課程描述INTRODUCTION
· 財(cái)務(wù)總監(jiān)· 財(cái)務(wù)主管· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)
培訓(xùn)講師：胡冬梅
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
個(gè)稅與社保整合
【課程背景】
個(gè)稅有分類稅制改革從綜合與分類相結(jié)合的稅制，進(jìn)行了重大的整合，具有里程碑的意義。六項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除細(xì)則也將揭曉，增加了個(gè)人所得稅計(jì)算難度?？傮w來(lái)講個(gè)稅的稅負(fù)率會(huì)大幅下降，但由于操作不當(dāng)或計(jì)算錯(cuò)誤會(huì)帶來(lái)納稅風(fēng)險(xiǎn)和信用風(fēng)險(xiǎn)，希望我們每個(gè)納稅人都特別注意。
稅務(wù)對(duì)社保費(fèi)的嚴(yán)格征收使企業(yè)以往的伎倆無(wú)處遁形，今后該如何應(yīng)對(duì)？在看透政策表象的同時(shí)，我們將更需要清楚個(gè)稅未來(lái)政策的走向，及時(shí)做好規(guī)劃，在合理合法的范圍內(nèi)，降低社保的繳納負(fù)擔(dān)，減輕企業(yè)的社保壓力，從而坦蕩面對(duì)政策的變化。
【課程目標(biāo)】
了解國(guó)家近期一系列政策出臺(tái)的背景環(huán)境
明白稅務(wù)局統(tǒng)一征收社保背后的工作原理
掌握新個(gè)稅法改變的重要內(nèi)容和實(shí)務(wù)操作
理解個(gè)稅申報(bào)方式的改變帶來(lái)的代理機(jī)遇
熟悉個(gè)稅日常疑難問題解決思路應(yīng)對(duì)方法
掌握針對(duì)社保征收主體變化企業(yè)籌劃策略
【課程大綱】
一、個(gè)稅改革的背景及稅改亮點(diǎn)
1、為什么要進(jìn)行個(gè)稅改革
2、新個(gè)稅所得分類及變化
3、“大、智、移、云”環(huán)境下的個(gè)稅征管
二、日常實(shí)務(wù)個(gè)稅疑難問題解決思路
1、同一員工能否在本企業(yè)既有工資又有勞務(wù)收入
2、明年開始執(zhí)行匯算清繳的整體思路與應(yīng)對(duì)分析
3、商業(yè)促銷贈(zèng)送行為引發(fā)的個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)在哪里，
4、新法改變后對(duì)外籍個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)納稅的變化
5、個(gè)稅在新政策背景下的籌劃空間設(shè)計(jì)分析思路
6、實(shí)務(wù)中我們應(yīng)如何分析工資和勞務(wù)報(bào)酬的區(qū)別
7、勞務(wù)報(bào)酬，在稅局開票后繳納了個(gè)稅是否還需代扣
三、工資薪金的計(jì)稅內(nèi)容及匯算清繳涵蓋范圍
1、無(wú)需匯算清繳的情況及需要匯算的情況
2、年終獎(jiǎng)的計(jì)稅方法及合理 籌劃
3、“工資薪金所得”項(xiàng)下的范圍
4、年終獎(jiǎng)的籌劃及年金的計(jì)稅
5、扣繳義務(wù)人的職責(zé)及風(fēng)險(xiǎn)
6、某月發(fā)數(shù)月工資如何使用個(gè)稅的政策
7、企業(yè)員工離職補(bǔ)償金的個(gè)稅征免規(guī)定深度分析
四、員工股票期權(quán)個(gè)稅問題
1、授予日、行權(quán)日、授予價(jià)、行權(quán)價(jià)
2、被授予的是在職公司股票或其他公司股票？
3、股票期權(quán)涉及工資薪金個(gè)稅嗎？
4、股票期權(quán)需要按財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓繳納個(gè)稅嗎？
5、股票期權(quán)分次遞延納稅是否劃算？
五、個(gè)稅籌劃及反避稅條款
1、反避稅風(fēng)險(xiǎn)及納稅調(diào)整
2、虛假業(yè)務(wù)變換所得項(xiàng)目
3、大數(shù)據(jù)監(jiān)控個(gè)人收入
4、工資、社保、個(gè)稅聯(lián)動(dòng)籌劃
5、社保繳費(fèi)基數(shù)中的工資總額包括哪些
個(gè)稅與社保整合
轉(zhuǎn)載：http://www.nywlwx.com/gkk_detail/280261.html
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- 胡冬梅