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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
創(chuàng)造完美的客戶體驗(yàn)——銀行服務(wù)人員服務(wù)行為訓(xùn)練
 
講師:袁玥 瀏覽次數(shù):2554

課程描述INTRODUCTION

銀行服務(wù)人員服務(wù)行為培訓(xùn)

· 一線員工

培訓(xùn)講師:袁玥    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

銀行服務(wù)人員服務(wù)行為培訓(xùn)

課程背景:
隨著外資銀行的不斷進(jìn)入,國有銀行的深化改革,銀行業(yè)的競爭越來越激烈,服務(wù)成為銀行競爭的核心能力之一。
目前銀行服務(wù)的現(xiàn)狀是:銀行員工還沒有把自己定位于銀行業(yè)服務(wù)人員。大家一般都具備銀行業(yè)務(wù)知識(shí)和內(nèi)部操作的本領(lǐng),卻較少懂得待客之道和服務(wù)技巧。員工是在做業(yè)務(wù),而不是做服務(wù),在這種心態(tài)下,大家往往忙于操作手頭業(yè)務(wù),關(guān)注自己的熟客。當(dāng)客戶前去辦理業(yè)務(wù)時(shí),往往會(huì)發(fā)現(xiàn)柜員要么表情嚴(yán)肅機(jī)械地叫道:“下一位”;要么在低頭忙于手中的業(yè)務(wù),不理人。很少像其他服務(wù)行業(yè)員工那樣主動(dòng)熱情,微笑迎客。
一線服務(wù)人員的工作是實(shí)際上是客戶體驗(yàn)銀行服務(wù)質(zhì)量好環(huán)的關(guān)鍵點(diǎn),這將直接決定客戶對銀行服務(wù)質(zhì)量的評價(jià)。因此一線服務(wù)人員的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平,將直接影響到客戶對銀行的滿意度與忠誠度,將直接影響銀行的品牌和利潤。
本課程專注于學(xué)員行為的改變,并通過培訓(xùn)錄像和服務(wù)案例這種專業(yè)平實(shí)的方式將服務(wù)行為中的關(guān)鍵問題與學(xué)員分享,使學(xué)員深刻認(rèn)識(shí)到:和客戶打交道時(shí)怎樣的行為方式最符合職業(yè)要求、最有效;任何偏見或針對個(gè)人的方式都應(yīng)該被禁止,應(yīng)該讓我們的客戶有一種輕松、愉悅的客戶體驗(yàn),從而提升客戶的滿意度與忠誠度

課程目標(biāo):
.提升銀行員工的服務(wù)意識(shí),理解提升客戶滿意度的關(guān)鍵指標(biāo)
.正確認(rèn)識(shí)服務(wù)行為的重要性,將在工作中有意識(shí)的選擇自己的服務(wù)行為
.意識(shí)到自己的哪些服務(wù)行為是妨礙業(yè)務(wù)發(fā)展的,并在以后的工作中杜絕此類行為
.意識(shí)到哪些服務(wù)行為是促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的,并在以后的工作中有意識(shí)的運(yùn)用這些行為
.制定一份幫助提高在將來的業(yè)務(wù)發(fā)展過程中行為技能的行動(dòng)計(jì)劃

課程特色:
.直接關(guān)注學(xué)員行為的改變
理順學(xué)員對服務(wù)行為的看法和想法
了解哪些行為能夠促成業(yè)務(wù)發(fā)展,哪些行為會(huì)妨礙業(yè)務(wù)展
制定一份行動(dòng)計(jì)劃去提高將來在業(yè)務(wù)中的行為技能
.通過AB劇式錄像震撼學(xué)員心靈,提升培訓(xùn)效果
專業(yè)錄像輔助教學(xué)(專業(yè)演員表演服務(wù)情境、情節(jié)生動(dòng)、幽默),易于學(xué)員接受
A劇錄像把服務(wù)行為不好的情況與后果做出生動(dòng)的演示,使學(xué)員在笑聲中意識(shí)到服務(wù)中錯(cuò)誤的行為及其帶來的不良后果,給學(xué)員以震撼
B劇錄像把好的服務(wù)行為給學(xué)員做出對比演示,為學(xué)員的行為改變樹立標(biāo)桿
.使用來自一線銀行辦理業(yè)務(wù)的服務(wù)案例,貼近學(xué)員日常工作
精選來自一線的服務(wù)案例,由學(xué)員現(xiàn)場分析
貼近學(xué)員現(xiàn)實(shí)工作,幫助學(xué)員在工作中形成良好的行為習(xí)慣

