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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
團(tuán)隊魂—教練型巔峰戰(zhàn)隊營
 
講師:紀(jì)鑒 瀏覽次數(shù):2536

課程描述INTRODUCTION

教練型巔峰團(tuán)隊培訓(xùn)

· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:紀(jì)鑒    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

教練型巔峰團(tuán)隊培訓(xùn)

課程背景:
1.您是否為如何留住優(yōu)秀人才而絞盡腦汁?您是否想讓您的團(tuán)隊擁有強(qiáng)烈持久的激情、時刻保持狂熱的工作狀態(tài)?您是否渴望自己成為卓越的管理者?
2.為什么您的員工在做錯事時,總會有一個非常合理的理由令您放棄對他的懲罰或輕罰,但又避免不了下次再犯?
3.為什么您的員工責(zé)任感太差、忠誠度不夠,影響公司績效?為什么您的團(tuán)隊中總有一些成員對工作的投入和用心度不夠?為什么您與您的下屬不能進(jìn)行有效溝通,您團(tuán)隊的執(zhí)行力太弱,您的指令總是得不到有效貫徹?
4.全面提升員工覺悟,職業(yè)性,自動自發(fā)性,等積極性。
5.認(rèn)識到是為自己在工作,為將來工作,為家人工作
6.認(rèn)識到職業(yè)化的重要性,知道如何體現(xiàn)職業(yè)性,完善自己的職業(yè)性
7.知道如何去工作,怎樣去工作
巔峰戰(zhàn)隊營——通過價值觀重新體驗的方式幫助您重樹內(nèi)在世界,創(chuàng)造根本性改變自我的可能。讓每個人看到自己的盲點(diǎn),激發(fā)對生命的激情和熱愛,從而不再找借口、不推卸責(zé)任、凡事積極主動、感恩付出。為你鑄造真正的卓越團(tuán)隊!!!

課程目標(biāo):
課程當(dāng)中,我們將體驗到心智洞明、潛能釋放、自我超越的酣暢淋漓!最震撼的體驗,最難忘的課程,百分百承諾您和您團(tuán)隊的成長與收獲:把責(zé)任、共贏、激情、感恩帶回公司,極大地強(qiáng)化團(tuán)隊凝聚力,向心力與戰(zhàn)斗力!
1.學(xué)會:如何應(yīng)對團(tuán)隊成員行動力偏差,塑造團(tuán)隊感恩的文化氛圍。
2.學(xué)會:如何建設(shè)團(tuán)隊,如何有效的把企業(yè)目標(biāo)與成員目標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)一。
3.學(xué)會:如何讓員工有從優(yōu)秀到卓越,展現(xiàn)敬業(yè)的風(fēng)采。
4.學(xué)會:如何讓您的成員負(fù)責(zé)任、感恩、忠誠、激情、快樂、奉獻(xiàn)。
5.學(xué)會:如何從容面對沖突、理性面對經(jīng)營,贏得多贏。

課程大綱:
一、第一天上午

環(huán)節(jié)一:理論導(dǎo)引 主講導(dǎo)師紀(jì)鑒將引導(dǎo)每個學(xué)員清晰來到課堂的目的,同時確認(rèn)一個積極參與學(xué)習(xí)的心態(tài)。
環(huán)節(jié)二:共同探討 引導(dǎo)學(xué)員有效的運(yùn)用過去,準(zhǔn)備你的將來,從現(xiàn)在去創(chuàng)造。
環(huán)節(jié)三:二人對話 讓我們有機(jī)會坦誠地探索特定的個人問題,并支持你的伙伴。對某些參與者來說,這可能是一項很艱難的情緒體驗。
環(huán)節(jié)四:公布規(guī)則 守則是專為協(xié)助學(xué)員在一致形式下互相合作而設(shè)計,在課程環(huán)節(jié)中,導(dǎo)師將講述基本守則,而你必須同意遵守才能繼續(xù)參與。
內(nèi)容:你在為誰工作?
1.即將解決的問題
為何總有人認(rèn)為自己是替別人打工?到底誰應(yīng)該對自己的工資負(fù)責(zé)?讓員工認(rèn)清自己的職業(yè)優(yōu)點(diǎn)!讓員工認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)不僅僅是坐在領(lǐng)導(dǎo)椅上的一個人!能否將來有發(fā)展關(guān)鍵是自己的心智是什么層級的!
內(nèi)容:到底你應(yīng)該怎樣工作
2.即將解決的問題
讓員工認(rèn)識到工作是什么!為何總有人眼中只有工資卻沒有成長!讓員工認(rèn)識到做工作為掙錢更為鍛煉自己!成長自己比錢更重要!
3.給出的內(nèi)容
1)工作是什么?
2)我為薪水工作, 更為價值工作
3)行行出狀元!天下無做不好的行業(yè),只有做不好的人
4)把職業(yè)視作生命的一部分
5)別把眼睛盯在錢上,培養(yǎng)能力更重要
6)要想讓事情變好之前先要自己變好

