課程描述INTRODUCTION
excel數(shù)據(jù)處理的方法
· 人事經(jīng)理· 行政主管· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
excel數(shù)據(jù)處理的方法
EXCEL與人力資源管理大綱
人力資源管理是企業(yè)管理的核心的,如何實(shí)現(xiàn)有效的對人力資源信息進(jìn)行管理成為企業(yè)管理的關(guān)鍵,特別是日常管理、人力資源優(yōu)化、人力資源績效考核等內(nèi)容的管理已經(jīng)成為中小企業(yè)或大企業(yè)管理的難題和重點(diǎn),建立人力資源的日常信息管理、數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)分析、實(shí)現(xiàn)顏色管理、績效考核公平作為提升其效果與效益的要手段,借助EXCEL強(qiáng)大的數(shù)據(jù)管理與分析工具使其成為現(xiàn)實(shí)。
教材目標(biāo):
1. 讓讀者掌握基本EXCEL的數(shù)據(jù)處理技藝
2. 讓讀者掌握員工基本信息的動(dòng)態(tài)化錄入與處理分析
3. 讓讀者掌握員工日常管理的信息化處理方式
4. 讓讀者掌握工資管理的全部處理與分析流程及設(shè)計(jì)方法
5. 讓讀者掌握員工錄用通知等數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)化生成的技巧,提升其處理效率,提升企業(yè)形象
6. 讓讀者掌握人力資源管理與優(yōu)化的方法與EXCEL實(shí)現(xiàn)的高級(jí)技能
7. 讓讀者掌握績效評(píng)價(jià)的設(shè)計(jì)思路與實(shí)現(xiàn)技能,實(shí)現(xiàn)員工評(píng)價(jià)的公平與公正性,提升員工的積極性。
讀者對象:
人事經(jīng)理、行政人員、各級(jí)主管人員及廣大EXCEL愛好者。
課程大綱:
第一章:EXCEL基礎(chǔ)
1. EXCEL數(shù)據(jù)處理基礎(chǔ)
2. EXCEL規(guī)范化處理技藝
3. EXCEL規(guī)范化表格設(shè)計(jì)
4. EXCEL函數(shù)與公式的妙用
5. EXCEL圖表美化處理
6. EXCEL數(shù)據(jù)組織與管理
7. EXCEL數(shù)據(jù)分析強(qiáng)化
第二章:員工基本信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表和圖表的制作及分析
1. 員工基本信息表動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)
2. 員工信息動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)分析
3. 員工信息圖表化分析
4. 員工信息數(shù)據(jù)透視分析
第三章:員工日常管理設(shè)計(jì)與分析
1. 員工日常管理表格的設(shè)計(jì)
2. 員工考勤統(tǒng)計(jì)與分析
3. 員工業(yè)績表設(shè)計(jì)與統(tǒng)計(jì)分析
4. 員工日常管理效率提升,顏色管理
5. 人力招聘管理及錄用通知書的高效率動(dòng)態(tài)生成(與WORD結(jié)合)
第四章:員工工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)
1. 工資管理系統(tǒng)動(dòng)態(tài)化設(shè)計(jì)思路
2. 基本信息的設(shè)計(jì)
3. 日常信息的輸入與動(dòng)態(tài)聯(lián)接
4. 基本工資表的生成
5. 企業(yè)代扣個(gè)稅數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)生成
6. 三保一金等代扣數(shù)據(jù)的自動(dòng)生成
7. 基本工資條的自動(dòng)生成(與WORD結(jié)合)
8. 工資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析
9. 工資的動(dòng)態(tài)查詢
第五章:人力資源管理與優(yōu)化
1. 人力資源管理與優(yōu)化的方法與思路
2. 人力資源管理案例分析
3. 人力資源管理優(yōu)化方案的設(shè)計(jì)
第六章:人力資源績效考核的設(shè)計(jì)
1. 人力資源績效考核的設(shè)計(jì)思路
2. 人力資源考核表格的設(shè)計(jì)
3. 人力資源考核數(shù)據(jù)的錄入
4. 人力資源考核成績的生成
5. 人力資源考核成果與評(píng)定
excel數(shù)據(jù)處理的方法
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- 李宗民