社交網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的校園招聘
講師：梁潔 瀏覽次數(shù)：2586
課程描述INTRODUCTION
校園招聘培訓(xùn)
· 人事經(jīng)理· 培訓(xùn)經(jīng)理· 行政主管· 秘書文員· 招聘主管
培訓(xùn)講師：梁潔
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
校園招聘培訓(xùn)
課程大綱
第一天 上午
一 前言：社交網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的校園招聘
人力資源管理與人才招聘
校園招聘，驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新還是人才資本庫(kù)存？
新時(shí)代校園招聘的新挑戰(zhàn)
社交網(wǎng)絡(luò)對(duì)校園招聘產(chǎn)生了怎樣的影響
優(yōu)秀企業(yè)的校園招聘踐行典案（騰訊、德勤、寶潔）
重新認(rèn)識(shí)校園招聘并構(gòu)建全新的校園招聘模式
社交網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的校園招聘“系統(tǒng)化任務(wù)模型”
二 、目標(biāo)人才分析：90后畢業(yè)生需求分析
90后畢業(yè)生的普遍時(shí)代特性
90后畢業(yè)生的擇業(yè)觀
90后畢業(yè)生的擇業(yè)方式
不同城市、學(xué)校、專業(yè)畢業(yè)生的求職特性及求職渠道
第一天 下午
三、人才社區(qū)：校園人才社區(qū)構(gòu)建與發(fā)展策略
人才社區(qū)與人才庫(kù)的區(qū)別
應(yīng)用社交網(wǎng)絡(luò)以“對(duì)話”的方式建立與校園人才的溝通
校園人才社區(qū)的發(fā)展策略
應(yīng)用社交網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)和管理人才社區(qū)
企業(yè)招聘微博運(yùn)營(yíng)案例
四、人才吸引：雇主品牌與員工價(jià)值主張（EVP）
必須掌握的概念：雇主品牌與員工價(jià)值主張
設(shè)計(jì)企業(yè)獨(dú)特價(jià)值主張方法及案例
構(gòu)建*的員工工作體驗(yàn)
雇主品牌的定位策略
如何進(jìn)行媒體設(shè)計(jì)（印刷，視頻，網(wǎng)頁(yè)，演示）
官方招聘主頁(yè)（career site）設(shè)計(jì)
典型行業(yè)案例分析
第二天 上午
五、傳播：社交媒體的應(yīng)用策略及案例分析
分析企業(yè)現(xiàn)狀及目標(biāo)人群需求，明確社交策略
社交媒體傳播形象定位
各種社交媒體的差異分析及應(yīng)用案例（微博，QQ群，人人網(wǎng)，大街，招聘門戶，BBS）
整合不同渠道優(yōu)勢(shì)，建立宣傳陣地
宣傳至上，內(nèi)容為王-如何結(jié)合校園招聘做內(nèi)容設(shè)計(jì)
社交媒體@校園招聘各階段
GE等優(yōu)秀企業(yè)的*實(shí)踐案例分析
第二天 下午
六 招聘實(shí)施：從篩選到聘用
如何撰寫職位描述，讓你的招聘信息更有吸引力
簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)與標(biāo)準(zhǔn)貫徹，確保質(zhì)量的一致性
借助電子化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化篩選與排序
構(gòu)建候選人應(yīng)聘體驗(yàn)
Top talent的簽約策略
騰訊的“特種部隊(duì)”應(yīng)用案例
七 入職前溝通：提升認(rèn)同與粘性發(fā)展
準(zhǔn)員工維系策略，降低毀約率
使用社交化工具提高畢業(yè)生的粘性（策劃話題）
準(zhǔn)員工維系應(yīng)用案例
八 工具應(yīng)用：如何提高戰(zhàn)略性校園招聘的效率，協(xié)同，溝通與聘用質(zhì)量
傳播工具—社交媒體，BBS
篩選工具
測(cè)評(píng)工具
溝通工具—社交媒體，QQ群，群短信
招聘流程管理軟件系統(tǒng)平臺(tái)工具
老師介紹：梁潔
梁潔 Jessie Liang
Jessie擁有20年的招聘、培訓(xùn)和人才發(fā)展的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，Jessie曾服務(wù)于沃爾瑪、宇龍酷派、UT斯達(dá)康、薩基姆通訊等知名企業(yè)，擔(dān)任招聘經(jīng)理、招聘與培訓(xùn)高級(jí)經(jīng)理、中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)等職務(wù)。成功地為不同類型企業(yè)的快速成長(zhǎng)期的人才吸引、招聘、保留、發(fā)展提供戰(zhàn)略支持，在雇主品牌建立、人才招聘體系、戰(zhàn)略人才庫(kù)構(gòu)建、校園招聘、高端人才吸引策略、招聘渠道管理、社交媒體招聘策略、招聘團(tuán)隊(duì)構(gòu)建等方面積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
Jessie畢業(yè)于華中科技大學(xué)，擁有工學(xué)碩士學(xué)位。
校園招聘培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://www.nywlwx.com/gkk_detail/2269.html
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