課程描述INTRODUCTION
職場陽光心態(tài)塑造
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職場陽光心態(tài)塑造
課程背景
幾乎每個公司的領(lǐng)導(dǎo)者都聲稱員工是最重要的資源,但他們真是這么認(rèn)為的嗎?既然我們通過招聘和選拔程序,付出了巨大努力來吸引和挑選能夠在未來有可能取得成功的人,那么我們對這些人是如何做的呢?通常企業(yè)直接把他們放在缺乏培訓(xùn)和支持的工作崗位上,然后期望中間有一些精英浮現(xiàn)出來,結(jié)果是人力資源的巨大浪費!
缺乏陽光積極心態(tài)和不具備職業(yè)素養(yǎng)的員工在工作中總是容易出現(xiàn)這樣或者那樣的問題。雖然走過不少的彎路能夠讓他們獲得寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn),是成長必經(jīng)的過程,但對一些基礎(chǔ)性、常識性及被無數(shù)理論和實踐證明了的職業(yè)原則的掌握,完全可以通過培訓(xùn)有效的讓他們了解并運用于實際工作中,這樣避免了不必要的錯誤造成的企業(yè)和員工個人的損失。
企業(yè)發(fā)展需要合格員工,更需要優(yōu)秀和卓越的員工,本課程旨在幫助員工提高對自身心理的把握、角色認(rèn)知、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、責(zé)任意識、職業(yè)心態(tài)方面的認(rèn)識,作為卓越員工迎接工作挑戰(zhàn)。本課程是“道”與“術(shù)”的完美接合,參加本課程訓(xùn)練將讓您如何做到“成為企業(yè)需要的人”
課程目標(biāo)
-擁有健康積極的陽光心態(tài),強化職業(yè)意識;
-樹立正確的工作觀念和人生態(tài)度;塑造強烈的目標(biāo)感、責(zé)任心、與企業(yè)和諧雙贏和對企業(yè)感恩的職業(yè)化心態(tài),具備高度的職業(yè)化素養(yǎng)和角色定位;
-了解自身與卓越員工的差距,發(fā)掘員工潛能,追求成為職業(yè)精英。
授課對象
企業(yè)全員。
課程大綱
一、把快樂還給自己
1、打造你的職業(yè)競爭力
2、壓力的來源
3、思維轉(zhuǎn)換的力量
演練:做做看
4、卓越之路——拒絕平庸的原則
5、化解壓力的絕佳利器——陽光心態(tài)
二、你為誰打工
1、職業(yè)還是事業(yè)
教學(xué)影片《職業(yè)還是事業(yè)》
1)如何找到工作樂趣
2)全力以赴
3)激情——不瘋魔不成活
2、影響圈與關(guān)注圈
三、心態(tài)決定未來
1、如何理解“老板永遠是對的”
教學(xué)影片《不可能的任務(wù)》
1)企業(yè)歡迎什么人?
2)進化法則——調(diào)適
3)我們能改變的只有自己,責(zé)任到己為止!
2、我是我的選擇——職業(yè)心態(tài)
積極心態(tài)、空杯心態(tài)、共贏心態(tài)、創(chuàng)業(yè)心態(tài)、感恩心態(tài)
演練:掰手腕
3、職業(yè)精英必須具備的意識
責(zé)任意識、領(lǐng)導(dǎo)意識、問題意識、改善意識、創(chuàng)新意識、
成本意識、服務(wù)意識、營銷意識、客戶意識、團隊意識
演練:如何讓這樣的事情不再發(fā)生
四、游刃有余——讓自己更輕松的智慧
1、人生而有情——情緒面面觀
研討:喜、怒、憂、思、悲、恐、驚
2、情緒的力量——七情從容法
1)七情從容法
2)影響他人情緒的方法
3)平衡的藝術(shù)
演練:情緒對話
3、溝通無處不在——知彼解己
1)溝通不良的弊病
2)高效能溝通四大技巧:聆聽、發(fā)問、厘清、回應(yīng)
3)五維溝通
4)同理心溝通
演練:印第安發(fā)言棒
4、如何化解沖突
1)沖突的來源
2)化解沖突的原則
5、給心情放個假——休息和放松的技巧
職場陽光心態(tài)塑造
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/257493.html
已開課時間Have start time
- 王哲光
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
員工心態(tài)內(nèi)訓(xùn)
- 《青年醫(yī)師心態(tài)調(diào)整和自信心 劉艷萍
- 贏在三心,勝在三力 呂翠
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- 樹立陽光心態(tài) 提升職業(yè)化素 常峰源
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- 員工職業(yè)化心態(tài)與責(zé)任意識 羅建華
- 職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)心態(tài) 孫海榮
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- 《新員工角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)心態(tài) 劉艷萍
- 開心工作,快樂生活 --- 李芳
- 幸福職場哲學(xué):陽光心態(tài)與高 李芳