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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
精益班組長(zhǎng)能力提升訓(xùn)練營(yíng)-蘇州講師
 
講師:張鵬 瀏覽次數(shù):2568

課程描述INTRODUCTION

蘇州精益班組長(zhǎng)課程

· 班組長(zhǎng)· 生產(chǎn)部長(zhǎng)· 車間主任

培訓(xùn)講師:張鵬    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

蘇州精益班組長(zhǎng)課程

【課程背景】
現(xiàn)代企業(yè)管理向縱深發(fā)展的進(jìn)程中,基層建設(shè)已成為最重要的一項(xiàng)艱巨的、戰(zhàn)略性的組織任務(wù)。如何實(shí)現(xiàn)上接戰(zhàn)略下接績(jī)效,*可行的就是通過調(diào)動(dòng)基層員工的積極性,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,規(guī)范基層管理組織行為,打造具有活力的、高效的、安全的基層管理模式,從而使企業(yè)精益化化管理的過程中,實(shí)現(xiàn)文化落地、組織完善、執(zhí)行力擄實(shí)。

【課程目標(biāo)與特點(diǎn)】
>了解企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形式下生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理人員所面臨的系列挑戰(zhàn)與趨勢(shì)
>認(rèn)清精益班組長(zhǎng)的角色,實(shí)現(xiàn)心態(tài)與意識(shí)轉(zhuǎn)變
>掌握高效率早會(huì)的開展方法,并理清高效率早會(huì)與日常管理的關(guān)系
>理清員工之間的關(guān)系,讓班組管理工作更加的強(qiáng)勁、有力,
>系統(tǒng)把握一日班組長(zhǎng)工作全貌及標(biāo)準(zhǔn)化一日工作,實(shí)現(xiàn)向金牌班組長(zhǎng)職業(yè)化轉(zhuǎn)化
>掌握在有限班組資源情況下,如何有效的開展班組培訓(xùn),力爭(zhēng)開創(chuàng)人人為師新局面
>了解增值的實(shí)質(zhì),并有效的識(shí)別現(xiàn)場(chǎng)7大浪費(fèi)及6大源頭
>通過MINI單點(diǎn)課的學(xué)習(xí),開創(chuàng)企業(yè)人人為師的新局面
【授課對(duì)象】
班組長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、領(lǐng)班、生產(chǎn)助理、品管員、工藝工程師、品質(zhì)工程師、生產(chǎn)主管、車間主任、生產(chǎn)儲(chǔ)備干部、生產(chǎn)骨干、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)與企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理等

【課程大綱】
模塊一  精益TeamBuilding及班組長(zhǎng)角色認(rèn)知
誰(shuí)決定了企業(yè)的績(jī)效
卓越企業(yè)的成功法寶—贏在“基層”
討論:企業(yè)對(duì)班組的期望是什么
班組層面已經(jīng)成為很多公司發(fā)展的瓶頸
班組在企業(yè)中的價(jià)值是什么?
一線主管管理水平現(xiàn)狀
由技術(shù)型人才到管理型人才
小組討論:擔(dān)任團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的心理感受是什么
誰(shuí)在【煎熬”著我們?我們被“煎熬”的原因?
四象限角色,你在哪個(gè)位置?
精益班組長(zhǎng)角色
優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者三要求
企業(yè)家的思維
三輪車夫的腿
演講家的嘴
優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者四種比喻
 銅頭
鐵嘴
飛毛腿
蛤蟆肚
 
模塊二  精益高效率早會(huì)管理
案例研討:班前會(huì)有什么地方可以改進(jìn)
高效率早會(huì)的
早會(huì)的意義
早會(huì)隊(duì)列的形式
早會(huì)的內(nèi)容
棄“惡”揚(yáng)“善”,進(jìn)行全員教育
 
模塊三  精益JR(JobRelation)工作關(guān)系
問題發(fā)生的四種類型
正確處理部署關(guān)系四原則
人際關(guān)系問題的解決方法?
第1階段掌握事實(shí)
第2階段慎思決定
第3階段采取措施
第4階段確認(rèn)結(jié)果
案例:資深作業(yè)員的問題
糾正不良行為的OIFK
鞏固業(yè)績(jī)的OLME
 
