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社保涉稅籌劃

【課程背景】
工資是每個員工最關心的問題，可能僅把工資理解為到手的現金，但未必清楚工資的含義及外延，尤其是稅收口徑下的“工資薪金所得”。
本課程致力于從企業(yè)發(fā)放薪酬的角度講解涉稅處理的原則和技巧，包括企業(yè)薪酬涉稅處理的組成、基本規(guī)定及計算策略、薪酬涉稅籌劃的創(chuàng)新思維和基本方法；工資的涉稅處理，其中含蓋津貼、補貼、福利及獎金的涉稅處理；勞務報酬；與任職或者受雇有關的其他所得的涉稅處理，如補貼、補償、特定事項、股東薪酬等；五險一金和補充保險的涉稅處理；股權激勵的涉稅處理，使學員對工資薪酬及個人納稅有清晰的了解。

【課程收益】
了解個人所得稅、企業(yè)所得稅對工資的相關規(guī)定
明晰金稅三期時代的個人收入信息及權利義務
明確社保的繳納義務及計算基數
個人的各項收入之間轉化及籌劃方式
特定類型收入特別人員的收入計稅方式

【課程大綱】
一、工資的涉稅處理
1、工資的概念和計稅規(guī)定
2、為納稅義務人負擔稅款的計稅方法
3、工資的涉及企業(yè)所得稅處理策略
4、企業(yè)發(fā)放津貼、補貼的征免稅規(guī)定
5、恰當轉化工資薪金所得與勞務報酬所得
6、外籍人員工資薪金所得的涉稅處理
二、獎金的涉稅處理
1、獎金的計稅方法與稅負比較
2、合理分配月工資與年終獎
3、合理發(fā)放季度獎或者半年獎
4、不含稅獎金的計稅方法
5、年終獎負效應區(qū)間測算
三、與任職或者受雇有關的其他所得的涉稅處理
1、補貼、補償的涉稅處理
2、特定事項經費的涉稅處理
3、特定人員薪酬的涉稅處理
4、企業(yè)股東薪酬的涉稅處理
四、五險一金和補充保險的涉稅處理
1、五險一金的涉稅處理
2、補充保險的涉稅處理
3、商業(yè)保險的涉稅處理
五、股權激勵的涉稅處理
1、有關股權激勵的基本概念
2、股票期權的個人所得稅
3、等待期的股權激勵稅前扣除限制
4、行權時的個人所得稅遞延政策

社保涉稅籌劃