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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
新員工職業(yè)化素質(zhì)修煉
 
講師:理清 瀏覽次數(shù):2558

課程描述INTRODUCTION

新員工職業(yè)訓(xùn)練課程

· 新員工

培訓(xùn)講師:理清    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

新員工職業(yè)訓(xùn)練課程

第一部分:職業(yè)角色定位:成功的路就在腳下
企業(yè)看重畢業(yè)生的哪些素質(zhì)
職業(yè)精神是第一位
新員工職業(yè)生涯規(guī)劃
如何確定職業(yè)生涯的目標(biāo)
明確自我的職業(yè)價(jià)值觀
工作理想與理想工作的差異
如何盡快適應(yīng)環(huán)境適應(yīng)崗位
企業(yè)規(guī)則與文化氛圍
職業(yè)人的角色定位
如何在企業(yè)構(gòu)筑事業(yè)發(fā)展的平臺(tái)
如何打造自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)脫穎而出
成功的路就在腳下
機(jī)會(huì)只給有準(zhǔn)備的人
為了機(jī)會(huì)時(shí)刻準(zhǔn)備著
如何實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想成功啟航
案例分析:高山的職業(yè)生涯目標(biāo)有什么問(wèn)題
案例分析:工作價(jià)值觀:建造自己人生的房子
 
第二部分:職業(yè)化素質(zhì)修煉:如何成為優(yōu)秀的職業(yè)人?
社會(huì)對(duì)人才職業(yè)化素質(zhì)的要求不斷提高
職業(yè)化是職業(yè)生涯發(fā)展的需要
職業(yè)化員工素質(zhì)修煉的含義
職業(yè)化的工作精神
職業(yè)化的工作能力
職業(yè)化的工作行為
職業(yè)化的工作形象
職業(yè)化對(duì)個(gè)人發(fā)展的作用
心態(tài)決定狀態(tài)
志向決定高度 
目標(biāo)決定未來(lái)
如何成為職業(yè)化的人才
找好自己的位置從零開始
格式化-讓自己去適應(yīng)工作
給新員工的忠告 :志在高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地
案例分析:華為新員工的萬(wàn)言書

第三部分:職業(yè)化素質(zhì)-敬業(yè)
職業(yè)化精神六要素 
敬業(yè)精神的內(nèi)涵
敬業(yè):基本的職業(yè)精神
盡職盡責(zé)地從事工作
敬業(yè)的不同層面
員工敬業(yè)度的含義
員工滿意度對(duì)敬業(yè)度的影響
提升敬業(yè)度的方法
細(xì)微之處見敬業(yè)精神 
敬業(yè)的高境界-奉 獻(xiàn)
敬業(yè)原動(dòng)力―愿景
專心致志,持之以恒
案例分析:神奇的成功之鑰

第四部分:職業(yè)化素質(zhì)-責(zé)任
責(zé)任:是職業(yè)人重要的使命
責(zé)任是對(duì)使命的忠誠(chéng)和信守
工作意味著責(zé)任
點(diǎn)燃熱情,全力以赴心中的夢(mèng)
讓自己具有強(qiáng)烈的責(zé)任感
堅(jiān)守責(zé)任的力量
什么妨礙了我們的責(zé)任感
從責(zé)任中獲得成果
擔(dān)當(dāng)責(zé)任,使命必達(dá)
讓自己具有強(qiáng)烈的責(zé)任感
腳踏實(shí)地、馬上行動(dòng)、勤奮苦干
職場(chǎng)容不得半點(diǎn)不負(fù)責(zé)任
履行職責(zé)才能讓能力展現(xiàn)大價(jià)值
責(zé)任意味著不找借口
負(fù)責(zé)任的精神讓你出類拔萃
公司興亡,我的責(zé)任
以工作績(jī)效體現(xiàn)責(zé)任
案例分析:為自己負(fù)責(zé)為事業(yè)負(fù)責(zé)
案例分析:責(zé)任高于一切

第五部分:職業(yè)化素質(zhì)-協(xié)作
協(xié)作:職業(yè)化的生命力
新生代員工的成長(zhǎng)環(huán)境與性格特征
與人合作是當(dāng)今重要的能力
團(tuán)隊(duì)的重要意義
有利于規(guī)范運(yùn)作和提高效率
團(tuán)隊(duì)協(xié)作的優(yōu)勢(shì)
構(gòu)建適合自身發(fā)展的人脈資源
團(tuán)隊(duì)關(guān)系協(xié)調(diào)的作用 
樹立積極健康的職場(chǎng)心態(tài)
感恩、寬容、換位、利他
提高職場(chǎng)社交的效率
提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系協(xié)調(diào):同心協(xié)力合作共贏
如何適應(yīng)新上司 
下屬如何客觀地了解上司
如何向上司匯報(bào)工作
服從與執(zhí)行的適當(dāng)方式
如何向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提建議
案例分析:摩托羅拉如何推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

第六部分:職業(yè)化素質(zhì)-規(guī)范
優(yōu)秀職業(yè)人的品德修煉
個(gè)人與組織共同成長(zhǎng)
如何建立自己的職業(yè)信譽(yù) 
職業(yè)人對(duì)組織與事業(yè)的忠誠(chéng) 
保守機(jī)密、競(jìng)業(yè)避止與忠誠(chéng)
職業(yè)道德與職業(yè)操守的準(zhǔn)則
案例分析:某知名企業(yè)員工的行為規(guī)范
案例分析:職業(yè)人遵守的職場(chǎng)規(guī)范有哪些?
案例分析:職業(yè)人的自律-恪守職場(chǎng)規(guī)范

第七部分:職業(yè)化的行為-職業(yè)形象與職場(chǎng)禮儀 
什么是職業(yè)形象
如何給自己的形象定位
氣質(zhì)修煉,魅力開發(fā)
儀表,先入為主的名片
職業(yè)人的儀表設(shè)計(jì)
職場(chǎng)中的交流技巧
日常的舉止禮儀的培養(yǎng)
如何舉止才能得體
接待禮儀、拜訪禮儀、會(huì)議禮儀等
企業(yè)辦公室社交禮儀
與領(lǐng)導(dǎo)、同級(jí)和下屬交往禮儀
職場(chǎng)禮儀,展現(xiàn)職業(yè)形象的舞臺(tái)

第八部分:如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中的不同階段的問(wèn)題
如何克服“職業(yè)倦怠”
職場(chǎng)中不良習(xí)慣的克服
自以為是、忙就是好、官僚習(xí)氣
心氣浮躁、心態(tài)不正、歸罪于外
心理脆弱、局限思考、被動(dòng)行事
員工十大積極情緒
員工十大負(fù)面情緒
職業(yè)生涯的周期與調(diào)整策略
職業(yè)生涯與終身學(xué)習(xí)
不斷超越目標(biāo),挑戰(zhàn)極限,創(chuàng)造成功
案例分析:沒(méi)有隨隨便便的成功

新員工職業(yè)訓(xùn)練課程


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/260549.html

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    參加課程:新員工職業(yè)化素質(zhì)修煉

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
理清
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)