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高效執(zhí)行力 培訓(xùn)課程

【課程對(duì)象】基層員工
【課程價(jià)值】
通過(guò)“百分百責(zé)任”“結(jié)果導(dǎo)向”“個(gè)人人生戰(zhàn)略演練”“客戶價(jià)值”“YCYA”五個(gè)模塊的學(xué)習(xí)，塑造員工良好的職業(yè)心態(tài)和職業(yè)習(xí)慣，使員工在未來(lái)的工作中能夠以百分百責(zé)任的思維坐標(biāo)開展工作，秉承敬業(yè)、責(zé)任、勤奮、創(chuàng)新的工作理念，以結(jié)果為導(dǎo)向提高執(zhí)行能力，以企業(yè)期望為路徑演繹個(gè)人戰(zhàn)略，尊重客戶價(jià)值，利用管控工具，達(dá)成崗位束求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)倍增。

【課程特色】
課程內(nèi)容：最權(quán)威、最前沿、最實(shí)用、*價(jià)值。
教學(xué)方法:講授法，案例分析法，視頻教學(xué)法，游戲互動(dòng)法，實(shí)戰(zhàn)練習(xí)法等。
教學(xué)方式：采取學(xué)員最易接受的教練式教學(xué)。設(shè)PK排名紅黑榜，學(xué)員分組，選舉隊(duì)長(zhǎng)，確定隊(duì)名、隊(duì)標(biāo)、隊(duì)呼、隊(duì)歌，修煉目標(biāo)，保障措施等。 

【課程時(shí)間】1-2天
第一講：百分百責(zé)任
——百分百責(zé)任要解決的就是態(tài)度問(wèn)題    
第一節(jié)：財(cái)富人生三重境界 
1、掙錢——靠蠻力干活
2、賺錢——成為企業(yè)的中的“寶貝”
3、讓錢追你跑——以品牌呈現(xiàn)價(jià)值
第二節(jié)：商業(yè)社會(huì)的四個(gè)轉(zhuǎn)化
1、業(yè)余選手向職業(yè)高手轉(zhuǎn)化
2、游擊隊(duì)向正規(guī)軍轉(zhuǎn)化
3、雜牌向品牌轉(zhuǎn)化
4、坐商向行商轉(zhuǎn)化
第三節(jié)：正確認(rèn)識(shí)培訓(xùn)
1、培訓(xùn)是投資而不是福利
2、輪訓(xùn)模式
3、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)師化
第四節(jié)：學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)
1、三知三識(shí)：
a學(xué)識(shí)、膽識(shí)、見識(shí)
b知行、知退、知止
2、主動(dòng)淘汰自己
3、學(xué)習(xí)利潤(rùn)，而不學(xué)習(xí)庫(kù)存
4、好好向上，天天學(xué)習(xí)
5、有效的學(xué)習(xí)不是增加知識(shí)，而是創(chuàng)造價(jià)值
第五節(jié)：什么是真正的職業(yè)化
1、執(zhí)行性人才舉例分析
2、從“心胸狹隘”到“大肚包容”
3、從“攀比抱怨”到“平和感恩”
4、從“浮躁輕狂”到“務(wù)實(shí)爭(zhēng)先”
第六節(jié)：6大職業(yè)心態(tài)
1、大人心態(tài)
2、男人心態(tài)
3、強(qiáng)者心態(tài)
4、贏的心態(tài)
5、養(yǎng)花心態(tài)
6、永不放棄的心態(tài)
第七節(jié)：商業(yè)社會(huì)不講道理，只論得失
1、視頻分享：星仔是怎樣變成星爺?shù)?br /> 2、分享：車與人的PK
第八節(jié)：商業(yè)社會(huì)的兩大基礎(chǔ)機(jī)制
1、自私：真正的自私就是關(guān)心組織關(guān)心他人
2、契約：信仰契約，承擔(dān)結(jié)果
第九節(jié)：老公與老婆的PK
1、老公打老婆誰(shuí)的責(zé)任
2、聰明的老婆給我們帶來(lái)了哪些啟示
第十節(jié)：對(duì)自己負(fù)責(zé)任的ABC理論
1、A（問(wèn)題）+B（態(tài)度）=C（結(jié)果）
2、不是問(wèn)題決定結(jié)果，而是態(tài)度決定結(jié)果
3、職場(chǎng)人士的四種工作狀態(tài)
a、用力氣工作
b、用時(shí)間工作
c、用心工作
d、用生命工作
第十一節(jié)：百年企業(yè)的三大支柱
1、結(jié)果啟蒙
2、商業(yè)人格
3、客戶價(jià)值   

