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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
《團(tuán)隊(duì)建設(shè)之領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)與執(zhí)行力》
 
講師:楊強(qiáng) 瀏覽次數(shù):2549

課程描述INTRODUCTION

《團(tuán)隊(duì)建設(shè)之領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)與執(zhí)行力》

· 新晉主管

培訓(xùn)講師:楊強(qiáng)    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

課程內(nèi)容
企業(yè)一直在“想”解決隊(duì)伍執(zhí)行力,今天團(tuán)隊(duì)里卻一直缺少執(zhí)行力,執(zhí)行不力原因很多,諸如系統(tǒng)的管理規(guī)范,其次就是管理者在執(zhí)行中,忽視了自我的領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)已經(jīng)是今天團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)中*的領(lǐng)導(dǎo)障礙,今天我們分析影響團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行問(wèn)題--領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)是影響隊(duì)伍執(zhí)行力的關(guān)鍵癥結(jié)。 現(xiàn)在的企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理現(xiàn)象:?jiǎn)T工和管理者突出的表現(xiàn)是“干一行罵一行、干一職位而罵一崗位”,表現(xiàn)問(wèn)題是任職人缺少職業(yè)化,其實(shí)質(zhì)問(wèn)題是管理者缺少的是領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng),管理者缺少領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng),團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理上會(huì)出現(xiàn)上有政策下有對(duì)策,管理者之間互相埋怨,領(lǐng)導(dǎo)無(wú)奈,團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)難落地與達(dá)成。
本課程主要分兩大主線,一條線提升管理者領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng),提升管理者的信服力,另一條線是解決以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和現(xiàn)狀、團(tuán)隊(duì)的績(jī)效經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,來(lái)使管理者掌握經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力塑造的方法,來(lái)統(tǒng)合提升團(tuán)隊(duì)的績(jī)效目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)狀態(tài)。 本課程案例完全結(jié)合經(jīng)典案例剖析、大量的企業(yè)現(xiàn)實(shí)經(jīng)典案例、企業(yè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,來(lái)進(jìn)行展開分享、深入分析、案例模擬訓(xùn)練。

part 1 領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)之大執(zhí)行力
1.修身、官人、安民的帶下屬關(guān)鍵藝術(shù);
2.知人、任人、信人的領(lǐng)導(dǎo)方略;
3.管理者靠權(quán)利帶兵的后果
4.管理者靠能力帶兵的癥結(jié)
5.管理者靠魅力帶兵的藝術(shù)
6.毛主席的管理思路分析與分享;

part 2 領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)的內(nèi)涵
1.領(lǐng)袖的親和力
2.領(lǐng)袖的尊重
3.領(lǐng)袖的言行一致
4.領(lǐng)袖的影響力
5.領(lǐng)袖的親民
6.領(lǐng)袖的強(qiáng)大心態(tài)
7.領(lǐng)袖的個(gè)性
8.領(lǐng)袖的風(fēng)范
9.領(lǐng)袖的恩、威、信領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
10.領(lǐng)袖的批評(píng)方法之道

part 3 執(zhí)行力的方法與運(yùn)用
第一節(jié)、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力核心技巧;
第二節(jié)、管理者的溝通與激勵(lì)技術(shù);
第三節(jié)、帶兵要愛(ài)兵,愛(ài)到點(diǎn)子上;
第四節(jié)、管理者領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格情景分析;
第五節(jié)、執(zhí)行力六字實(shí)戰(zhàn)技巧;
第六節(jié)、員工個(gè)性行為實(shí)戰(zhàn)管理策略;
第七節(jié)、團(tuán)隊(duì)問(wèn)題解決與分析決策圖;
第八節(jié)、下屬執(zhí)行核心法則;
part 4 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行技術(shù)
第一節(jié)、精準(zhǔn)目標(biāo) ※管理者習(xí)慣性演繹目標(biāo); ※員工習(xí)慣性的演繹目標(biāo) ※目標(biāo)與任務(wù)的精準(zhǔn)工具法; ※穿透演繹行程事實(shí)目標(biāo);
第二節(jié)、關(guān)鍵目標(biāo)落地; ※關(guān)鍵目標(biāo)精準(zhǔn)步驟; ※表現(xiàn)目標(biāo)的運(yùn)用; ※表現(xiàn)目標(biāo)設(shè)定解決;
第三節(jié)、目標(biāo)落地關(guān)鍵與監(jiān)控; ※列表法(工具) ※魚骨法(工具) ※關(guān)鍵點(diǎn)分析
第四節(jié)、行動(dòng)計(jì)劃 ※有效工作任務(wù)分派; ※目標(biāo)的執(zhí)行、追蹤和修正 ※做個(gè)任務(wù)分配和實(shí)施高手 ※任務(wù)跟蹤與監(jiān)控(工具分享)
第五節(jié)、精準(zhǔn)績(jī)效面談?wù)业綀?zhí)行盲點(diǎn)目標(biāo)法 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行計(jì)劃


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    參加課程:《團(tuán)隊(duì)建設(shè)之領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)與執(zhí)行力》

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楊強(qiáng)
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