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北京職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)課程

【課程收益】
1.認(rèn)識員工職業(yè)發(fā)展的周期和黃金階段，了解職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟和流程，分析把握環(huán)境和機(jī)遇，制定一份屬于你自己的職業(yè)規(guī)劃書。
2.明確職業(yè)生涯規(guī)劃既要體現(xiàn)員工發(fā)展的需要，又要體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的需要。
3.通過職業(yè)生涯規(guī)劃，可以使員工的職業(yè)有方向，從而努力地圍繞這個方向，充分地發(fā)揮個人潛能，使員工借助企業(yè)平臺走向成功。
4.通過學(xué)習(xí)對影響員工職業(yè)生涯的個人因素、組織因素和社會因素等進(jìn)行分析，確立新時代的職場觀，提升企業(yè)職業(yè)發(fā)展管理。 
【課程對象】
 單位的中層管理人員、后備干部、及人力資源部門專職人員等。
【課程時間】
 1天

【課程大綱】
第一部分  我是我自己，做自己的主人----職業(yè)生涯規(guī)劃基本內(nèi)涵
1.職業(yè)與職業(yè)生涯
2.何為職業(yè)生涯規(guī)劃
3.職業(yè)錨的涵義
4.職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
5.內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯
第二部分  共贏是我們一直的目標(biāo)----企業(yè)職業(yè)生涯管理的作用
1.職業(yè)生涯管理的意義
2.建立完善的職業(yè)生涯發(fā)展體系
3.職業(yè)生涯規(guī)劃兩層面
4.職業(yè)生涯規(guī)劃的分類
5.員工職業(yè)生涯規(guī)劃之必要

第三部分  我應(yīng)該怎么做哪---- 職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)管理
1.職業(yè)規(guī)劃的原則
2.職業(yè)規(guī)劃管理的原則
3.現(xiàn)有職業(yè)生涯規(guī)劃理論的缺陷
4.生命歷程理論拓展職業(yè)生涯
5.職業(yè)生涯思維理念
第四部分  給我的建議----職業(yè)生涯設(shè)計(jì)前提及原則
1.職業(yè)生涯設(shè)計(jì)五大前提
2.職業(yè)生涯規(guī)劃八條原則       
3.職業(yè)生涯規(guī)劃三個支點(diǎn)
4.職業(yè)瓶頸分析
5.職業(yè)生涯成功    

第五部分  我適合最什么？----自我個性與職業(yè)生涯規(guī)劃
1.職業(yè)生涯規(guī)劃的個性
2.職業(yè)定位，邁出關(guān)鍵一步
3.客觀認(rèn)識自我，用五個問題歸零思考
4.自我職業(yè)錨的測試
5.職場迷茫三對策
第六部分  職業(yè)生涯規(guī)劃黃金階段
1.職業(yè)周期的重要性
    2.職業(yè)生涯黃金階段     
3.個人因素對職業(yè)選擇的影響  
4.影響職業(yè)生涯的環(huán)境因素
5.阻礙職場發(fā)展的五種表現(xiàn) 
6.關(guān)注人生定位十大因素

第七部分  我的地盤我做主--- 職業(yè)生涯規(guī)劃的制定
1.成功人生從規(guī)劃開始
2.性格決定命運(yùn)
3.職業(yè)生涯規(guī)劃的WAY法則
4.規(guī)劃職業(yè)生涯六大主題
5.七步設(shè)計(jì)你的職業(yè)生涯
6.人力資源管理人的職業(yè)規(guī)劃
第八部分  職場有規(guī)則，適者生存
1.反向思維九種觀念
2.十個職場新規(guī)則
3.邁過職業(yè)生涯五道坎
4.牢記職場潛規(guī)則
5.跳槽需慎重，那座山未必高

北京職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)課程