打造職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力：?jiǎn)T工職業(yè)化修煉
講師：胡嚴(yán) 瀏覽次數(shù)：2542
課程描述INTRODUCTION
員工職業(yè)化修煉培訓(xùn)班
培訓(xùn)講師：胡嚴(yán)
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
員工職業(yè)化修煉培訓(xùn)班
培訓(xùn)對(duì)象
各部門全體員工
課程收獲
使員工正確認(rèn)識(shí)自己，調(diào)整角色定位，樹立“職業(yè)人”觀念，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)，腳踏實(shí)地，注重細(xì)節(jié)，擔(dān)當(dāng)責(zé)任的職業(yè)品質(zhì)，發(fā)自內(nèi)心的真正熱愛自己的工作、欣賞工作，成為工作的主人，同時(shí)將自己職業(yè)生涯與事業(yè)有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人價(jià)值的*化。
加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的凝聚力和向心力，以企業(yè)為家、以企業(yè)為榮；感恩企業(yè)、感恩領(lǐng)導(dǎo)、珍惜擁有。
掌握人際關(guān)系溝通的技巧，增強(qiáng)上下級(jí)服從意識(shí)，同事互助合作意識(shí)，全心全意為客戶服務(wù)意識(shí)，事事以團(tuán)隊(duì)利益為重、培養(yǎng)勇于面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、壓力、風(fēng)險(xiǎn)的良好心理素質(zhì)。
幫助學(xué)員學(xué)會(huì)有效控制自己情緒的方法
幫助學(xué)員掌握提升自身價(jià)值的方法.讓學(xué)員學(xué)會(huì)如何快樂的工作
培訓(xùn)方式
運(yùn)用練習(xí)、游戲、案例，案例分析等互動(dòng)體驗(yàn)式的培訓(xùn)方法，課程生動(dòng)、幽默，使學(xué)員在輕松快樂中學(xué)習(xí)；
課程大綱
第一部分：職場(chǎng)中必備的價(jià)值觀
1、企業(yè)與個(gè)人發(fā)展的關(guān)系
職場(chǎng)生存離不開企業(yè)
是公司成就了我們自己
了解企業(yè)的價(jià)值
工作是我們獲得個(gè)人成功的*途徑
你的身價(jià)永遠(yuǎn)和你的被使用價(jià)值畫等號(hào)
不要總是問企業(yè)能給予我什么，要問能給予企業(yè)什
研討；我能為企業(yè)做什么？我有什么能力？我需要在企業(yè)學(xué)到什么？
第二部分：認(rèn)清自我、擺正位置找準(zhǔn)角色
我們處在怎樣的職業(yè)發(fā)展階段
我們處在怎樣的壓力年代；
企業(yè)需要什么樣職業(yè)化的人
人生不同階段該如何成長(zhǎng)定位
研討：我現(xiàn)在在團(tuán)隊(duì)中的位置需要用什么心態(tài)
什么是我下一步的工作目標(biāo)和成長(zhǎng)目標(biāo)？
第三部分：優(yōu)秀員工職業(yè)化修煉-----樹立正確的職業(yè)觀
1、重新審視職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力---職業(yè)化
職業(yè)化員工背后的成就與財(cái)富
職業(yè)化員工的三個(gè)基礎(chǔ)層次
職場(chǎng)十不職業(yè)化現(xiàn)象
2、職業(yè)化的“核”動(dòng)力
職業(yè)化的三大內(nèi)容
職業(yè)道德
職業(yè)意識(shí)
職業(yè)心態(tài)
3、職業(yè)化重“心”修煉
積極心態(tài)：你是在為自己工作
學(xué)習(xí)心態(tài)：先改變生活，先改變自己
感恩心態(tài)：你的成長(zhǎng)，源于他人的扶持
責(zé)任心態(tài)：為自己選擇，為自己的選擇負(fù)責(zé)
付出心態(tài)：沒有付出，就沒有收獲，不要只看著收入
行動(dòng)心態(tài)：想而不做，都是空想
敬業(yè)心態(tài)：沒有最好，只有跟好
包容心態(tài)：海納百川，有容乃大
協(xié)助心態(tài)：幫組別人就是幫組自己
共贏心態(tài)：與企業(yè)一起成長(zhǎng)
第四部分：職場(chǎng)中人際關(guān)系的處理技巧
1、人際關(guān)系對(duì)職場(chǎng)發(fā)展的影響
職場(chǎng)發(fā)展與人際關(guān)系
中國人的幾個(gè)鮮明特點(diǎn)
職場(chǎng)人的普遍心理
職場(chǎng)人際關(guān)系的應(yīng)變之道
2、職場(chǎng)人際關(guān)系的應(yīng)對(duì)技巧
面對(duì)任務(wù)
面對(duì)合作
面對(duì)爭(zhēng)論
面對(duì)誤解
面對(duì)責(zé)任
3.1、與上司的關(guān)系——先尊重后磨合
給自己尋個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)
了解上司的憂慮和思考
知道自己是來解決問題的
提前完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作
3.2、與同事的關(guān)系——多理解慎支持
不要懷疑伙伴的初衷
對(duì)同事進(jìn)行必要的情感投資
用協(xié)商的方式溝通
做不出朋友也不要做敵人
3.3、與客戶的關(guān)系——善交際多聯(lián)系
.處處為客戶著想，站在客戶的角度思考問題
.用心服務(wù)，用情感人
.細(xì)節(jié)體現(xiàn)專業(yè)
第五部分：創(chuàng)建幸福生活的基本認(rèn)識(shí)
1、幸福與心智模式的關(guān)系
什么是幸福生活？
你想要的幸福生活是什么？
你現(xiàn)在的幸福指數(shù)是高還是低？
你的幸福誰做主？----幸福人生的掌控者，你把權(quán)力交給了誰？
2、我的幸福我做主
幸福生活需要何種心態(tài)？
如何正確看待壓力？
怎樣理解人性本后的情緒
顛覆壓力，從“心”開始
如何面對(duì)負(fù)面情緒----學(xué)會(huì)做情緒的主人
員工職業(yè)化修煉培訓(xùn)班
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