模塊四  精益現(xiàn)場(chǎng)5S管理
為何要做5S?
你的部門、單位或班組是否有以下的情況出現(xiàn)?
企業(yè)案例分享
要5S/6S原因小結(jié)
現(xiàn)場(chǎng)6S究竟是什么
辦公室6S案例分享
案例:讓每個(gè)人工作更方便、空間更通暢
案例:便于資料檢索與資源的共享
案例:創(chuàng)造更清新舒適的辦公環(huán)境
案例:塑造管理有序的公司形象
案例:作好表率,便于下級(jí)管理
小組練習(xí):如何有效推進(jìn)6S
 
模塊五  精益可視化定置化管理
可視化管理的含義與應(yīng)用
可視化管理對(duì)象與工具
案例:西門子案例
案例:我的機(jī)器我保養(yǎng)
案例:車間案例
案例:管道流向案例
案例:儀表案例
案例:閥門案例
可視化管理的水準(zhǔn)(3個(gè))
初級(jí)
中級(jí)
高級(jí)
小組練習(xí):三級(jí)水準(zhǔn)設(shè)計(jì)
可視化定置化手冊(cè)參考案例
 
模塊六  精益6H治理
精益現(xiàn)場(chǎng)六源
流水線設(shè)備6H查找
設(shè)計(jì):源頭MAP圖繪制
構(gòu)建周主題
“WHY”是發(fā)現(xiàn)問題的開始
源頭排序矩陣圖
影響/解決的難易程度矩陣圖
制定行動(dòng)計(jì)劃
 
模塊七  精益8-MUDA與KAIZEN
改善理念
浪費(fèi)的定義
浪費(fèi)的事例
人員浪費(fèi)事例
材料浪費(fèi)事例
設(shè)備能力不均衡事例
七大浪費(fèi)診斷
等待的浪費(fèi)
搬運(yùn)的浪費(fèi)
不良的浪費(fèi)
動(dòng)作的浪費(fèi)
加工本身的浪費(fèi)
庫(kù)存的浪費(fèi)
生產(chǎn)過多的浪費(fèi)
案例:某企業(yè)對(duì)過量生產(chǎn)結(jié)果的總結(jié)
第八大浪費(fèi)
小組練習(xí):身邊的浪費(fèi)你知道么
 
模塊八  開創(chuàng)人人為師新局面
何謂MINI課程
案例研討:你喜歡那個(gè)單點(diǎn)課
練習(xí):開創(chuàng)人人為師新局面
案例教學(xué):誰(shuí)的責(zé)任?
班組的創(chuàng)新“分享”卡
小組練習(xí)
案例:某企業(yè)老總對(duì)案例的感嘆
案例:XX專業(yè)技能等級(jí)培養(yǎng)計(jì)劃
案例:多技能訓(xùn)練表
小組練習(xí)
 
模塊九  精益班組Kanban應(yīng)用實(shí)務(wù)
看板的可視化
看板顯示焦點(diǎn)
看板是個(gè)亮點(diǎn)
看板著眼要點(diǎn)
看板點(diǎn)擊痛點(diǎn)
看板提示重點(diǎn)
看板消滅盲點(diǎn)
看板披露黑點(diǎn)
看板制造熱點(diǎn)
管理看板通常內(nèi)容
案例:XXX部門TPM活動(dòng)看板
案例:鉗工活動(dòng)看板
案例:巡檢路線圖看板
案例:點(diǎn)檢規(guī)程看板
案例:TPM管理看板
案例:標(biāo)準(zhǔn)化宣傳板
案例:潤(rùn)滑作業(yè)指導(dǎo)書看板
案例:情緒看板
案例:人員去向看板
小組練習(xí):精益看板設(shè)計(jì)

蘇州精益班組長(zhǎng)課程


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/27745.html

已開課時(shí)間Have start time

在線報(bào)名Online registration

    參加課程:精益班組長(zhǎng)能力提升訓(xùn)練營(yíng)-蘇州講師

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  • 開票信息:
  • 輸入驗(yàn)證:  看不清楚?點(diǎn)擊驗(yàn)證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
張鵬
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)