chǎn)品(或服務(wù))是否有清晰的市場(chǎng)需求定位?
產(chǎn)品的生命周期及新產(chǎn)品替代計(jì)劃?
企業(yè)產(chǎn)品及服務(wù)是否具有創(chuàng)新性?
企業(yè)的X射線診斷
明日之星
如日中天
昨日黃花
② 組織模式
管理層隊(duì)伍人員情況、專業(yè)性及背景
③ 人力資源
高管激勵(lì)模式
④ 財(cái)務(wù)表現(xiàn)
⑤ 流程
⑥ 制度

六、阻礙戰(zhàn)略執(zhí)行的因素
在短期利益的誘惑下,大家蜂擁而上,
知識(shí)產(chǎn)權(quán)
緊迫感
強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)盟
缺乏愿景
愿景溝通不足
沒有排除障礙
沒有取得短期的成果
沒有在組織文化中展現(xiàn)出來(lái)
文化的作用

七、戰(zhàn)略落地——行動(dòng)力修煉
精準(zhǔn)目標(biāo)
理清現(xiàn)狀
關(guān)鍵價(jià)值連
行動(dòng)目標(biāo)
行動(dòng)計(jì)劃
行動(dòng)
行動(dòng)后跟進(jìn)
計(jì)算機(jī)化的績(jī)效考核系統(tǒng)
監(jiān)控與修正
選用育留-企業(yè)管理的基本功

八、總結(jié)
戰(zhàn)略設(shè)定
戰(zhàn)略解碼
戰(zhàn)略執(zhí)行
總結(jié)-及循環(huán)

戰(zhàn)略培訓(xùn)課程大綱


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/13617.html

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    參加課程:戰(zhàn)略分解與執(zhí)行

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付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
李建華
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)