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員工十項修煉課

2013年的一項統(tǒng)計顯示，全球壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什么長壽企業(yè)會扎堆出現(xiàn)在這些國家，這是一種偶然嗎它們長壽的秘訣是什么答案就是它們在傳承著一種可貴的商業(yè)密碼-工匠精神。
當下，中國的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展也正呼喚“工匠精神”的回歸。*總理在2016年3月5日《政府工作報告》中正式提出了“工匠精神”，將“工匠精神”首次提升到了國家戰(zhàn)略層面。2017年3月5日，*總理在《政府工作報告》中再次強調(diào)，要大力弘揚“工匠精神”，厚植工匠文化，恪盡職業(yè)操守，崇尚精益求精，培育眾多“中國工匠”，打造更多享譽世界的“中國品牌”，推動中國經(jīng)濟進入質(zhì)量時代。“工匠精神”兩進總理《政府工作報告》，彰顯了在新常態(tài)下，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的大背景下，各行各業(yè)都需要回歸初心，重拾工匠精神。
為什么我們是“制造大國”而非“制造強國”
為什么我們的絕大多數(shù)產(chǎn)品屬于“中國制造”而非“中國創(chuàng)造”，
為什么我們是“服務(wù)大國”而非“服務(wù)強國”
為什么我們是“品牌大國”而非“品牌強國”
為什么我們是“經(jīng)濟大國”而非“經(jīng)濟強國”
根源在于我們?nèi)狈β殬I(yè)化的“工匠精神”!
當今社會心浮氣躁，追求“短、平、快”(投資少、周期短、見效快)，來了即時利益，從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì)靈魂。由于受到社會大環(huán)境的影響，在很多企事業(yè)單位的員工，我們可以經(jīng)?？吹竭@樣的現(xiàn)象——
遲到早退時有發(fā)生；
上班閑聊者比比皆是；
工作效率低下，人浮于事；
工作沒有計劃性和標準；
工作細節(jié)馬虎；
沒有事業(yè)心和責任感；
沒有職業(yè)敬畏感；
所有問題，歸根結(jié)底，都是缺乏職業(yè)化的工作心態(tài)和工作態(tài)度，也就是缺乏“工匠精神”！
本課程，我們將一起來解讀“工匠精神-價值型員工的十項修煉”的深刻內(nèi)涵:
1.愛:熱愛所從事的事業(yè)和職業(yè)，有愛有信仰，不忘初心，視工作和產(chǎn)品為自己的生命，用畢生的精力捍衛(wèi)職業(yè)的尊嚴。
2.誠:誠信第一，童叟無欺，用料上乘，保質(zhì)保量完成工作和作品，從不偷工減料，從不弄虛作假。
3.敬:敬業(yè)愛崗，敬畏職業(yè)，敬畏作品。不管從事什么職業(yè)，都是用心把事情做到*，受到眾人的尊敬和稱贊。
4.專:專注，專心，執(zhí)著，堅持。專注做事:一生只專注一個行業(yè)或一件事情，堅持不懈。專心工作:把心全部用在工作本身。專業(yè)提升:不斷學習，提升自己的專業(yè)技能和水平。專一標準:用最專業(yè)的標準衡量自己的工作。
5.精:精益求精，追求精品，注重細節(jié)，用心細致。在工作中，追求100%的產(chǎn)品品質(zhì)，按時、保質(zhì)、保量圓滿完成工作任務(wù)，成為眾人信賴的楷模。
6.嚴:認真，嚴謹，嚴格，嚴肅。高標準，嚴要求，態(tài)度嚴謹，秉承“航天精神”與“零缺陷”的工作理念。
7.極:追求完美和*，極好的工作態(tài)度，極好的工作成果，極好的產(chǎn)品設(shè)計，極好的產(chǎn)品質(zhì)量，給客戶無可挑剔的滿足感和愉悅感。
8.煉:鉆研，打磨，創(chuàng)新，完善，千錘百煉終成器。對工作和產(chǎn)品能夠深入鉆研，不斷精進，不斷改善，始終以打造精品為己任，對客戶始終保持著敬畏之心。
工匠精神的基本要求是:
少一些浮躁，多一些純粹;
少一些投機取巧，多一些腳踏實地;
少一些急功近利，多一些專注持久;
少一些粗制濫造，多一些優(yōu)質(zhì)精品。

