不能能干卻升職慢 ——職場(chǎng)中快速超車(chē)的必備非專(zhuān)業(yè)能力
講師：劉峰松 瀏覽次數(shù)：2533
課程描述INTRODUCTION
職場(chǎng)必備非專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：劉峰松
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職場(chǎng)必備非專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)
課程對(duì)象
各層級(jí)員工
針對(duì)痛點(diǎn)：
只有專(zhuān)業(yè)能力，缺少人際關(guān)系處理能力
雖然能干事，但是同事關(guān)系緊張
雖然業(yè)績(jī)好但是升職卻很慢 培訓(xùn)后收獲：
感受：升職如果只看專(zhuān)業(yè)能力一定有隱患
掌握：增加自身價(jià)值的方法
掌握：提高自身信譽(yù)的方法
掌握：在職場(chǎng)中處好同事關(guān)系、高效發(fā)展的方法
課程時(shí)間：
.6小時(shí)/天×2天
授課形式
講授法，討論法，問(wèn)答法，實(shí)操法，游戲法，案例分析法
課堂布置
.學(xué)員分組
.課桌布置：島型
.椅子布置：雁陣/魚(yú)刺式
教學(xué)材料、設(shè)備
.老師：白板一塊。紅、藍(lán)/黑白板筆各一只
.學(xué)員：每組二張大白紙，一只白板筆；每人二張A4紙；
課程大綱：
.分享與分析
談?wù)勀膱F(tuán)隊(duì)怎樣的人價(jià)值高
您對(duì)于您的部門(mén)有怎樣的價(jià)值
您信任怎樣的人
您的同事討厭怎樣的人
您喜歡怎樣的人
您如果是領(lǐng)導(dǎo)，您愿意用怎樣的人
.增加自身價(jià)值
拒絕“社畜型”職工，做能給公司做來(lái)價(jià)值的“不可替代”的人
職務(wù)不是價(jià)值，工作結(jié)果、效果才是
職場(chǎng)影響力
專(zhuān)業(yè)影響力
您被誰(shuí)需要——需求者決定價(jià)值
別人需要您提供什么——需求決定價(jià)值
像老板一樣思考
好評(píng)與升職未必相關(guān)
不要傳播負(fù)能量
給同事帶來(lái)活力
與公司合作：用公司的活資產(chǎn)增值自我
不要讓別人的評(píng)價(jià)影響你
讓別人認(rèn)識(shí)到你的價(jià)值
做關(guān)鍵的、高價(jià)值的事情
讓自己的下屬有價(jià)值
先成為小組先進(jìn)
選擇有成長(zhǎng)性的團(tuán)隊(duì)
給別人機(jī)會(huì)
給別人搭梯子
多抬轎 少坐轎
分享：我對(duì)于組織的價(jià)值應(yīng)該如何提升
.增加自身信譽(yù)
建立信任的法則
自身是不可轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)——投資自身
持續(xù)學(xué)習(xí)
追求高質(zhì)量——玩得漂亮
客戶(hù)導(dǎo)向思維
守時(shí)
做好計(jì)劃與匯報(bào)
會(huì)“舍得”
控制工作量：做不好、做不完的不能接受
交換利益
了解風(fēng)險(xiǎn)與目標(biāo)，并管控好
對(duì)崗位職責(zé)負(fù)責(zé)
扮演好團(tuán)隊(duì)角色
按照公司價(jià)值觀處置突發(fā)事件
主動(dòng)承攬任務(wù)、責(zé)任
把事情做完美
在某方面樹(shù)立明顯優(yōu)勢(shì)
做不可替代的人
樹(shù)立個(gè)人品牌
積極兌現(xiàn)承諾
做不到的不要承諾
善于制造驚喜——給的多余、好于組織以及別人的期待
不攬功、不諉過(guò)
勇于認(rèn)錯(cuò)，善于改過(guò)
分享：我如何提升自己的信譽(yù)
.放寬視野 抓住機(jī)會(huì)（列名：視野測(cè)試）
.關(guān)注機(jī)會(huì)成本
.正確看待沉沒(méi)成本
.迎接挑戰(zhàn)
.前瞻思維（前瞻思維測(cè)試）
.系統(tǒng)思維（系統(tǒng)思維測(cè)試）
.批判性思維（批判性思維測(cè)試）
.敏銳與洞察（洞察力測(cè)試）
.控制情緒
.一味求穩(wěn)，意味著喪失機(jī)會(huì)
.續(xù)攤也要去
.有說(shuō)“不”的能力、心態(tài)（說(shuō)“不”測(cè)試）
.認(rèn)清公司價(jià)值鏈，強(qiáng)化崗位價(jià)值
.自由地學(xué)習(xí)與指導(dǎo)他人
.人際表達(dá)與理解（人際理解測(cè)試）
.首席娛樂(lè)官與搞笑師：快樂(lè)是一種生存技能
.學(xué)習(xí)力
.知識(shí)固化與嫁接能力
.新媒體的使用能力
.輿情感知能力
.大數(shù)據(jù)使用能力
.自我設(shè)計(jì)能力（自我設(shè)計(jì)演練）
.自我管理能力（自我管理測(cè)試）
.獨(dú)立生活、工作能力
.創(chuàng)新能力（創(chuàng)新思維演練）
.決策能力（決策演練）
.合作與協(xié)作能力
.戰(zhàn)略分析能力
.組織認(rèn)知能力（組織認(rèn)知演練）
.資源認(rèn)知能力（資源認(rèn)知演練）
.政策分析能力（政策分析演練）
.產(chǎn)業(yè)鏈分析能力（產(chǎn)業(yè)鏈分析演練）
.分享：我的素養(yǎng)提升計(jì)劃
職場(chǎng)必備非專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://www.nywlwx.com/gkk_detail/235808.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 劉峰松
[僅限會(huì)員]
預(yù)約1小時(shí)微咨詢(xún)式培訓(xùn)
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