課程描述INTRODUCTION
薪酬體系培訓(xùn)
· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 薪酬主管· 人事專(zhuān)員
培訓(xùn)講師：馮柏忠
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
薪酬體系培訓(xùn)
課程大綱
一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)與薪酬管理
? 企業(yè)薪酬定位與戰(zhàn)略思維
? 薪酬策略
? 薪酬管理三大內(nèi)容
? 薪酬設(shè)計(jì)實(shí)操戰(zhàn)術(shù)思維
? 不同視角觀察下的薪酬體系管理
? 不同企業(yè)特性下的薪酬體系管理
? 薪酬方案的四個(gè)特性
? 如何設(shè)計(jì)富有激勵(lì)性的薪酬機(jī)制？
? 薪酬設(shè)計(jì)思維
二、薪酬設(shè)計(jì)
? 薪酬設(shè)計(jì)概述
ü 聯(lián)想集團(tuán)薪酬設(shè)計(jì)3P理論
ü 職務(wù)工資與職能工資
ü 三種性質(zhì)的薪酬模式
ü 各類(lèi)型人員薪酬設(shè)計(jì)實(shí)操
ü 薪酬設(shè)計(jì)實(shí)操工作流程
? 薪酬標(biāo)準(zhǔn)
ü 職位評(píng)估流程圖
ü 職位體系圖
ü 職位評(píng)估
ü 點(diǎn)值法薪酬設(shè)計(jì)
? 薪酬結(jié)構(gòu)
ü 職能工資體系整體架構(gòu)
ü 薪酬設(shè)計(jì)的基本結(jié)構(gòu)
ü 不同層級(jí)的薪酬結(jié)構(gòu)
ü 薪酬等級(jí)確定的原則
ü 薪酬等級(jí)的設(shè)置方法
三、薪酬應(yīng)用
? 任職資格與薪酬等級(jí)
? 能力與等級(jí)晉升
? 認(rèn)證得分與薪酬關(guān)系
薪酬體系培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://www.nywlwx.com/gkk_detail/242185.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 馮柏忠
薪酬管理內(nèi)訓(xùn)
- 薪酬體系設(shè)計(jì)-績(jī)效管理實(shí)務(wù) 高歌
- “績(jī)效薪酬政策解讀、落地實(shí) 王穎
- 《薪酬項(xiàng)目設(shè)計(jì)與用工風(fēng)險(xiǎn)防 崔永瑋
- 國(guó)有企業(yè)激勵(lì)模式創(chuàng)新與薪酬 王穎
- 薪酬設(shè)計(jì)與管理——“提高人 楊華（
- 關(guān)鍵業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效與薪酬激勵(lì) 陳永
- 《國(guó)企薪酬改革與長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī) 陳祿
- 崗位點(diǎn)寬帶薪酬設(shè)計(jì)與應(yīng)用藝 吳偉雄
- 《薪酬福利設(shè)計(jì)與管理》 呂翠
- 《基于戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的激勵(lì)性薪酬 崔慶法
- 全面薪酬體系設(shè)計(jì)培訓(xùn) 李巍華
- 《戰(zhàn)略型薪酬管理與員工激勵(lì) 易淑蓉