課程描述INTRODUCTION
團隊職業(yè)化訓練營
培訓講師：張進
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
團隊職業(yè)化訓練營
【課程背景】
我們都知道一場體育比賽，如果是職業(yè)選手與業(yè)余選手比，那么業(yè)余選手會輸?shù)亩嗝磻K，不幸的是，當我們現(xiàn)在還是業(yè)余隊的時候，卻在WTO這個競技場上，一下子碰上了職業(yè)選手，躲是躲不掉的，比賽已經(jīng)開始了……。
市場競爭幾年一輪回，當每輪結束的哨聲響起的時候，完成職業(yè)化的企業(yè)都將進入下一輪比賽，而依然停留在業(yè)余隊水平的企業(yè)將被迫降級，甚至永遠被淘汰出局。
比賽已經(jīng)開始，時間非常緊迫，不能猶豫，更不能等待，只有一邊比賽，一邊訓練，在比賽中盡快把自己鍛煉成為職業(yè)選手!
該課程是最受企業(yè)歡迎的課程之一，也是目前國內(nèi)最前沿講解職業(yè)化、訓練職業(yè)化的課程，在快樂中學習職業(yè)化，所以，在這里隆重推薦給正在致力于打造職業(yè)化團隊的優(yōu)秀公司。
【課程收獲】
1、強化職業(yè)化意識，我們?yōu)槭裁幢仨毘蔀槁殬I(yè)選手；
2、學習如何打造“專業(yè)、商業(yè)、敬業(yè)”的職業(yè)化團隊；
3、解決缺少職業(yè)精神，不負責任和缺少價值交換意識的問題；
4、如果通過職業(yè)思維訓練，行為訓練，讓我們快速成為職業(yè)人。
【課程大綱】
第一部分 職業(yè)選手——企業(yè)的人才寶藏
一、人的職業(yè)化決定企業(yè)的發(fā)展
1、職業(yè)化就是競爭力
2、職業(yè)化就是生產(chǎn)力
3、職業(yè)素質是執(zhí)行的根本保證
二、職業(yè)選手與業(yè)余選手的四大不同
1、態(tài)度上
2、專業(yè)上
3、商業(yè)上
4、敬業(yè)上
三、職業(yè)化的三個標準
1、專業(yè)化
2、商業(yè)化
3、敬業(yè)化
第二部分 專業(yè)技能——職業(yè)人的生存之本
一、專業(yè)是我們的看家本領
1、專業(yè)是職業(yè)化的底線
2、專業(yè)決定了結果
二、專業(yè)的三個內(nèi)涵和三個標準
1、知識、技能、態(tài)度
2、精、高、快
三、如何成為專業(yè)選手
1、一個人
2、兩個人
3、一群人
第三部分 商業(yè)交換——職業(yè)人的契約精神
一、職業(yè)從哪里來
1、價值交換
2、信任負責
二、職業(yè)契約精神
1、契約精神是職業(yè)化的核心
2、自覺、負責、公平
三、如何樹立契約精神
1、觀念上
2、行動上
第四部分 敬業(yè)精神——職業(yè)人的崇高境界
一、澄清對敬業(yè)的兩種誤解：“忘我”和“熱情”
二、什么是真正的敬業(yè)？
1、把職業(yè)看成第二生命
2、把工作當成一種生活方式
三、如何做到敬業(yè)呢？
1、提升自己工作的快樂指數(shù)
2、崇尚自己的職業(yè)
第五部分 法制觀念——職業(yè)人的道德修養(yǎng)
一、杜絕兩大“違法現(xiàn)象”
1、侵犯商業(yè)秘密
2、行賄受賄
二、向標桿企業(yè)學習職業(yè)化，用制度規(guī)避員工犯錯誤的概率
1、企業(yè)員工不夠職業(yè)化的表現(xiàn)
2、案例提煉
三、領導要做職業(yè)化的表率
第六部分：角色轉換——職業(yè)人的九大思維訓練
一、別人和自己
二、功勞和苦勞
三、批評和表揚
四、過去和現(xiàn)在
五、感情和原則
六、公事和私事
七、領導和朋友
八、家屬和同事
九、商業(yè)和友誼
第七部分：七項修煉——職業(yè)人的行為訓練
一、職業(yè)化是可以訓練出來的
1、用環(huán)境制約不職業(yè)化的行為
2、少數(shù)人成為職業(yè)化的典范
3、企業(yè)要成為社會文明與進步的引領者
二、職業(yè)化的七項修煉
1、首因效應：職業(yè)化的種子
2、情緒壓力：提升工作情商
3、專題培訓：公司*投資
4、環(huán)境營造：環(huán)境規(guī)范行為
5、機制保障：職業(yè)化是一種機制
6、規(guī)范細節(jié)：隨時監(jiān)督指正
7、定期復盤：不斷總結提升
團隊職業(yè)化訓練營
轉載：http://www.nywlwx.com/gkk_detail/18823.html
已開課時間Have start time
- 張進豐