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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
《*?》
 
講師:霍禮強(qiáng) 瀏覽次數(shù):2550

課程描述INTRODUCTION

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· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 培訓(xùn)經(jīng)理

培訓(xùn)講師:霍禮強(qiáng)    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

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【課程目標(biāo)】
1.清晰的闡述經(jīng)驗(yàn)萃取的概念、原理、適用范圍、標(biāo)準(zhǔn);
2.應(yīng)對(duì)差異化的萃取需求,選擇對(duì)應(yīng)的方法進(jìn)行精準(zhǔn)萃取;
3.掌握經(jīng)驗(yàn)萃取常見(jiàn)的4種模式,現(xiàn)場(chǎng)輸出一份經(jīng)驗(yàn)實(shí)踐萃取初步成果。
【課程對(duì)象】
業(yè)務(wù)專(zhuān)家、技術(shù)專(zhuān)家、資深骨干、管理者、培訓(xùn)管理者、內(nèi)訓(xùn)師等

【課程大綱】
Part 1經(jīng)驗(yàn)實(shí)踐基礎(chǔ)知識(shí)

體驗(yàn)活動(dòng):什么是經(jīng)驗(yàn)萃取
組織經(jīng)驗(yàn)實(shí)踐的概念
經(jīng)驗(yàn)萃取的價(jià)值與原理
案例:金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)實(shí)踐提升業(yè)績(jī)項(xiàng)目
經(jīng)驗(yàn)萃取的適用范圍
經(jīng)驗(yàn)萃取的價(jià)值鏈
經(jīng)驗(yàn)萃取的4種細(xì)分需求
組織經(jīng)驗(yàn)的8種載體
研討:經(jīng)驗(yàn)實(shí)踐如何復(fù)制落地
案例:華為的組織經(jīng)驗(yàn)萃取?

Part 2模式一:(萃取任務(wù))基于工作任務(wù)的專(zhuān)家共創(chuàng)萃取
案例:華為HR團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)萃取
經(jīng)驗(yàn)萃取四步八式
步驟一:定位萃取目標(biāo)
場(chǎng)景規(guī)劃
明確萃取目標(biāo)與輸出
練習(xí):輸出業(yè)務(wù)場(chǎng)景地圖
步驟二:選取案例與還原經(jīng)驗(yàn)
典型案例選取與素材匯總
還原經(jīng)驗(yàn)與深度訪(fǎng)談
練習(xí):學(xué)員故事會(huì)
步驟三:提取成功關(guān)鍵要素
解析成功要素
選取可復(fù)制、有價(jià)值的關(guān)鍵要素
結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)
練習(xí):輸出經(jīng)驗(yàn)圖
步驟四:輸出相關(guān)套件
經(jīng)驗(yàn)萃取成果的常見(jiàn)呈現(xiàn)形式
示例:多家企業(yè)經(jīng)驗(yàn)萃取成果展示

Part 3模式二:(萃取事件)基于典型事件的案例萃取
步驟一:題材規(guī)劃
選題與選材的標(biāo)準(zhǔn)
工具:場(chǎng)景地圖
研討:基于崗位的場(chǎng)景地圖
步驟二:素材梳理
工具:梳理事件的“18K真金”問(wèn)題
工具:六類(lèi)常見(jiàn)問(wèn)題的素材導(dǎo)圖
尋找“*C”(關(guān)鍵因素清單)
步驟三:經(jīng)驗(yàn)萃取
經(jīng)驗(yàn)萃取的三個(gè)層次
經(jīng)驗(yàn)萃取的步驟
工具:經(jīng)驗(yàn)萃取模型圖
步驟四:故事設(shè)計(jì)
故事設(shè)計(jì)清單(人物、寫(xiě)作風(fēng)格、沖突、懸念等)
工具:敘事弧線(xiàn)
步驟五:全文撰寫(xiě)
案例寫(xiě)作框架
案例寫(xiě)作技巧
工具:案例模板與范例

Part 4模式三:(萃取崗位)基于關(guān)鍵崗位的經(jīng)驗(yàn)實(shí)踐梳理
步驟一:梳理崗位信息
梳理崗位目的
梳理崗位職責(zé)與分工
確認(rèn)崗位總指標(biāo)
確認(rèn)工作關(guān)系網(wǎng)絡(luò)?
確認(rèn)任職要求
梳理任務(wù)關(guān)系
確定崗位職級(jí)
步驟二:梳理崗位經(jīng)驗(yàn)
梳理工作任務(wù)
描述工作任務(wù)
梳理業(yè)務(wù)指標(biāo)
識(shí)別關(guān)鍵任務(wù)
梳理榜樣實(shí)踐(經(jīng)驗(yàn)實(shí)踐萃?。?br /> A、識(shí)別關(guān)鍵任務(wù)
B、找業(yè)務(wù)痛點(diǎn)
C、識(shí)別典型業(yè)務(wù)場(chǎng)景
D、梳理業(yè)務(wù)流程
E、挖金子
F、結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)

Part 5模式四:(萃取個(gè)人)基于業(yè)務(wù)明星的“一招鮮”萃取工作坊
案例:平安人壽Top Sales經(jīng)驗(yàn)萃取
步驟一:選題
數(shù)據(jù)采集分析
建立備選名單
案例選題
練習(xí):輸出案例選題
步驟二:深度訪(fǎng)談
深訪(fǎng)前的準(zhǔn)備
深訪(fǎng)過(guò)程
下一輪深訪(fǎng)
練習(xí):學(xué)員一對(duì)一深訪(fǎng)
步驟三:提煉
素材匯總分析
分享稿及課件制作
練習(xí):輸出分享稿
示例:招商銀行零售客戶(hù)經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)萃取

Part 6經(jīng)驗(yàn)實(shí)踐萃取實(shí)作與點(diǎn)評(píng)
個(gè)人經(jīng)驗(yàn)實(shí)踐萃取成果制作
成果展示與點(diǎn)評(píng)
備注:課程中經(jīng)驗(yàn)萃取的核心方法來(lái)自于平安、華為等企業(yè)的內(nèi)部實(shí)踐。

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轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/241585.html

已開(kāi)課時(shí)間Have start time

在線(xiàn)報(bào)名Online registration

    參加課程:《*?》

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付款信息:
開(kāi)戶(hù)名:上海投智企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
開(kāi)戶(hù)行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
霍禮強(qiáng)
[僅限會(huì)員]