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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
班組長(zhǎng)精細(xì)化一日管理
 
講師:李老師 瀏覽次數(shù):2554

課程描述INTRODUCTION

班組長(zhǎng)精細(xì)化一日管理

· 生產(chǎn)廠長(zhǎng)· 車間主任· 班組長(zhǎng)

培訓(xùn)講師:李老師    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

班組長(zhǎng)精細(xì)化一日管理
 
【培訓(xùn)對(duì)象】生產(chǎn)制造車間副總、經(jīng)理、部長(zhǎng)、主任、主管、課長(zhǎng)、班長(zhǎng)、組長(zhǎng)、線長(zhǎng)、拉長(zhǎng)、領(lǐng)班等生產(chǎn)各級(jí)管理人員及儲(chǔ)備干部。
 
【課程收獲】
1、掌握現(xiàn)場(chǎng)每日精益管理要點(diǎn)(人、機(jī)、料、法、環(huán)、安全等內(nèi)容),提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平
2、領(lǐng)悟班組長(zhǎng)不僅是完成工作任務(wù),更重要的是尋求改善
3、加強(qiáng)縝密系統(tǒng)的思考能力:如問(wèn)題的分析,發(fā)現(xiàn)與解決的思路等
 
【課程內(nèi)容】
第一章、 班組長(zhǎng)的角色認(rèn)識(shí)
一、班組長(zhǎng)的三“忙”困擾
二、 三“忙”的根源
三、何謂管理?
四、管理“竹”+“管”的理解
五、管理者的五大權(quán)力認(rèn)知
六、班組長(zhǎng)的五大使命
七、班組長(zhǎng)的九重角色
八、班組長(zhǎng)應(yīng)具備的條件與能力
九、案例分析:每天都完成任務(wù)的班組長(zhǎng)是不是卓越的班組長(zhǎng)?
 
第二章、 班前準(zhǔn)備:未雨綢繆   
一、案例分析:現(xiàn)場(chǎng)管理的要點(diǎn)
二、高效時(shí)間管理
1、管理工具:固定待辦事項(xiàng)清單
2、管理工具:臨時(shí)待辦事項(xiàng)清單
三、工作交接表查看(管理工具:白夜班交接表)
四、檢視部門環(huán)境衛(wèi)生(管理工具:針對(duì)班組的6S查檢表)
五、查看當(dāng)日早上備料狀況當(dāng)日生產(chǎn)計(jì)劃再確認(rèn)
六、高效班前會(huì)
1、如何開(kāi)一個(gè)生動(dòng)的班前會(huì)? 
2、管理工具:高效班前會(huì)的內(nèi)容要點(diǎn)
3、一個(gè)中心另兩個(gè)基本點(diǎn)
4、三交三查
5、早會(huì)的贊美與批評(píng)方式等
6、模擬演練:班前會(huì)
 
第三章、 班中控制:嚴(yán)陣以待
一、定置與目視化管理
1、5S的深刻理解與內(nèi)涵
2、目視化管理的具體方法
3、案例:標(biāo)桿企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)5S與目視化管理等
二、設(shè)備與工具管理
1、案例:設(shè)備點(diǎn)檢常犯的問(wèn)題點(diǎn)
2、設(shè)備點(diǎn)檢表如何正確有效的設(shè)計(jì)(管理工具:設(shè)備點(diǎn)檢表)
3、設(shè)備OPL(一點(diǎn)課)(案例:日資企業(yè)的設(shè)備管理)
4、備件工裝管理
三、質(zhì)量與工藝管理
1、質(zhì)量管理三原則
2、質(zhì)量管理十要點(diǎn)
四、物料、耗材的管理(管理工具:以舊換新清單表等)
五、安全管理
1、正確的安全意識(shí)
2、做好風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)消除安全隱患
3、遵守操作規(guī)定杜絕習(xí)慣性違章
六、工作教導(dǎo)
1、工作教導(dǎo)兩注意,三要點(diǎn)、四步驟
2、模擬演練:工作教導(dǎo)
 
第四章、 班后總結(jié):求真務(wù)實(shí)
一、班后掌握的5項(xiàng)關(guān)鍵要素 
1、例行事
2、領(lǐng)導(dǎo)交辦事
3、員工反映事
4、異常事
5、改善事
二、 班后報(bào)表的填寫與工作總結(jié)
三、 工績(jī)效分析 
四、 做好“班后3分鐘”5S管理活動(dòng)
五、 交接班:三不交五不接
六、下一班工作準(zhǔn)備 
 
第五章、 能力提升:?jiǎn)栴}發(fā)現(xiàn)、分析與解決
一、 如何發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與面對(duì)問(wèn)題的心態(tài)
小組研討:下屬的抱怨有哪些?領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)巡查的問(wèn)題點(diǎn)?
二、 如何分析問(wèn)題,尋找真因
1、管理工具:頭腦風(fēng)暴法、4M1E、5WHY法
2、5WHY法思考的三個(gè)層面
三、 采取解決的措施的步驟(管理工具:對(duì)策表)
四、 如何建立標(biāo)準(zhǔn)化
五、小組練習(xí):A3報(bào)告或QC小組報(bào)告。
 
【講師介紹】      
李老師 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)班組與中高層管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)派管理專家 
工作經(jīng)歷:                         
東莞達(dá)晨電業(yè)                實(shí)習(xí)生/統(tǒng)計(jì)/5S專員
昆山啟佳通訊                領(lǐng)班/組長(zhǎng)/課長(zhǎng)
神達(dá)電腦集團(tuán)                課長(zhǎng)/企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師
上海漢納明特休閑家具        主任
廣州光寶集團(tuán)建興光電        經(jīng)理/企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師
上海漫頃科技                副總
真彩文具集團(tuán)                集團(tuán)中心培訓(xùn)師
逸仙教育集團(tuán)                金牌講師/教務(wù)部經(jīng)理
 
班組長(zhǎng)精細(xì)化一日管理

轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/260502.html

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    參加課程:班組長(zhǎng)精細(xì)化一日管理

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