第二講：結(jié)果導(dǎo)向
.百分百責(zé)任的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)就是做結(jié)果    
第一節(jié)：承擔(dān)結(jié)果的目的在于改變結(jié)果
第二節(jié)：對(duì)自己的負(fù)責(zé)任就是要出結(jié)果！
1、結(jié)果實(shí)現(xiàn)超越，結(jié)果改變?nèi)松?br /> 2、真正的執(zhí)行就是做結(jié)果
3、種下負(fù)責(zé)行為，收獲負(fù)責(zé)習(xí)慣！
4、種下負(fù)責(zé)習(xí)慣，收獲負(fù)責(zé)文化！
5、種下負(fù)責(zé)文化，收獲基業(yè)長(zhǎng)青！
第三節(jié)：責(zé)任與創(chuàng)新
1、付出才能杰出，承擔(dān)才能成長(zhǎng)
2、創(chuàng)新的解讀
3、不能推動(dòng)組織精進(jìn)的創(chuàng)新沒(méi)有絲毫意義
4、組織的創(chuàng)新工作如何推動(dòng)
第四節(jié)：結(jié)果三要素
1、結(jié)果是誰(shuí)要的——客戶要的
2、結(jié)果的屬性是——價(jià)值
3、結(jié)果有什么用——用來(lái)交換 
第五節(jié)：做結(jié)果的四要素
1、行動(dòng)
2、責(zé)任
3、檢查
4、激勵(lì)
第六節(jié)：執(zhí)行型人才的三大標(biāo)準(zhǔn)
1、信守承諾
2、結(jié)果導(dǎo)向
3、永不放棄
第七節(jié)：結(jié)果是如何做出來(lái)的
1、視頻分享
2、玫瑰PK
第八節(jié)：華人首富是怎樣煉成的
1、視頻分享
2、財(cái)富PK
第九節(jié)：結(jié)果導(dǎo)向的四大思維
1、敬業(yè)思維
2、實(shí)踐思維
3、人才思維
4、老板思維
第十節(jié)：結(jié)果導(dǎo)向的四大工具
1、批量工具
2、敵人工具
3、外包工具
4、個(gè)人戰(zhàn)略    

第三講個(gè)人人生戰(zhàn)略
.做*價(jià)值的驅(qū)動(dòng)執(zhí)行
第一節(jié)：是什么推動(dòng)了世界進(jìn)步
.理解競(jìng)爭(zhēng)
第二節(jié)：是什么幫助了個(gè)人成長(zhǎng)
.理解苦難
第三節(jié)：人才的標(biāo)準(zhǔn)
1、四才理論
2、匹配原則
3、平庸的人才是昂貴的，卓越的人才是免費(fèi)的
第四節(jié)：個(gè)人人生戰(zhàn)略的*
1、根本矛盾——從糊涂到明白
2、個(gè)人核心價(jià)值觀——從浮躁到信仰
3、目標(biāo)——從迷茫到方向
4、行動(dòng)措施——從感覺(jué)到評(píng)價(jià)
5、放棄的資源——從花心到?jīng)Q心
第五節(jié)：個(gè)人人生戰(zhàn)略解讀
1、五年愿景解讀
2、兩年計(jì)劃解讀
3、年度主題解讀
4、根本矛盾解讀
5、放棄資源解讀
第六節(jié)：《個(gè)人人生戰(zhàn)略模表》現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操
1、學(xué)員實(shí)操，老師點(diǎn)評(píng)
2、公司推動(dòng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織的雙贏  

第四講：客戶價(jià)值 實(shí)現(xiàn)業(yè)余到職業(yè)的蝶變    
第一節(jié)：什么是客戶價(jià)值
1、客戶價(jià)值是一個(gè)商業(yè)交換的概念
2、營(yíng)銷的真相
3、三株P(guān)K可口可樂(lè)的啟示
4、客戶說(shuō)你是最好的你就是最好的
5、公司里誰(shuí)*
6、法服、法言與德行
7、職業(yè)=專業(yè)+敬業(yè)
第二節(jié)：我們的工資是誰(shuí)發(fā)的
1、山姆·沃爾頓的名言啟示
2、土塊如何變成金子
第三節(jié)：商業(yè)社會(huì)企業(yè)的兩個(gè)功能
1、創(chuàng)新
2、營(yíng)銷
第四節(jié)：忠誠(chéng)客戶帶來(lái)的是什么
第五節(jié)：把流程對(duì)接的每一個(gè)人都當(dāng)成你的客戶
第六節(jié)：打球就是為了贏球
第七節(jié)：?jiǎn)痰さ某晒γ卦E
1、視頻分享
2、強(qiáng)者的PK
第八節(jié)：重新認(rèn)識(shí)客戶
1、重復(fù)性
2、體驗(yàn)性
3、復(fù)雜性
第九節(jié)：持續(xù)增長(zhǎng)源于價(jià)值增長(zhǎng)    1小時(shí)

第五講：YCYA 用對(duì)管控工具，確保使命必達(dá)    
第一節(jié)：黑馬訓(xùn)練營(yíng)為何如此強(qiáng)大
1、內(nèi)心有敵人，為生存而戰(zhàn)
2、鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)
3、視頻分享：成功就是簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做
第二節(jié)：兩個(gè)根本認(rèn)知
1、危機(jī)與競(jìng)爭(zhēng)相關(guān)
2、習(xí)慣與重復(fù)相關(guān)
第三節(jié)：打造新時(shí)代的亮劍精神
1、YCYA承諾管理系統(tǒng)
2、YCYA中的角色
3、PK排名紅黑榜工具
4、節(jié)點(diǎn)管控工具
5、考核的價(jià)值在于事前而不在于事后
第四節(jié)：執(zhí)行力文化的構(gòu)建與經(jīng)營(yíng)
1、跳樓游戲
2、業(yè)績(jī)背后是團(tuán)隊(duì)
3、團(tuán)隊(duì)背后是文化
4、文化背后是心態(tài)
5、心態(tài)背后是投資
第五節(jié)：執(zhí)行的四大標(biāo)準(zhǔn)
1、信守承諾
2、結(jié)果導(dǎo)向
3、永不放棄 
4、使命必達(dá) 

高效執(zhí)行力 培訓(xùn)課程