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員工崗位價(jià)值培訓(xùn)

【課程形式】
本課程是國(guó)內(nèi)*體驗(yàn)式培訓(xùn)課程。體驗(yàn)式培訓(xùn)起源于西方，通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問(wèn)題，諸如組織形態(tài)、人性問(wèn)題通過(guò)游戲折射出來(lái)，受訓(xùn)者通過(guò)選擇、決策、行動(dòng)導(dǎo)致的結(jié)果，引發(fā)思索，從而自覺引導(dǎo)自身行為的改變。
本培訓(xùn)課程讓學(xué)員深入啟發(fā)學(xué)習(xí)，完全不同于傳統(tǒng)培訓(xùn)項(xiàng)目。除了需要課堂小隊(duì)協(xié)作競(jìng)爭(zhēng)外，還要學(xué)員全身心的投入和參與，更需要有專業(yè)的資深講師，引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)入更深層次的體驗(yàn)和討論之中，從而挖掘出團(tuán)隊(duì)內(nèi)部存在的根本問(wèn)題，并試圖找出相應(yīng)的解決方法，是一種高度深入體驗(yàn)的課程。

【課程特點(diǎn)】
《沙漠掘金—員工崗位價(jià)值提升》課程結(jié)合企業(yè)日常管理特點(diǎn)，透過(guò)沙盤模擬的體驗(yàn)和引導(dǎo)，針對(duì)團(tuán)隊(duì)成員在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)時(shí)可能出現(xiàn)的各類問(wèn)題，進(jìn)行深度挖掘并找到解決方法的全新體驗(yàn)式培訓(xùn)課程。參訓(xùn)學(xué)員不僅理解全面提升員工崗位價(jià)值對(duì)于企業(yè)的意義，更能掌握提升自身崗位價(jià)值的方式方法，為助力職場(chǎng)而努力。
“沙漠掘金”課程運(yùn)用團(tuán)體游戲的方式，使參訓(xùn)學(xué)員和參訓(xùn)者在不知不覺中去顯現(xiàn)出問(wèn)題，發(fā)掘出問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，最終找到有效的解決方法。
更重要的是，本課程還能夠結(jié)合受訓(xùn)者其他管理培訓(xùn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過(guò)沙盤模擬檢驗(yàn)、鞏固學(xué)員以往學(xué)習(xí)的相關(guān)知識(shí)和技能。
綜上所述，本課程的主要特點(diǎn)如下：
在快樂(lè)中學(xué)習(xí)
在演練中學(xué)習(xí)
在競(jìng)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)
在錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)在改進(jìn)中學(xué)習(xí)

【課程收益】
明確提升員工崗位價(jià)值對(duì)于企業(yè)及自身發(fā)展的意義
促進(jìn)個(gè)人明確目標(biāo)愿景，鎖定目標(biāo)，堅(jiān)持不懈
提升受訓(xùn)學(xué)員對(duì)崗位的認(rèn)同感和對(duì)職業(yè)價(jià)值的認(rèn)知能力
促進(jìn)學(xué)員運(yùn)用多種資源與能力提升崗位價(jià)值
提升學(xué)員工作的積極性與創(chuàng)造性

【課程對(duì)象】企業(yè)中/基層管理人員

【沙盤介紹】
參訓(xùn)學(xué)員分組組成掘金小隊(duì)之后，每隊(duì)都會(huì)得到相同的預(yù)備金，用于購(gòu)買水、食物、指南針、帳篷等物資組成沙漠探險(xiǎn)隊(duì)，然后從大本營(yíng)出發(fā)，深入沙漠深處的大山挖掘黃金，途中需要穿越沙漠、村莊、綠洲或者王陵，同時(shí)面臨晴天、高溫、沙風(fēng)暴等復(fù)雜天氣的考驗(yàn)。
有的能夠勝利歸來(lái)，有的可能魂歸沙漠。一切都在于各掘金小隊(duì)的選擇……

【課程安排】
時(shí)間
主題
主要內(nèi)容
09:00-09:15
沙盤體驗(yàn)簡(jiǎn)介
沙盤培訓(xùn)簡(jiǎn)介/體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)入
09:15-09:45
破冰分組
沙漠掘金探險(xiǎn)小隊(duì)分組/團(tuán)建/確定目標(biāo)
09:45-10:45
規(guī)則講解
沙盤規(guī)則講解、勝負(fù)標(biāo)準(zhǔn)講解
10:45-11:30
小隊(duì)決策
路線、計(jì)劃與資源配置的討論與決策
11:30-12:00
沙盤體驗(yàn)
第1-8天沙漠掘金之旅
12:00-14:00 午間休息
14:00-14:15
小隊(duì)進(jìn)程復(fù)盤
目前的問(wèn)題在哪里？改進(jìn)方法是什么？
14:15-15:15
沙盤體驗(yàn)
第9-25天掘金之旅
15:15-15:30茶歇時(shí)間
15:30-16:00
沙盤反思
業(yè)績(jī)盤點(diǎn)
各隊(duì)學(xué)員自評(píng)：
個(gè)人能力方面的改善
目標(biāo)設(shè)定方面的改善
過(guò)程控制方面的改善
資源運(yùn)用方面的改善
16:00-17:00
沙盤改進(jìn)
講師分享/為獲勝小隊(duì)頒獎(jiǎng)

【課程大綱】
第一單元：沙盤業(yè)績(jī)盤點(diǎn)與總結(jié)
小組討論：如果重來(lái)一次，會(huì)做哪些改善？
個(gè)人能力方面的改善
目標(biāo)設(shè)定方面的改善
過(guò)程控制方面的改善
資源運(yùn)用方面的改善
沙漠掘金與日常工作的關(guān)聯(lián)
第二單元：職責(zé)與價(jià)值
小隊(duì)和小隊(duì)中的你有目標(biāo)嗎？
要活著還是要活的好？我們?yōu)榱耸裁炊Γ?br /> 在小隊(duì)中，你的作用有多大？你在價(jià)值鏈的哪一環(huán)？
職責(zé)VS責(zé)任：讓職業(yè)價(jià)值*化
第三單元：提升職業(yè)價(jià)值的四個(gè)引擎
堅(jiān)定目標(biāo)：預(yù)則立，不預(yù)則廢
行動(dòng)有力：用業(yè)績(jī)說(shuō)話，不做職場(chǎng)“小白兔”
提升技能：居安思危，有備無(wú)患；
職業(yè)技能提升的四個(gè)途徑
運(yùn)用資源：什么是資源？從資源到資本

員工崗位價(jià)值培訓(xùn)