課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 董事長· 總裁
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
弟子規(guī)與員工素養(yǎng)
【課程背景】
讓人們行為規(guī)范要用制度,讓人們自動(dòng)遵守要用文化。
《弟子規(guī)》共360句,113件事,源于孔子的《論語·學(xué)而篇》,《弟子規(guī)》就是《論語》在生活、工作中的具體落實(shí),就是簡易版的《論語》,在全世界已經(jīng)有八十個(gè)以上的國家和地區(qū)在學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》,并從中獲益匪淺。
企業(yè)經(jīng)營管理的核心內(nèi)容是對(duì)人的管理,而一切人的問題歸根究底是人心的問題,而人心問題的解決要靠教育?!抖Y記》云:“建國君民,教學(xué)為先。”一切教育的最根本目的是把人教育成德才兼?zhèn)涞娜耍略谙?,才在后?!兑捉?jīng)》云:“厚德載物”,載什么物呢?人物、財(cái)物,一切的福報(bào)。要想有人才和錢財(cái),道德是其基石,而《弟子規(guī)》就是一部教育人如何做人的道德方面最基本、最全面、最務(wù)實(shí)的一部行為指南。
中國傳統(tǒng)文化歷久彌新,是我們?nèi)松腋5慕痂€匙。1988年,75位諾貝爾獎(jiǎng)得主在巴黎發(fā)表聯(lián)合宣言說,21世紀(jì)的人類要生存,必須從2500年前的中國的孔老夫子那里汲取智慧。
【課程收益】
使企業(yè)成本降低、減少浪費(fèi)、提高效率、利潤增加。
使企業(yè)管理規(guī)范、減少糾紛、凝聚人心、贏得尊重。
增強(qiáng)員工敬業(yè)精神、工作責(zé)任心,從他律轉(zhuǎn)向自律。
提升員工對(duì)企業(yè)的歸屬感、忠誠度和對(duì)事業(yè)的使命感。
使得企業(yè)人:身心和諧、家庭美滿、幸福快樂。
【課程*追求】企業(yè)員工會(huì)做人,能做事,有素質(zhì)。
【課程對(duì)象】董事長、總經(jīng)理、中高層管理人員、基層員工
【課程大綱】
一:幸福人生規(guī)矩始
1、為什么現(xiàn)代人要學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》
2、傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理的關(guān)系
3、企業(yè)倫理開始哪里
二:行孝道,立德行之基
1、小孝治家、中孝治企、大孝治國
2、始于事親、中於事君、終于立身
3、企業(yè)執(zhí)行力的源頭
三:堯舜治國,現(xiàn)代企業(yè)治企之道
1、企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵
2、做人的根本:五倫十義
3、人倫之始是什么
四:自我管理的三個(gè)方面
1、職場三素養(yǎng):恥心、畏心、勇心
2、習(xí)慣養(yǎng)成,效率提升
3、種善因,得善果
五:誠信與立世之本
1、21世紀(jì)最值錢的就是你的信用
2、人生品牌的五要素
3、不愛崗就下崗,不敬業(yè)就失業(yè)
六: 利他就是利己
1、掌控情緒,掌控未來
2、德行高尚,名自高遠(yuǎn)
3、領(lǐng)導(dǎo)主管要做好君親師
七:人生最寶貴財(cái)富
1、君子之交推多取少
2、自他交換的思維方式
3、職場人際關(guān)系相處的九個(gè)關(guān)鍵
八: 讀經(jīng)典書籍,立人生大志
1、讀書學(xué)習(xí)應(yīng)有的態(tài)度和方法
2、分析讀書不能成就的原因
3、分享智慧,教學(xué)相長
九:《弟子規(guī)》如何踐行?
1、如何在工作和生活中踐行《弟子規(guī)》
2、踐行的注意事項(xiàng)和應(yīng)避免的誤區(qū)
3、落實(shí)《弟子規(guī)》從“三從”做起
弟子規(guī)與員工素養(yǎng)
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- 劉長城