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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
《員工離職法律風(fēng)險(xiǎn)防范》
 
講師:楊衛(wèi)華 瀏覽次數(shù):2547

課程描述INTRODUCTION

員工離職法律風(fēng)險(xiǎn)防范

· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 人事專員

培訓(xùn)講師:楊衛(wèi)華    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

員工離職法律風(fēng)險(xiǎn)防范

【課程背景】
《勞動(dòng)合同法》等一系列法律法規(guī)的頒布實(shí)施,使得我國勞動(dòng)關(guān)系管理發(fā)生了巨大的變化,在新的經(jīng)濟(jì)形勢下,企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、降低用人風(fēng)險(xiǎn)以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。而離職是企業(yè)人力資源管理過程中最容易也是最多發(fā)生勞動(dòng)糾紛的環(huán)節(jié),是企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的重災(zāi)區(qū)。離職有哪些類型,如何正確處理員工辭職,企業(yè)單方解除應(yīng)注意哪些問題,違法解除可能面臨哪些法律風(fēng)險(xiǎn),什么情況下應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何計(jì)算,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金有何區(qū)別等一系列問題,給企業(yè)帶來了諸多困擾和風(fēng)險(xiǎn)。本課程旨在從實(shí)戰(zhàn)角度,為企業(yè)離職管理和法律風(fēng)險(xiǎn)防范提供借鑒和指明方向。

【課程收益】
-熟悉離職管理中常見法律問題及其法律風(fēng)險(xiǎn);
-系統(tǒng)提升管理者防范離職法律風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)際操作能力;
-從容應(yīng)對離職管理出現(xiàn)的問題和發(fā)生的爭議。

【適用對象】
部門經(jīng)理、主管;人力資源部總監(jiān)、經(jīng)理、專員;工會負(fù)責(zé)人、工會委員。

【課程特色】
重點(diǎn)突出,邏輯清晰;強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn),學(xué)之能用;案例真實(shí),剖析詳盡。

【課程大綱】
1、離職類型的清晰界定:解除與終止如何區(qū)分?
2、員工辭職需要單位批準(zhǔn)或同意嗎?
3、員工辭職的2種情形有何不同?
4、員工自己辭職,企業(yè)就沒有法律風(fēng)險(xiǎn)了嗎?
5、員工“不辭而別”,正確的處理姿勢是怎樣的?
6、員工失聯(lián)、精神異常、假期逾期不歸等,如何處理?
7、試用期的員工,想說解除容易嗎?
8、嚴(yán)重違紀(jì)解除,企業(yè)準(zhǔn)備夠充分嗎?
9、員工有兼職,該如何才能在解除時(shí)掌握主動(dòng)?
10、員工欺詐企業(yè),真的可以解除嗎?
11、員工成罪犯,如何解除才規(guī)范?
12、員工生病了,解除時(shí)應(yīng)注意哪些問題?
13、員工不勝任工作被解除,為何企業(yè)敗訴多?
14、“客觀情況發(fā)生重大變化”究竟如何理解?
15、企業(yè)單方解除,都需要提前30天通知嗎?
16、懷孕的女職工,什么情況下能解除?
17、違法解除,真的給錢就能解決?
18、員工要求“繼續(xù)履行合同”,還能繼續(xù)嗎?
19、協(xié)商解除,為什么說“成本*風(fēng)險(xiǎn)最小影響最小”?
20、企業(yè)單方解除,需要經(jīng)過怎樣的程序?
21、事先未通知工會,事后如何彌補(bǔ)才管用?
22、員工都不在單位了,解除通知如何送達(dá)?
23、究竟在哪5種情形下勞動(dòng)合同可以終止?
24、合同終止,提前辦手續(xù),法律性質(zhì)如何定?
25、需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?3種情形分別是哪些?
26、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償需要“N+1”?你是不是算錯(cuò)了?
27、計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),“工資”如何界定?
28、離職前有長時(shí)間非正常上班,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何計(jì)算?
29、高收入與低收入,計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)有區(qū)別嗎?
30、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要不要交稅?
31、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償該什么時(shí)候支付給員工?
32、離職結(jié)算,結(jié)算啥?啥時(shí)結(jié)算?
33、離職證明任意開,行嗎?
34、離職法律文書,我們是否可以做得更好?

員工離職法律風(fēng)險(xiǎn)防范


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/253243.html

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    參加課程:《員工離職法律風(fēng)險(xiǎn)防范》

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楊衛(wèi)華
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