工會(huì)干部、團(tuán)干素養(yǎng)提升
講師：劉峰松 瀏覽次數(shù)：2541
課程描述INTRODUCTION
干部團(tuán)干素養(yǎng)提升
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 儲(chǔ)備干部
培訓(xùn)講師：劉峰松
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
干部團(tuán)干素養(yǎng)提升
【課程背景與痛點(diǎn)】
■ 十九大黨*對(duì)于中國(guó)社會(huì)的發(fā)展有了新的安排
■ 新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)工作、共青團(tuán)工作有了新的挑戰(zhàn)，工作必須要有創(chuàng)新以適應(yīng)新形勢(shì)
■ 職工代表、工會(huì)干部必須知道自己的使命與責(zé)任，提高履職能力
■ 共青團(tuán)干部與后備干部必須修煉自己的正能量，提高素養(yǎng)，以便能夠跟上時(shí)代要求
【培訓(xùn)后感受與關(guān)鍵收獲】
■ 感受：素養(yǎng)決定自己的工作行為、工作效果！
■ 感受：認(rèn)知是必須首先要解決的素養(yǎng)要素！
■ 知道：職工代表使命與責(zé)任
■ 了解：十九大*精神
■ 了解：工會(huì)干部、職工代表基本知識(shí)
■ 掌握：民主管理、職工維權(quán)、服務(wù)員工等基本履職技能
■ 掌握：共青團(tuán)干部素養(yǎng)提升內(nèi)容與方法
【課程對(duì)象】
■ 工會(huì)干部
■ 職工代表
■ 共青團(tuán)干部
■ 后備青年干部
課程大綱
分享與分析：
■ 十九大對(duì)于中國(guó)的現(xiàn)實(shí)有怎樣的論斷
■ 十九大對(duì)于中國(guó)的未來(lái)又怎樣的籌劃
■ 十九大的論述與工會(huì)工作有關(guān)的有哪些
■ 您和身邊的人都想要什么
■ 您和身邊的人都擔(dān)憂(yōu)什么
■ 對(duì)您來(lái)說(shuō)，什么是幸福的生活
■ 對(duì)您來(lái)說(shuō)，滿(mǎn)意的工作是怎樣的
■ 您不喜歡怎樣的工作狀態(tài)
■ 年輕員工都喜歡什么
■ 年輕員工都比較排斥什么
1、 十九大對(duì)中國(guó)社會(huì)問(wèn)題的論述
■ 發(fā)展不平衡不充分的一些突出問(wèn)題尚未解決
■ 發(fā)展質(zhì)量和效益還不高
■ 創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)
■ 實(shí)體經(jīng)濟(jì)水平有待提高
■ 生態(tài)環(huán)境保護(hù)任重道遠(yuǎn)
■ 民生領(lǐng)域還有不少短板
-脫貧攻堅(jiān)任務(wù)艱巨
-城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展和收入分配差距依然較大
-群眾在就業(yè)、教育、醫(yī)療、居住、養(yǎng)老等方面面臨不少難題
■ 社會(huì)文明水平尚需提高
■ 社會(huì)矛盾和問(wèn)題交織疊加，全面依法治國(guó)任務(wù)依然繁重，國(guó)家治理體系和治理能力有待加強(qiáng)
■ 意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)依然復(fù)雜，國(guó)家安全面臨新情況
■ 一些改革部署和重大政策措施需要進(jìn)一步落實(shí)
■ 黨的建設(shè)方面還存在不少薄弱環(huán)節(jié)
■ 我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾
2、十九大與工會(huì)工作有關(guān)的論述、要求
■ 永遠(yuǎn)把人民對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)
■ “新時(shí)代”的定位
■ 我國(guó)社會(huì)主要矛盾
■ 更加自覺(jué)地增強(qiáng)“四個(gè)自信”
■ 實(shí)干興邦
■ 五個(gè)“更加自覺(jué)”
■ 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想“八個(gè)明確”
■ 新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的基本方略
■ 建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的六大任務(wù)
■ 健康中國(guó)戰(zhàn)略
■ 人與自然和諧共生的現(xiàn)代化
■ 全面依法治國(guó)
■ 美麗中國(guó)
■ 國(guó)土綠化
■ 新時(shí)期黨的建設(shè)總要求
■ 八方面“增強(qiáng)”執(zhí)政能力
■ 深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革
■ 加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家
■ 堅(jiān)定文化自信，推動(dòng)社會(huì)主義文化繁榮興盛
■ 提高保障和改善民生水平，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理
■ 持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)
■ 堅(jiān)持說(shuō)實(shí)話(huà)、謀實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效
■ 增強(qiáng)駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，健全各方面風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制
