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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
組織進(jìn)化與文化再造
 
講師:楊少杰 瀏覽次數(shù):2551

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員

培訓(xùn)講師:楊少杰    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

文化再造課程

【課程背景】
文化再造不是破舊立新,而是吐故納新,因此文化再造不是簡(jiǎn)單的文化塑造,而是要把傳統(tǒng)企業(yè)文化改造成為一種新組織文化。進(jìn)入新商業(yè)時(shí)代,組織外部環(huán)境發(fā)生了改變,組織內(nèi)部成員也發(fā)生了改變,文化再不進(jìn)行變革,企業(yè)根本無法可持續(xù)發(fā)展,更談不上高質(zhì)量發(fā)展。文化再造將伴隨著新組織變革共同展開,是組織進(jìn)化過程中必須經(jīng)歷的過程。
新組織文化具有什么特點(diǎn)?如何進(jìn)行文化再造?如何讓新文化元素推動(dòng)企業(yè)變革進(jìn)程?將成為本課程的主要內(nèi)容。

【課程對(duì)象】
適合組織變革相關(guān)人員

【課程目標(biāo)】 
1.   理解組織形態(tài)進(jìn)化規(guī)律
2.   理解企業(yè)文化演變規(guī)律
3.   理解文化再造的基本邏輯
4.   掌握文化再造的基本方法

【主要內(nèi)容】
一、新商業(yè)時(shí)代對(duì)組織變革的要求
1.   研討:如何看待關(guān)于組織變革的關(guān)鍵詞?
2.   中國(guó)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)處于?.0時(shí)代?
3.   企業(yè)形態(tài)進(jìn)化規(guī)律
4.   10S企業(yè)形態(tài)分析模型
5.   決定企業(yè)形態(tài)的DNA是什么?
6.   解碼企業(yè)發(fā)展與變革的基本邏輯
7.   傳統(tǒng)企業(yè)、轉(zhuǎn)型企業(yè)、未來組織的管理模式
二、企業(yè)文化演變規(guī)律
1.   研討:企業(yè)文化有哪些功能?
2.   文化體現(xiàn)人性,品牌體現(xiàn)人格
3.   企業(yè)文化的演變規(guī)律
4.   1.0時(shí)代*企業(yè)文化——老板文化
5.   2.0時(shí)代*企業(yè)文化——精英文化
6.   3.0時(shí)代*企業(yè)文化——客戶文化
7.   4.0時(shí)代*企業(yè)文化——價(jià)值文化
8.   文化管理的基本邏輯
三、傳統(tǒng)企業(yè)文化與新組織文化比較
1.   研討:傳統(tǒng)企業(yè)文化出現(xiàn)了哪些問題?
2.   傳統(tǒng)企業(yè)文化的基本特點(diǎn)
3.   與傳統(tǒng)戰(zhàn)略管理系統(tǒng)相匹配
4.   新組織文化的基本特征
5.   與一體化戰(zhàn)略管理系統(tǒng)相匹配
6.   兩種企業(yè)文化比較
7.   “狼性文化”的陣地還能守多久?
8.   《奈飛文化手冊(cè)》告訴了我們什么?
9.   中外企業(yè)的“執(zhí)行力”有何區(qū)別?
10. 創(chuàng)新需要什么樣的組織氛圍?
四、企業(yè)文化再造工具——Y模型
1.   研討:企業(yè)文化建設(shè)為何無法落地?
2.   新組織變革的四個(gè)階段
3.   企業(yè)文化再造工具——Y模型
4.   關(guān)鍵步驟一:品牌定位
5.   關(guān)鍵步驟二:價(jià)值主張
6.   關(guān)鍵步驟三:理念提煉與制度建設(shè)
7.   薪酬管理機(jī)制中如何落實(shí)文化理念?
8.   績(jī)效管理機(jī)制中如何落實(shí)文化理念?
9.   人才管理機(jī)制中如何落實(shí)文化理念?
10. 文化再造推動(dòng)企業(yè)變革進(jìn)程
五、文化再造是一次意識(shí)升級(jí)
1.   研討:一個(gè)問題來檢驗(yàn)?zāi)愕乃季S狀態(tài)
2.   到底要不要“家文化”?
3.   該不該做企業(yè)的“主人翁”?
4.   “愚公移山”能不能解決新問題?
5.   “天道”真的“酬勤”嗎?
6.   “以人為本”到底以誰為本?
7.   “龜兔賽跑”能不能贏得新商業(yè)時(shí)代競(jìng)爭(zhēng)?
8.   IBM與GE的文化演變之路
9.   文化再造中的幾個(gè)誤區(qū)

文化再造課程


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/274048.html

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    參加課程:組織進(jìn)化與文化再造

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開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
楊少杰
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)