課程主要講解的內(nèi)容：
一、目標-把夢想打造成為工匠支柱
明確目標，把夢想當作信仰
聚焦靶心，打造匠人匠心思維
職業(yè)規(guī)劃中必須要有“工匠”二字
找到那份讓你“迷戀”的差事

二、責任-不推諉敢擔當才是真工匠
職位再低，也要把自己當主角
別想心存僥幸，責任在緊盯著你
善于傾聽“產(chǎn)品哭泣的聲音”
要有強烈的問題意識
在別人吩咐前自發(fā)去

三、敬業(yè)-把工作當成事業(yè)才是工匠之道
朝三暮四是投機，一心一意是行家
腳踏實地，才能走得更遠
對今天做過的事，認認真真反省
與夜色為伴，夜色成就匠人品性
抱怨的人在公司沒有未來

四、執(zhí)行-動起來，讓“工匠力”爆棚吧
有計劃沒行動等于零
今日是今日畢，別把工作留到明天
用“四象限法則”打造高效執(zhí)行力
執(zhí)行，就要以百米賽的速度奔跑
擼起袖子，干掉拖延癥

五、堅守-保持一種和自己較勁的執(zhí)著勁兒
用樂觀堅守，決不半途而廢
快堅持不下去時，需要進行自我暗示
執(zhí)著到倔強也不放棄
別期望一下子就能登上高峰
執(zhí)著≠喊口號，堅決執(zhí)行計劃書才有效

六、專注-用心跟工作打交道的才是匠人
不用心工作的人，一輩子在底層也不冤枉
哪怕是打個電話也要全身心投入
把注意力聚焦在最重要的工作上
工作要有狠勁兒，業(yè)務(wù)又有鉆勁兒
刻意練習練到形成“無意識思維”
推遲滿足感，專注于不足之處
走開吧，打擾我專心的壞情緒

七、創(chuàng)新-滿足現(xiàn)狀只能死路一條
“有腦子”的匠人從來不會蠻干
走進“死胡同”？換個思路試試
善于創(chuàng)新的匠人絕不做“搬運工”
做一個不斷思考的工匠夢想家
尋找生活中的微創(chuàng)意
質(zhì)疑、發(fā)現(xiàn)、解決=創(chuàng)新匠人

八、*-把平凡做到*是種享受
從不尊重不完美的自己開始
把平凡琢磨100遍就是*
盯緊前沿，不斷突破個人瓶頸
不做當不了第一的產(chǎn)品
哪怕一點瑕疵也要重新來過
成功取決于最后1%的努力
不要“*”要“完美”

九、嚴謹-認真到產(chǎn)品無需檢驗
匠人的座右銘：質(zhì)量不好是恥辱
沒有誠信，一切嚴謹都是空話
“差不多”=差得遠
發(fā)自內(nèi)心尊重每一道工序
記住那些橡皮擦不掉的錯誤

十、團隊-工匠精神不是一個人的戰(zhàn)績
職場不是一個人的武林
1個工匠和10個匠人的較量
吹毛求疵討人厭，求同存異受歡迎
跳出團隊，你就是個技術(shù)工人
團隊不分大小，共同進步才是真
互聯(lián)網(wǎng)時代，國與國之間的競爭，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭，人才的職業(yè)素養(yǎng)又是成敗的關(guān)鍵所在。因此，弘揚匠人精神，提升職業(yè)素養(yǎng)，打造價值型員工乃是社會和企業(yè)的當務(wù)之急。
傳承“工匠精神”，提升職業(yè)素養(yǎng)，時不我待。“工匠精神”應(yīng)成為更多人的價值取向和我們的時代精神，讓我們一起為了強國夢、強企夢，為了中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗，加油吧!

員工十項修煉課