3、新時(shí)代 新政策 新員工 新要求 新思想
■ 了解時(shí)代的變化
-價(jià)值觀
-物質(zhì)基礎(chǔ)
-生活習(xí)慣
-經(jīng)濟(jì)發(fā)展
-行業(yè)趨勢(shì)
-國(guó)家政策
-城市發(fā)展
-消費(fèi)理念
-科技與人的關(guān)系
-新的用工關(guān)系
-工作與職業(yè)邊界模糊
-工作作與雇傭分離
-勞動(dòng)力即時(shí)對(duì)接
-無(wú)差別就業(yè)機(jī)會(huì)增多
-勞動(dòng)派遣逐漸減少，但需求仍然存在
-勞務(wù)外包換裝出場(chǎng)
-產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整性失業(yè)增多
-勞資摩擦性失業(yè)增多
-工作與生活的關(guān)系
■ 理解90后、00后員工的變化
-人生追求
-對(duì)自己未來(lái)的規(guī)劃
-求職心態(tài)
-工作心態(tài)
-對(duì)領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度
-對(duì)同事態(tài)度
-對(duì)工資的要求
-對(duì)酬勞的態(tài)度
-對(duì)獎(jiǎng)懲的態(tài)度
-跟隨性
-自主性
-自覺(jué)性
-理性與感性
-離職心態(tài)
-對(duì)跳槽的態(tài)度
-對(duì)技能的態(tài)度
-對(duì)經(jīng)驗(yàn)的態(tài)度
-人才斷層
■ 新的用工思想
-案例介紹
-稻盛和夫的阿米巴管理
-海爾的“人單合一”
-實(shí)習(xí)生的使用
-共用的工程師
-谷歌的用工管理
-高鐵的勞動(dòng)派遣用工
-HR外包
-每天5%員工缺崗的護(hù)理部
-人力資本管理思想：合作、共贏、分利
-平臺(tái)意識(shí)
-自組織、自管理
-正向激勵(lì)為主
-充分的尊重
-有興趣的工作
-給予更多的引導(dǎo)、教練、機(jī)會(huì)
4、新時(shí)期、新形勢(shì)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)活動(dòng)的要求
■ 認(rèn)清國(guó)家大事
■ 明確組織戰(zhàn)略
■ 樹(shù)立職場(chǎng)正氣
■ 協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
■ 戮力發(fā)展經(jīng)濟(jì)
■ 走好群眾路線
■ 提高民眾幸福
■ 積極參政議政
■ 建設(shè)和諧社會(huì)
■ 制止邪惡滲透
5、 黨和國(guó)家關(guān)于工會(huì)、共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想、要求
■ 中國(guó)工會(huì)十五大系列文件關(guān)鍵表述解讀（2008.10.17）
■ *在2010年經(jīng)濟(jì)全球化與工會(huì)國(guó)際論壇開(kāi)幕式上的致辭(2010.2.25)
■ *同全國(guó)勞動(dòng)模范代表座談的講話(huà)（2013.4.28）
■ 中國(guó)工會(huì)十六大系列文件關(guān)鍵表述解讀（2013.10.19）
■ *同中華全國(guó)總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話(huà)（2013.10.23）
■ *在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上的講話(huà)（2013.8.20）
■ *在慶祝“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)暨表彰全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者大會(huì)講話(huà)(2015.4.28)
■ *在*黨的群團(tuán)工作會(huì)議上的講話(huà)（2015.7.8）
■ 《準(zhǔn)確把握全國(guó)總工會(huì)改革試點(diǎn)的總體要求》（《工人日?qǐng)?bào)》2015.12.4）
■ 中華全國(guó)總工會(huì)主席李建國(guó)在上海市調(diào)研談話(huà)（2016.11.16~17日）
■ 中華全國(guó)總工會(huì)黨組書(shū)記李玉賦在《求是》2016/01發(fā)表《忠誠(chéng)黨的事業(yè) 服務(wù)職工群眾》
■ 十九大后、中辦、國(guó)辦、全總有關(guān)工會(huì)、共青團(tuán)工作的新指示、新精神
-李建國(guó)的講話(huà)指示
-李玉賦的講話(huà)指示
-《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》
-中辦國(guó)辦《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》
-國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議第二十三次會(huì)議精神
-《共青團(tuán)2018年工作要點(diǎn)》
-《關(guān)于在全團(tuán)實(shí)施“青年大學(xué)習(xí)“行動(dòng)的方案》
-《關(guān)于推進(jìn)青年志愿服務(wù)工作改革發(fā)展的意見(jiàn)》
■ 《工會(huì)法》
■ 《工會(huì)章程》
■ 《工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理試行辦法》
■ 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》
■ 《集體合同規(guī)定》
■ 《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》
■ 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