課程對象:
銀行的一線服務(wù)人員
課程時(shí)間:
1天(6小時(shí))

課程大綱:
緒言:服務(wù)的價(jià)值

1、什么是卓越的客戶服務(wù)
.小組練習(xí):拼出卓越
2、卓越服務(wù)的價(jià)值
.小組討論:服務(wù)的價(jià)值
.卓越服務(wù)的價(jià)值
客戶滿意帶來客戶忠誠
客戶忠誠帶來持續(xù)利潤

第一單元:關(guān)注客戶體驗(yàn)
1、客戶滿意與客戶忠誠
.客戶滿意度的衡量標(biāo)準(zhǔn)
客戶的期望
客戶的體驗(yàn)
客戶滿意度的衡量模型
.客戶忠誠度
忠誠的客戶是銀行持續(xù)經(jīng)營的基礎(chǔ)
銀行客戶忠誠的六個(gè)層次
自我分析:我的客戶處于哪個(gè)忠誠層次
2、創(chuàng)造完美客戶體驗(yàn)
.客戶對服務(wù)的感知源自客戶的客戶體驗(yàn)
.服務(wù)行為創(chuàng)造客戶

第二單元:服務(wù)行為的概述
1、服務(wù)行為創(chuàng)造客戶體驗(yàn)
.自我問卷分析:行為問卷測試
.我們的行為直接創(chuàng)造了客戶對我們服務(wù)的體驗(yàn)
2、服務(wù)行為概述
.錄像分析:行為的魔力
.服務(wù)人員對行為的看法和想法綜述

第三單元:服務(wù)行為的魔力
1、行為促成行為
.錄像分析:服務(wù)人員的不同行為
.小組討論:服務(wù)人員的行為如何影響客戶的行為
.行為促成行為
客戶對服務(wù)人員表現(xiàn)出來的行為會(huì)做出相應(yīng)的反應(yīng);
客戶對服務(wù)人員表現(xiàn)出來的積極行為會(huì)做出積極的反應(yīng);
客戶對服務(wù)人員表現(xiàn)出來的不適當(dāng)?shù)男袨闀?huì)做出消極的反應(yīng);
.案例分析:催貸短信遭投拆

2、行為是可以選擇
.錄像分析:犯錯(cuò)的服務(wù)人員
.小組討論:服務(wù)人員的選擇瞬間
.服務(wù)人員的主動(dòng)積極
行為并不是固定的,它是一個(gè)變量
根據(jù)實(shí)際情況選擇適當(dāng)?shù)男袨槭侵陵P(guān)重要的
行為的選擇并不是一件很難的事
行為的選擇是一個(gè)與意識(shí)和修養(yǎng)有關(guān)的問題
.案例分析:沒收假鈔,客戶有意見怎么辦

3、你的某些行為會(huì)妨礙業(yè)務(wù)發(fā)展
.錄像分析:冷漠的柜臺(tái)人員
.人們在有壓力的情況下表現(xiàn)出來的行為缺乏理智
.情緒化的反應(yīng)會(huì)使情況變得更糟
.小組討論:我們的哪些行為阻礙了業(yè)務(wù)發(fā)展
.案例分析:
案例一:下班時(shí)來匯款的客戶
案例二:正在交班,請稍后
案例三:客戶要求代填單怎么辦
案例四:只顧點(diǎn)鈔的營業(yè)員

4、運(yùn)用你的行為促成業(yè)務(wù)的發(fā)展
.錄像分析:積極的服務(wù)人員
.做出適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)能夠迅速取得令人滿意的效果
.我們可以通過適當(dāng)?shù)男袨槿ゴ龠M(jìn)短期和長期的業(yè)務(wù)關(guān)系
.小組討論:我們的哪些行為可以促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展
.服務(wù)人員良好行為的五個(gè)KPI指標(biāo)
有形度
專業(yè)度
同理度
反應(yīng)度
信賴度
.實(shí)戰(zhàn)演練:銀行服務(wù)人員的5個(gè)KPI具體要求

5、行為是可以被表達(dá)出來的
.口頭方法:通過言談
.視覺效果:通過肢體語言
總結(jié)
1、課程內(nèi)容總結(jié)
2、行動(dòng)計(jì)劃擬定

銀行服務(wù)人員服務(wù)行為培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/231828.html

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    參加課程:創(chuàng)造完美的客戶體驗(yàn)——銀行服務(wù)人員服務(wù)行為訓(xùn)練

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袁玥
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