課程描述INTRODUCTION
職業(yè)員工培訓
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職業(yè)員工培訓
課程背景:
在全球競爭愈演愈烈的今天,職業(yè)化已經(jīng)成為各行各業(yè)打造核心競爭力的有力武器。在客戶看來,最好的服務就是最專業(yè)的服務,最專業(yè)的服務來源于的所有崗位的員工都是訓練有素的,都是職業(yè)人,都能展現(xiàn)專業(yè)服務形象。
而剛剛象牙塔里走出來的大學生到成為一名職場員工,如何能夠快速打造自己的職業(yè)化形象呢?其實角色的轉換和心態(tài)的都至關重要,從學校走向工作崗位,他們的角色和心態(tài)還沒有完全轉變過來,對于職場中應該具備什么樣的工作心態(tài)還不太清晰,新入職員工職業(yè)化心態(tài)塑造訓練非常重要。
課程收益:
通過本課程的學習使學員能夠:
1、透過本次培訓幫助員工向職業(yè)化轉換;
2、特別是在主動積極和及時反饋上,思想和觀念有所調整;
3、掌握日常的基本工作技能,有效溝通等;
課程對象:餐飲、酒店、銀行、航空、物業(yè)等服務行業(yè)從業(yè)人員
授課方式:游戲導入正題,學員更加愿意接受、經(jīng)典案例分析、圖片與視頻等多種教學方法全程互動講授。
課程大綱/要點:
引入
1、破冰活動-盾牌游戲(千人千面,不一樣的自我介紹)
一、角色轉換
1、什么是角色
2、學校和職場的不同點
3、職場員工應該具備的特點?
4、活動安排:員工使用說明書(員工自我寫書寫優(yōu)劣勢)
游戲互動,引發(fā)學員共鳴
二、團隊溝通
1.向上溝通
(1)精準把握上司的需求
(2)獲得上司的信賴
(3)具有上司的工作思維
(4)如何正確的向上司匯報工作
2.橫向溝通
(1)為什么與同級管理層溝通很困難
(2)同級溝通的三種方式
(3)同理心的運用
(4)溝通需了解的10點人性
①人希望被贊同
②人愿意被認為出發(fā)點是好的
③人希望有共同點
④要想處理好事情,先處理好心情
⑤情感帳戶:有存款才能支取
⑥人愿意采取行動的兩大動力:追求快樂和逃避痛苦
⑦溝通中的“信息損耗”:人們?yōu)槭裁磳ψ约旱挠^點“堅信不疑
⑧你給的未必是對方想要的
⑨調焦到你要的事情上
⑩性格不同,溝通不同
三、團隊協(xié)作
1、團隊活動:組隊游戲
2、團隊溝通中的人際關系
(1)自己的核心競爭力
(2)提升自己的軟實力
①經(jīng)常微笑
②給予真誠的贊賞與感謝
③不指責,不抱怨,不批評
④姓名對任何人而言,都是最悅耳的語言
⑤傾聽,鼓勵別人多談他自己的事
⑥談論他人感興趣的話題
⑦真心讓他人覺得他很重要
四、遇見最好的自己
1、課程總結(每個人都寫給自己的三句話分享給所有的學員)
2、小組總結:如何做一個職業(yè)化的員工
職業(yè)員工培訓
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