亚洲国产无 码成人AV,国产视频精选,国产人成网在线播放VA免费,国产一级婬片久久久片A级 精品少妇无码AV无码专区,AV淘宝国产在线观看,亚洲

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] [助教注冊]  
中國企業(yè)培訓講師
從入職到離職的七項法律實操技巧
 
講師:講師團 瀏覽次數(shù):2569

課程描述INTRODUCTION

從入職到離職法律實操公開課

· 人事經理

培訓講師:講師團    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

從入職到離職法律實操公開課
 
課程收獲
企業(yè)收益:
1、為企業(yè)培訓專業(yè)的處理勞動關系的管理者,有效解決各種法務相關問題;
2、節(jié)約企業(yè)的溝通成本,提前預防規(guī)模型勞動關系和個案的發(fā)生。
崗位收益:
1、掌握試用期期間的員工關系管理技巧;
2、掌握低績效時期的員工管理策略;
3、學會有效應對及處理員工的違紀問題;
4、掌握員工調崗、離職的協(xié)商面談技巧;
5、學習和掌握業(yè)內最經典的勞務管理工具和方法。
 
課程特色
1、案例教學:課堂講解專家自己親身參與的海量成功實戰(zhàn)案例,使學員在案例分析中,更容易掌握課程內容;
2、實用性強:為學員提供實操工具方法,講師引導學員帶著企業(yè)的問題,尋找*組合的解決方案。
 
課程大綱
一、員工關系技能提升——入職管理
1、入職資料不齊(如無離職證明),急于用工能否辦理入職手續(xù)?
2、已發(fā)offer,但體檢不合格能否取消錄用?
3、員工須遵守原單位競業(yè)限制義務,如何辦理入職手續(xù)?
4、入職時未及時簽訂勞動合同和簽署規(guī)章制度的風險?
總結:直線經理的Dos和Donts
二、員工關系技能運用——試用期管理
1、6個月試用期,2個月就想辭退怎么辦?
2、“錄用條件”的4大來源
3、如何證明員工不符合錄用條件
4、如何搜集“不合格證據”
5、分階段反饋的技巧
6、試用期勸退的技巧
總結:直線經理的Dos和Donts
 
三、員工關系技能運用——低績效管理
1、員工是否勝任誰說了算?
2、如何合理確定考核周期
3、如何合理確定考核方法
4、績效反饋的“周期”設計
5、使用“考核表”還是“績效改進通知書”
6、如何搜集“績效記錄”
4、拒絕簽署績效面談表怎么辦?
5、常見的員工績效異議及回復技巧
6、如何開展績效面談?
總結:直線經理的Dos和Donts
四、員工關系技能運用——假期管理
1、員工請事假、年假,主管可否不予批準?
2、什么樣的病假,主管可以不批?
3、績效考核遭遇“泡病假”怎么辦?
4、可否強制安排年休假
5、不予批準的回復技巧
6、員工加班可否不予批準
總結:直線經理的Dos和Donts
 
五、員工關系技能運用——違紀管理
1、什么是曠工?未出勤就是曠工嗎?
2、員工遲到早退如何“批評”
3、處理消極怠工的“3步法”
4、發(fā)現(xiàn)員工違紀,如何啟動調查,如何詢問和訪談?
5、證明員工違紀的8種證據類型
6、如何送達員工處分決定,拒收拒簽怎么辦?
7、證據不充分也可以進行違紀處理的情形
8、違紀談判技巧,如何促成“協(xié)商解除”
9、員工過激維權怎么辦,如威脅主管、群發(fā)郵件、跳樓自殺等
總結:直線經理的Dos和Donts
六、員工關系技能運用——調崗管理
1、工作內容變化/工作職責變化是否一定屬于調崗?
2、調整工作匯報關系需要員工同意嗎?
3、哪些調崗屬于企業(yè)的權利,員工不可以說“*”
起草調崗通知書的注意事項?
4、員工拒絕調崗的處理?
5、如何回復員工就調崗提出的異議?
總結:直線經理的Dos和Donts
 
七、員工關系技能運用——離職管理
1、員工辭職能否不批準或延期批準?
2、員工不辭而別或者未提前30天通知即離職怎么辦?
3、協(xié)商解除與面談技巧
4、勞動合同到期不續(xù)簽是否要提前通知?是否要告知理由?
5、員工提出要求續(xù)訂無固定怎么辦?
6、員工拒絕配合工作交接怎么辦?可否要求提前辦理交接?
7、員工離職后來公司鬧事怎么辦?
總結:直線經理的Dos和Donts
 
百徠勞權知名勞動關系管理專家
機構簡介
“百徠勞權”是中國人力資源管理者公會HRMAC(由世界500強企業(yè)、上市公司和國內知名大型企業(yè)的人力資源高管發(fā)起成立的行業(yè)互助組織)下屬成員企業(yè)之一,聚焦于和諧企業(yè)勞動關系、管理者勞動法能力提升。
“百徠勞權”匯聚了國內*的勞動關系領域專家,經過五年多的運作,已在企業(yè)和勞動法專業(yè)領域建構了良好的專業(yè)橋梁,為大量企業(yè)在和諧勞動關系方面提供了專業(yè)的服務。每年通過專家團的研究和大數(shù)據的匯總,定期發(fā)布勞動關系領域白皮書、勞動法相關資訊,并專項提供大型勞動法論壇、公開課,致力于構建和諧勞動關系,堅定提升勞動關系領域從業(yè)人士的專業(yè)度。
益策教育是百徠勞權的戰(zhàn)略合作伙伴。
主要課程
新形勢下靈活用工的法律實操技巧、從入職到離職的七項法律實操技巧等。
服務客戶
央企航天精密研究所、雀巢太太樂食品、松下機電、光明集團、春秋集團、通力電梯、寶冶集團、美資榮威塑膠工業(yè)、日資原田新汽車天線、吉紳汽車銷售服務、華莊實業(yè)、日永金屬、先鋒電聲器材、智臻智能網絡……
 
從入職到離職法律實操公開課

轉載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/227047.html

已開課時間Have start time

在線報名Online registration

    參加課程:從入職到離職的七項法律實操技巧

    單位名稱:

  • 參加日期:
  • 聯(lián)系人:
  • 手機號碼:
  • 座機電話:
  • QQ或微信:
  • 參加人數(shù):
  • 開票信息:
  • 輸入驗證:  看不清楚?點擊驗證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584