課程描述INTRODUCTION
企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程
課程背景:
各位老板:您的企業(yè)在經(jīng)營過程中是否也存在下列問題:
1、員工對工作缺乏忠誠度和責(zé)任心,工作得過且過;
2、員工對工作安排斤斤計較、挑肥揀廋,不愿承擔(dān)責(zé)任,不愿多做一點工作;
3、員工對工作不珍惜,對職業(yè)成長缺乏耐心,頻繁跳槽;
4、員工對工作不熱愛,缺乏敬業(yè)精神,工作馬虎,經(jīng)常出錯;
5、員工不愿向下屬和新員工傳授技術(shù),導(dǎo)致后備技術(shù)人才長期匱乏;
6、員工對工作缺乏熱情,工作拖拉、推諉,缺乏主動性、自覺性,時常造成工作延誤;
這些問題如果不能有效解決,直接制約企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、交期指標(biāo)的實現(xiàn),導(dǎo)致企業(yè)無法健康、快速發(fā)展。宋小平老師結(jié)合自己在企業(yè)20年的工作實踐經(jīng)驗,編寫了《員工:你在為誰工作?》的培訓(xùn)課程,針對存在的上述問題,從員工思想深處把脈分析,引導(dǎo)員工樹立積極、正確、向上的思想觀念,從而為徹底糾正員工思想深處的自私、消極,攀比、浮躁的丑陋行為,點燃員工的工作激情,提供思想引導(dǎo)和觀念引導(dǎo);
培訓(xùn)目標(biāo):通過該課程的培訓(xùn)學(xué)習(xí),使員工消除計較個人得失、多做工作吃虧;不珍惜工作,不愛學(xué)習(xí);不愿幫助別人,不愿向下屬傳授技術(shù);遇到困難找借口,工作拖拉、推諉,工作態(tài)度馬虎、不認(rèn)真等各種不良習(xí)慣;明確工作的目的,端正工作的態(tài)度,樹立積極的心態(tài),增強工作的責(zé)任心和使命感,使你成為一名優(yōu)秀的員工,成為一名卓越的員工。
課程大綱:
第一章 為什么要努力工作?
1、負(fù)責(zé)人的人永遠(yuǎn)不嫌多;
2、工作是什么?
3、工作是要用生命去做的事情;
4、我們要為自己而工作;
5、杰克成長的故事;
第二章 不計得失,贏得未來
1、計較“得”的,必然是“失”;
2、低調(diào)做人,高調(diào)做事;
3、寬容大度是成功者必備的素質(zhì);
4、曼德拉總統(tǒng)的故事;
5、不計得失,贏得未來;
6、吃虧是福,有舍才有得;
第三章 珍惜你目前的工作
1、三個建筑工人的回答;
2、鉆石就在你家后院;
3、立足崗位成才是走向成功的捷徑;
4、頻繁跳槽的危害;
5、缺少機會是浮躁之人的借口;
6、對工作心懷感激;
7、當(dāng)機會來臨時你就成功了;
8、機會:只青睞那些有準(zhǔn)備的人;
9、給朋友的忠告。
第四章 敬業(yè),最完美的工作態(tài)度
1、工作態(tài)度就是競爭力;
2、工作中無小事;
3、心中常存責(zé)任感;
4、對工作永遠(yuǎn)要心存感激;
5、老木匠造房子的故事;
6、有些事,不必老板交待;
7、忠誠度是一種職業(yè)生存方式。
第五章 幫助別人就是提升自己
1、幫助別人的六大益處;
2、幫助別人,才能提升自
3、消除幫助別人的錯誤認(rèn)識;
4、大學(xué)生成功的故事;
5、培養(yǎng)下屬,就是在為自己提升架梯子。
第六章 絕不拖延,高效工作
1、拖延是一種惡習(xí)!;
2、借口是失敗的溫床;
3、*的工作完成時間是昨天;
4、成功人找方法,失敗人找理由;
5、挑戰(zhàn)“不可能完成”的工作;
6、提高工作效率的好方法。
第七章 從優(yōu)秀到卓越
1、優(yōu)秀員工的三個準(zhǔn)則;
①責(zé)任;
②忠誠;
③敬業(yè)。
2、優(yōu)秀,從今天開始;
3、保持工作的激情;
4、點燃你工作的激情;
5、認(rèn)真工作才是真的聰明;
6、學(xué)習(xí)能力是人生一切能力的基礎(chǔ);
7、必須改掉你的壞習(xí)慣;
企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程
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- 宋小平