課程描述INTRODUCTION
營(yíng)改增培訓(xùn)課
· 人事經(jīng)理· 財(cái)務(wù)經(jīng)理
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
營(yíng)改增培訓(xùn)課
課程背景
近幾年,隨著全面營(yíng)改增、國(guó)地稅合并、社保入稅、個(gè)稅改革等等一系列財(cái)稅舉措,原屬國(guó)稅部門征管的稅收收入中的業(yè)務(wù)外包收入、人力資源外包收入增值稅繳納情況與原屬地稅部門征管的個(gè)人所得稅關(guān)聯(lián)通道將全部打通。
由于人力資源服務(wù)業(yè)與當(dāng)前財(cái)稅政策信息不對(duì)稱性及行業(yè)環(huán)境中存在的部分不服務(wù)企業(yè)稅務(wù)抽查審計(jì)"的審計(jì)工作中,存在較多的"真發(fā)票假開"、"工資性收入"統(tǒng)計(jì)及核算不規(guī)范、利用職工福利偷逃社保和個(gè)稅、職工離職補(bǔ)償金稅收政策使用不規(guī)范、增值稅稅率運(yùn)用不當(dāng)、社會(huì)保險(xiǎn)和殘保金少繳漏繳等行業(yè)財(cái)稅問題較多,同時(shí)通過勞務(wù)費(fèi)或業(yè)務(wù)外包費(fèi)用洗錢、濫用個(gè)體工商戶核定征收政策的行為也時(shí)有發(fā)生。希望通過培訓(xùn)方式,為大家答疑解惑,推動(dòng)人力資源市場(chǎng)自律規(guī)范。
適合對(duì)象
非財(cái)管理者及財(cái)務(wù)人員
上課方式
學(xué)習(xí)形式:財(cái)稅政策+案例分析+疑難解答
成果展示:案例演練+現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)
時(shí)間:課程時(shí)間2天 6小時(shí)/天
課程大綱
一、國(guó)家宏觀財(cái)稅形勢(shì)
1.2大勢(shì)所趨,順勢(shì)而為
1.2金稅三期真有那么神奇嗎?
1.3營(yíng)改增給我們帶來(lái)了什么影響?
案例:什么是虛開增值稅發(fā)票?后果是怎樣的?
1.4個(gè)人銀行卡分類的秘密
案例:張總個(gè)人銀行卡上到賬200萬(wàn)……
1.5去貨幣化和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系
案例:印度廢鈔案例
1.6和每個(gè)人都息息相關(guān)的個(gè)人所得稅改革
1.7社保入稅的目的
1.8殘保金征收政策
本章小節(jié)
二、人力資源公司替企業(yè)轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險(xiǎn)的幾種情形
2.1賬外現(xiàn)金發(fā)工資必然被查處!
2.2個(gè)人賬戶(私對(duì)私)大額和頻繁交易銀行稅務(wù)將共享信息!
2.3高收入個(gè)人所得稅將面臨嚴(yán)格管控!
2.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅務(wù)政策面臨變數(shù)!
2.5查處虛開發(fā)票無(wú)論金額大小!
2.6社保全額繳納,必然查處社保未繳納企業(yè)!
2.7公對(duì)私發(fā)放工資,以避開社保和個(gè)稅的,嚴(yán)查!
2.8無(wú)成本票支出的其他形式發(fā)放工資,以避免社保,但成本升高!
三、稅改對(duì)人力資源行業(yè)的影響
3.1營(yíng)改增后增值稅對(duì)人力資源行業(yè)的影響
3.1.2增值稅對(duì)人力資源行業(yè)帶來(lái)的影響
3.1.2增值稅帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)方式
【案例分析】
3.2企業(yè)所得稅對(duì)人力資源行業(yè)的影響
3.2.1企業(yè)所得稅對(duì)人力資源行業(yè)的影響
3.2.2企業(yè)所得稅帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)方式
【案例分析】
3.3個(gè)人所得稅改革對(duì)人力資源行業(yè)的影響
3.3.1個(gè)人所得稅對(duì)人力資源行業(yè)的影響
3.3.2個(gè)人所得稅帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)方式
【案例分析】
本章小結(jié)
四、社保入稅及殘保金征收的影響
4.1社保及殘保金的應(yīng)對(duì)方案
五、靈活用工方式的優(yōu)劣分析
5.1靈活用工流程與方式
5.2靈活用工應(yīng)注意的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
【案例分析】疫情刺激下,靈活用工平臺(tái)會(huì)成為下一個(gè)萬(wàn)億級(jí)風(fēng)口么?
營(yíng)改增培訓(xùn)課
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/247871.html
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