■ 《社會(huì)保險(xiǎn)法》
■ 《社會(huì)保障法實(shí)施細(xì)則》
■ 《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見(jiàn)》
6、如何開(kāi)展十九大精神為引領(lǐng)的工會(huì)、共青團(tuán)工作
■ 迫切需要解決的思想問(wèn)題
-思想問(wèn)題的表現(xiàn)形式
-思想問(wèn)題的產(chǎn)生原因
-思想問(wèn)題的解決辦法
■ 宣傳教育工作、職工文化活動(dòng)的內(nèi)容
-參觀（標(biāo)桿企業(yè)、標(biāo)桿工會(huì)組織、科技展覽、社科展覽、歷史展覽……）
-旅游（山水、國(guó)學(xué)、紅色、軍事、暴走、攝影、美食……）
-演講（公眾演講與表達(dá)）
-文體活動(dòng)（健身、聲樂(lè)、器樂(lè)、舞蹈、武術(shù)、攝影、書(shū)法、繪畫(huà)、收藏、模特、走湖、自行車(chē)、形象塑造、品茶、朗誦、交友、快閃、群聚、COSPLAY……）
-調(diào)研
-討論（時(shí)事與熱點(diǎn)、讀書(shū)體會(huì)、案例點(diǎn)評(píng)……）
-廠刊撰稿
-黑板報(bào)、宣傳欄
-文化學(xué)習(xí)
■ 如何參與公司管理
■ 如如何做好職代會(huì)提案管理
■ 如何做好廠務(wù)公開(kāi)、代表巡視工作
■ 如何做好干部民主評(píng)議
■ 如何發(fā)展員工 提高員工綜合素養(yǎng)
■ 如何維權(quán)
■ 如何做好員工幫扶工作
■ 如何建設(shè)與運(yùn)作職工之家
■ 如何員工援助計(jì)劃
■ 如何培養(yǎng)員工的“四個(gè)自信”
■ 如何幫助員工提高生活質(zhì)量
■ 如何幫助員工樹(shù)立正確的意識(shí)形態(tài)
■ 如何幫助公司增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控能力
■ 如何增強(qiáng)員工法制觀念
■ 如何適應(yīng)中國(guó)智造2025
■ 如何輔導(dǎo)員工融入《健康中國(guó)2030》
■ 如何貫徹《中長(zhǎng)期青年發(fā)展規(guī)劃（2016-2025年）》
■ 如何配合《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》
■ 如何幫助、配合公司深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革
■ 如何培養(yǎng)員工創(chuàng)新能力
■ 如何繁榮企業(yè)文化
■ 如何配合正風(fēng)肅紀(jì)、反腐
■ 如何參與企業(yè)做大、做好、做強(qiáng)
■ 如何幫助員工解決就業(yè)、教育、醫(yī)療、居住、養(yǎng)老等煩惱
■ 如何指導(dǎo)員工美麗生活
■ 利用新媒體開(kāi)展工會(huì)、共青團(tuán)工作
-什么是新媒體
-新媒體的特點(diǎn)
-新媒體的類(lèi)型
-新媒體的發(fā)展歷程
-新媒體的優(yōu)勢(shì)
-新媒體的問(wèn)題
-自我中心與自我驗(yàn)證效應(yīng)
-開(kāi)闊式封閉
-名人效應(yīng)
-樂(lè)隊(duì)花車(chē)效應(yīng)
-書(shū)本效應(yīng)
-群體動(dòng)力
-群體迷思
-斯德哥爾摩綜合征
-信息的泛濫與選擇困難
-抬頭不見(jiàn)與低頭不見(jiàn)
-肌肉記憶與一目十行
-省時(shí)與省事
■ 新媒體應(yīng)用
-新媒體對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)工作的挑戰(zhàn)
-新媒體給予工會(huì)、共青團(tuán)工作的機(jī)遇
-新媒體在工會(huì)、共青團(tuán)工作中的運(yùn)用
案例：工會(huì)可以向青年之聲借鑒什么
案例：國(guó)網(wǎng)荊州工程峰的手機(jī)APP
案例：連云港郵政局的“三關(guān)”工作
案例：江蘇省總工會(huì)干部管理學(xué)院的網(wǎng)站運(yùn)作
■ 討論：為什么年輕人喜歡玩抖音
7、 素養(yǎng)提升
■ 素養(yǎng)的結(jié)構(gòu)
■ 提升的途徑
-讀萬(wàn)卷書(shū)
-行萬(wàn)里路
-拜好師傅
-高人指路
-苦練功夫
-融入平臺(tái)
-尋機(jī)展露
■ 素養(yǎng)提升的方法
-沙盤(pán)演練
-行動(dòng)學(xué)習(xí)
-教練技術(shù)
-微課
-工作擴(kuò)大化
-工作豐富化
-工作專(zhuān)業(yè)化
-柔性化工作
-音視頻觀看
-職務(wù)輪換
-設(shè)立副職
-臨時(shí)提升
-替補(bǔ)訓(xùn)練
-敏感性訓(xùn)練
-案例評(píng)點(diǎn)法
-理論培訓(xùn)
-專(zhuān)家演講法
-大學(xué)管理學(xué)習(xí)班
-閱讀訓(xùn)練
-情景演練
-角色扮演
-文件筐
-管理游戲
-無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
干部團(tuán)干素養(yǎng)提升
轉(zhuǎn)載：http://www.nywlwx.com/gkk_detail/264226.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 劉峰松
[僅限會(huì)員]
預(yù)約1小時(shí)微咨詢(xún)式培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)
- 《職場(chǎng)新動(dòng)力，解壓新升級(jí)— 劉尋
- 《新員工職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練》 于男
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