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中國企業(yè)培訓講師
企業(yè)戰(zhàn)略的制定與管理
 
講師:程浩然 瀏覽次數(shù):2594

課程描述INTRODUCTION

企業(yè)戰(zhàn)略的制定與管理培訓

· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓講師:程浩然    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

企業(yè)戰(zhàn)略的制定與管理培訓

課程大綱: 
第一、什么是戰(zhàn)略? 

1、戰(zhàn)略思想的來源 
2、定位學派戰(zhàn)略思想 
3、資源學派戰(zhàn)略思想 
4、企業(yè)戰(zhàn)略的定義 
分析:企業(yè)戰(zhàn)略的制定與管理培訓案例! 
解析:企業(yè)戰(zhàn)略的制定與管理內(nèi)訓案例! 
案例:企業(yè)戰(zhàn)略的制定與管理課程案例分析! 

第二、企業(yè)戰(zhàn)略策劃的目的與任務(wù) 
1.戰(zhàn)略策劃的目的 
2.戰(zhàn)略策劃的任務(wù) 
討論:企業(yè)戰(zhàn)略的制定與管理經(jīng)典案例討論! 
分組:企業(yè)戰(zhàn)略的制定與管理培訓案例學習指南 
分析:企業(yè)戰(zhàn)略的制定與管理學習中的八大陷阱! 

第三、突破企業(yè)結(jié)構(gòu)性瓶頸 
1.什么是結(jié)構(gòu)性瓶頸? 
2.企業(yè)結(jié)構(gòu)分析 
3.企業(yè)結(jié)構(gòu)性瓶頸的主要表現(xiàn) 
4.突破企業(yè)結(jié)構(gòu)性瓶頸的途徑 
互動:企業(yè)戰(zhàn)略的制定與管理培訓案例評估 
分享:某集團企業(yè)戰(zhàn)略的制定與管理培訓案例 
分享:哈佛經(jīng)典企業(yè)戰(zhàn)略的制定與管理案例分析示范

第四、卓越文化造就卓越的企業(yè) 
1、柳傳志說:小企業(yè)做事,大企業(yè)做人! 
2、何謂做人?最組織來說,就是做文化 
3、理念文化-企業(yè)的內(nèi)驅(qū)力 
4、行為文化-企業(yè)的執(zhí)行力 
5、制度文化-企業(yè)的保障力 
分享:企業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略的制定與管理培訓三步走! 
案例:聯(lián)想(中國)公司的企業(yè)戰(zhàn)略的制定與管理培訓案例 
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好戰(zhàn)略管理與企業(yè)文化? 

第五:管理培訓—企業(yè)戰(zhàn)略的制定與管理培訓之企業(yè)文化的層次 
1、企業(yè)物質(zhì)文化 
2、企業(yè)行為文化 
3、企業(yè)制度文化 
4、企業(yè)精神文化 
A、企業(yè)精神文化的內(nèi)涵 
B、什么是企業(yè)最高價值 
分享:企業(yè)戰(zhàn)略的制定與管理培訓四部曲! 
分享:企業(yè)戰(zhàn)略的制定與管理內(nèi)訓五步驟! 
分享:企業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略的制定與管理六技巧! 
分析:某藥業(yè)集團所面臨的企業(yè)戰(zhàn)略的制定與管理難題! 

第六:企業(yè)文化管理中的基本要素 
1、7S管理框架圖 
2、11-C環(huán)形模式圖 
3、K理論 
4、公司文化的創(chuàng)設(shè) 
A、組織價值的形成 
B、公司精神的創(chuàng)設(shè) 
C、公司各項制度建設(shè) 
5、公司文化管理的基本方式 
A、創(chuàng)建學習型組織 
B、組織修煉—*圣吉的建議 
6、公司文化的管理方式 
分析:領(lǐng)導(dǎo)者企業(yè)戰(zhàn)略的制定與管理做什么? 
分析:企業(yè)戰(zhàn)略的制定與管理內(nèi)訓哪些步驟很重要? 
分析:企業(yè)戰(zhàn)略的制定與管理培訓哪個環(huán)節(jié)很重要? 

第七:企業(yè)文化的補強——企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展之路 
一、補強企業(yè)文化 
二、補強企業(yè)文化的過程 
三、文化如何融入思想與行為 
四、文化補強之——組織 
五、文化補強之——規(guī)定 
六、文化補強之——執(zhí)行 
七、文化補強之——全員合作

企業(yè)戰(zhàn)略的制定與管理培訓


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/235702.html

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    參加課程:企業(yè)戰(zhàn)略的制定與管理

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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程浩然
[僅限會員]

預(yù)約1小時微咨詢式培訓