把自己賣(mài)給高薪——成功的職業(yè)化心態(tài)與素養(yǎng)修煉
講師：劉孝明 瀏覽次數(shù)：2550
課程描述INTRODUCTION
職業(yè)化心態(tài)與素養(yǎng)培訓(xùn)班
培訓(xùn)講師：劉孝明
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職業(yè)化心態(tài)與素養(yǎng)培訓(xùn)班
課程大綱
一、高薪的人有哪些特征
高薪的人和平庸的人有什么不同
要把自己賣(mài)給高薪，就要具備拿高薪的基因：能力、態(tài)度、努力程度、肯動(dòng)腦子
月薪過(guò)萬(wàn)的大區(qū)經(jīng)理為什么爭(zhēng)著要自己寫(xiě)
二、想拿高薪必須思考的三個(gè)問(wèn)題
花瓶砸在石頭上與石頭砸在花瓶上，結(jié)果是什么
老子到哪里打工都一樣，什么一樣
自己屬于哪種才
三、賣(mài)給高薪從選擇高薪的職業(yè)開(kāi)始
哪些職業(yè)薪水高一點(diǎn)
四、賣(mài)給高薪就要具備高薪者的心態(tài)
1、責(zé)任心：做得好是應(yīng)該的，做不好是要承擔(dān)責(zé)任的
下屬犯錯(cuò)為什么要罰領(lǐng)導(dǎo)三百
不良率為什么可以為零
游戲：責(zé)任圍坐
2、進(jìn)取心：要知足而不能滿(mǎn)足
富翁的共同特征——小女孩子為什么獲得了重獎(jiǎng)
從高中畢業(yè)的業(yè)務(wù)員到外貿(mào)工作室
從教師到年收入近百萬(wàn)的業(yè)務(wù)高手
3、專(zhuān)注心：不攀比不急躁，輕舟已過(guò)萬(wàn)重山
營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家是怎樣來(lái)的
年薪百萬(wàn)的HR是如何煉成的
種花的教師為什么成了身價(jià)上億的企業(yè)家
4、羞恥心：行己有恥 ，不知恥則無(wú)以立身
他為什么與總監(jiān)崗位擦肩而過(guò)
副總為什么干了幾個(gè)月就被了炒魷魚(yú)
5、敬畏心：當(dāng)一個(gè)人無(wú)視紀(jì)律法律的時(shí)，就是他走向毀滅的時(shí)候
月入三萬(wàn)的研究生為何落魄到大街上賣(mài)電池
眾多有財(cái)有勢(shì)的老大最后在哪里渡過(guò)
再不行的老板都比你現(xiàn)在行
6、自信心：謀定而后動(dòng)，動(dòng)則信心滿(mǎn)懷
進(jìn)京趕考的故事
離成功還有一百米的故事
互動(dòng)：說(shuō)一件自己的實(shí)例
7、自省心：自省而明己
曹操為什么要日三省其身
重新定位之后
自反省什么：工作技巧優(yōu)劣反省、心態(tài)，努力程度
說(shuō)一件自己最后悔的事
8、感恩之心：感恩方心寬路多
一條短信引發(fā)的業(yè)務(wù)
仇恨是跟誰(shuí)過(guò)不去
感恩互動(dòng)
9、覺(jué)心：多做多學(xué)本質(zhì)上還是為了我們自己
老木匠蓋最后一套房子為什么會(huì)后悔
每天努力多一些、功到自然成
一個(gè)新入職場(chǎng)的沒(méi)幾年的人*的不幸是什么：一個(gè)既不嚴(yán)格管理又不懂得激勵(lì)引導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，職業(yè)烙印，放羊式、磨姑管理的公司
10、耐煩心：細(xì)節(jié)決定成敗，耐煩心決定細(xì)化的程度
“活得不耐煩了”是什么意思
為什么能力稍差一點(diǎn)的那個(gè)反而做了總經(jīng)理
總監(jiān)被立即辭退的故事
老板的三個(gè)忠告
四、賣(mài)給高薪需要學(xué)到高薪者的本領(lǐng)
1、你能把信送給加西亞嗎
2、要拿到高薪，光喊口號(hào)有用嗎光有信心有用嗎
3、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試一下，自己有多能
4、高薪者應(yīng)有的五大本領(lǐng)：五能
A、能想：有創(chuàng)意，有計(jì)劃
思維能力測(cè)試
游戲：站報(bào)紙
B、能說(shuō)：演講能力、溝通能力
把自己賣(mài)給面試官
C、能做：專(zhuān)業(yè)的具體工作技能 、執(zhí)行力強(qiáng)
你覺(jué)得能吃苦嗎
專(zhuān)業(yè)崗位技能測(cè)試
D、能寫(xiě)：總結(jié)能力與文字表達(dá)能力
能力測(cè)試：學(xué)后感
E、能喝：交際能力、組織協(xié)調(diào)能力
那些不入眼的為什么混得比你好
影響交際的三大問(wèn)題：自負(fù)和自閉、亂交際
會(huì)拍馬屁也是一種能力
測(cè)試你稱(chēng)贊他人的能力有多強(qiáng)
5、問(wèn)題思考：為什么那么多年薪六位數(shù)、七位數(shù)的高管沒(méi)有被老板炒魷魚(yú)
6、能力是怎么來(lái)的
你想學(xué)到什么
手指理論與木桶理論
五、賣(mài)給高薪就要養(yǎng)成高薪的工作習(xí)慣
1、敬業(yè)愛(ài)業(yè)的習(xí)慣
2、目標(biāo)導(dǎo)向與條理化的習(xí)慣
3、大處著眼小處著手的習(xí)慣
4、高效執(zhí)行的習(xí)慣
5、自動(dòng)自發(fā)的習(xí)慣
6、及時(shí)反饋的習(xí)慣
7、自控自律的習(xí)慣
8、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的習(xí)慣
9、將抱怨化為行動(dòng)的習(xí)慣
10、持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣
11、逼自己成功的習(xí)慣
12、不與消極人群為伍的習(xí)慣
六、賣(mài)給高薪就要建立高薪的資源
資源決定實(shí)力的時(shí)代
給自己挖一口井的故事
與已經(jīng)成功和有潛力成功的人建立關(guān)系
高中畢業(yè)屬兔的小伙為什么成了總經(jīng)理助理、工程營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理
七、總結(jié)、學(xué)習(xí)心得討論
職業(yè)化心態(tài)與素養(yǎng)培訓(xùn)班
轉(zhuǎn)載：http://www.nywlwx.com/gkk_detail/235402.html
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