二、第一天下午
環(huán)節(jié)一:分享 學(xué)員課前分享,導(dǎo)師現(xiàn)場選擇性對話。
環(huán)節(jié)二:責(zé)任者 主講導(dǎo)師紀(jì)鑒將同學(xué)員一道探討責(zé)任和義務(wù)的區(qū)別,從教練者的角度給出新的注解,打開全新的視角,現(xiàn)場分為多支隊伍競爭PK,成王敗寇,輸?shù)年犖橐馕吨冻鼍薮蟮拇鷥r,面對這個慘重的后果又是誰來承擔(dān)呢?
內(nèi)容:認(rèn)識和理解領(lǐng)導(dǎo)
.即將解決的問題
讓員工認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)是什么?扭轉(zhuǎn)員工同領(lǐng)導(dǎo)之間的對立關(guān)系!從內(nèi)心讓員工認(rèn)識到什么才是真正的領(lǐng)導(dǎo)!領(lǐng)導(dǎo)是什么?領(lǐng)導(dǎo)是一種精神!領(lǐng)導(dǎo)是一種素養(yǎng)!領(lǐng)導(dǎo)是一種責(zé)任!領(lǐng)導(dǎo)是一種“道”
內(nèi)容:忠誠公司
.即將解決的問題
為何員工的忠誠度不高?員工的忠誠度不高對員工的害處!為何員工要忠誠,忠誠與執(zhí)行的關(guān)系!如何才能使員工忠于職守,忠于職責(zé)。
.給出的內(nèi)容
1.忠誠是一種職業(yè)生存基礎(chǔ)
2.盡職盡責(zé)是*的忠誠
3.忠誠的*受益人——自己
4.忠誠是最好的品牌
5.忠誠勝于能力
6.忠誠是一種義務(wù)

三、第二天上午
環(huán)節(jié)一:分享 學(xué)員課前分享,導(dǎo)師現(xiàn)場選擇性對話。
環(huán)節(jié)二:舞臺劇 運(yùn)用簡單的心理療愈原理,在現(xiàn)場篩選出行事較為被動、慢熱、與團(tuán)隊交流較少的學(xué)員,給予特定的挑戰(zhàn),表演舞臺劇,一同突破。
環(huán)節(jié)三:破產(chǎn) 模擬企業(yè)經(jīng)營失敗的慘狀,讓每個人會看整個團(tuán)隊是如何一步步走到這種地步,更讓每個人向內(nèi)觀自己的心智模式和行事風(fēng)格,引發(fā)內(nèi)心的震撼,觸動當(dāng)下的改變。
內(nèi)容:如何看待付出,及應(yīng)該如何付出
.即將解決的問題
為何付出還沒回報?為何付出很多了但也沒見回報?為何回報那么慢呢?回報為何不通過錢來實現(xiàn)呢?為何社會上有很多好人無好報呢!為何明知某些事有損公司利益但卻視而不見!何謂公平!有無公平可言?為何總有些員工感覺自己不公平?為何員工容易抱怨不平?如何讓員工感覺公平?

四、第二天下午
環(huán)節(jié)一:分享 學(xué)員課前分享,導(dǎo)師現(xiàn)場選擇性對話。
環(huán)節(jié)二:似曾相識 用肢體的方式演繹生命中的溝通模式,修復(fù)過往經(jīng)歷中的缺憾,換一種方式去接納身邊的人與事,引發(fā)內(nèi)心的正能量,充滿信心,感恩富足,迎接新的挑戰(zhàn)。
內(nèi)容:愛崗敬業(yè)、凡事負(fù)責(zé)任
1.即將解決的問題
為何員工的責(zé)任心不強(qiáng)?如何提高員工的責(zé)任意識!如何讓員工有一種主人翁的責(zé)任意識和執(zhí)行意識,員工的執(zhí)行意識怎樣建立?
2.給出的內(nèi)容
1)敬業(yè)的表現(xiàn),不敬業(yè)的表現(xiàn)
2)讓敬業(yè)變成工作的習(xí)慣
3)負(fù)責(zé)任——是承擔(dān)更大責(zé)任的最重要考量
4)一盎司的責(zé)任感勝過一磅的智慧
5)負(fù)責(zé)任是最基本的職業(yè)操守
6)不負(fù)責(zé)任的代價,放棄了責(zé)任就等于放棄成長
環(huán)節(jié)三:畢業(yè)典禮 學(xué)員與受邀嘉賓共同度過輕松而溫馨的美好時光,營造愛的天堂。
內(nèi)容:感恩一切
1)抱著感恩的心情去工作
2)感恩公司的平臺
3)感恩領(lǐng)導(dǎo)與同事
4)感恩你的工作

教練型巔峰團(tuán)隊培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/235867.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:團(tuán)隊魂—教練型巔峰戰(zhàn)隊營

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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