課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管· 儲(chǔ)備干部
培訓(xùn)講師：鐘銳
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職業(yè)化塑造競(jìng)爭(zhēng)力提升課程
【課程背景】
在中國(guó)，大多數(shù)員工沒有接受過系統(tǒng)的職業(yè)化訓(xùn)練。員工的敬業(yè)度普遍不高已是不爭(zhēng)的事實(shí)，然而員工為什么敬業(yè)度不高？如何才能調(diào)動(dòng)員工的工作熱情與創(chuàng)造力呢？
員工所謂的不開心，其背后的潛臺(tái)詞，即真實(shí)想法是：總覺得公司或領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己不公平，自己付出太多而回報(bào)太少；總覺得制度太多，約束太多，總覺得工作不符合自己的意愿，沒興趣……
以上不只是個(gè)別員工的想法，包括很多管理干部都有這樣的怨氣。這種心態(tài)，往往導(dǎo)致工作消極、遇事推諉、經(jīng)常抱怨、得過且過，總考慮自己的小利益、部門的小利益。
這些態(tài)度和行為表明：個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的職業(yè)化水平不高，亟待提升！在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，首先完成職業(yè)化塑造的團(tuán)隊(duì)，戰(zhàn)斗力會(huì)更強(qiáng)、競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)更強(qiáng)！
《職業(yè)化塑造與競(jìng)爭(zhēng)力提升》是提升個(gè)人與團(tuán)隊(duì)職業(yè)化水平，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的全員必修課！鐘銳老師專注職業(yè)化訓(xùn)練領(lǐng)域已經(jīng)超過10年，確保本課程有道、有料、有效！
【課程亮點(diǎn)】
一、接地氣：將職業(yè)化塑造與實(shí)際工作情境緊密貼合
本課程的研發(fā)，緊密貼合實(shí)際工作情境
雙軌設(shè)計(jì)更容易讓員工接受：既講企業(yè)需要，又講個(gè)人如何登上職業(yè)發(fā)展快車道
鐘銳老師專注職業(yè)化領(lǐng)域十年，特別擅長(zhǎng)運(yùn)用身邊的人和事，啟發(fā)與觸動(dòng)學(xué)員
二、重實(shí)效：課程全程采用一步一練的方式
課程全程采用一步一練，學(xué)員的高度參與，確保學(xué)的更深，理解更透
案例研討、視頻賞析、現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)是課程實(shí)用的三大保證
不只研讀教學(xué)案例，同時(shí)研討實(shí)際問題的解決，保證學(xué)員學(xué)的有效
三、放心選：已有超過180家知名企業(yè)引入內(nèi)訓(xùn)
鐘銳老師專注職業(yè)化領(lǐng)域10年，信守知行合一，始終用職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)要求自己
海南航空、首都機(jī)場(chǎng)、飛鶴乳業(yè)、中國(guó)銀行、中國(guó)移動(dòng)等眾多知名企業(yè)引入此內(nèi)訓(xùn)
不管是上千人、幾百人的大課，還是幾十人的精品內(nèi)訓(xùn)，鐘銳老師都有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
培訓(xùn)對(duì)象：全體團(tuán)隊(duì)成員
【課程目錄】
模塊一：如何成為企業(yè)最需要的人——職業(yè)化塑造從角色定位開始
一、如何成為企業(yè)最需要的人——職業(yè)化決定個(gè)人的職業(yè)發(fā)展
如果你的才華不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，你就沒有任何職業(yè)價(jià)值
你是哪種人才:人才，人材，人財(cái)，人裁？哪種人才最容易被企業(yè)重用
案例分析：格力電器的老總董明珠，如何從普通員工成長(zhǎng)為企業(yè)總裁
二、不同的角色定位有不同的職業(yè)前景——職業(yè)化塑造從角色定位開始
最致命、*破壞力的工作心態(tài)——打工心態(tài)
最重要的兩種職業(yè)角色定位：職業(yè)人和職業(yè)經(jīng)理人
擁有職業(yè)人心態(tài)的工作表現(xiàn)：積極、主動(dòng)、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、能有效協(xié)作
三、職業(yè)化塑造的三個(gè)關(guān)鍵——由此打造高績(jī)效表現(xiàn)的職業(yè)化團(tuán)隊(duì)
提升職業(yè)化素養(yǎng)——擁有職業(yè)思維，是做好任何工作的基礎(chǔ)
提升職業(yè)化形象——打造個(gè)人與企業(yè)品牌，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力
提升職業(yè)化能力——不斷升級(jí)職業(yè)能力，創(chuàng)造高績(jī)效的保證
模塊二：職業(yè)化素養(yǎng)提升——擁有職業(yè)思維，是做好任何工作的基礎(chǔ)
一、專業(yè)思維——提升職業(yè)人為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的能力
專業(yè)是職業(yè)人的看家本領(lǐng)，專業(yè)水平?jīng)Q定了你能做出什么樣的結(jié)果
專業(yè)的三個(gè)內(nèi)涵？如何不斷提升你的專業(yè)水平？
案例分析：從最牛的哥的經(jīng)歷中，辨析專業(yè)的重要性
二、商業(yè)思維——培養(yǎng)結(jié)果意識(shí)，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效與執(zhí)行力的關(guān)鍵
企業(yè)靠結(jié)果生存，信守契約，就是要提供結(jié)果，
不為結(jié)果負(fù)責(zé)，造成執(zhí)行黑洞：完成差事、例行公事、應(yīng)付了事
做九段職業(yè)人：*思維想工作，不斷改進(jìn)創(chuàng)五星
三、敬業(yè)思維——像熱愛生命一樣熱愛自己的工作
職業(yè)人最重要的品質(zhì)：高度責(zé)任心
職業(yè)人最應(yīng)具備的心態(tài)：積極主動(dòng)
職業(yè)人最稀缺的工作心態(tài)：激情工作
模塊三：職業(yè)化形象提升——打造個(gè)人與企業(yè)品牌，提升競(jìng)爭(zhēng)力
一、職業(yè)化形象之外表形象與行為規(guī)范
人們習(xí)慣通過外部形象，判斷一個(gè)人、一個(gè)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值
職業(yè)化外表形象有三個(gè)關(guān)鍵：職業(yè)化語(yǔ)言、職業(yè)化行為、職業(yè)化外表
案例分析：一聲“姐”，造成丟失了一筆大單
二、職業(yè)形象之品牌形象
你或公司的品牌形象就是你在他人心目的價(jià)值
職業(yè)道德與操守:建立品牌艱難，但破壞卻很容易
集體研討：在我們的工作中，不論是外表還是言行，要注意哪些細(xì)節(jié)
模塊四：職業(yè)化能力提升——升級(jí)能力，為企業(yè)創(chuàng)造高績(jī)效的保證
一、 情緒管理能力提升——如何保持*的工作狀態(tài)
你的工作效率與你的情緒管理能力緊密相關(guān)
情緒管理出色的人，總能以飽滿的熱情面對(duì)工作
改變就在一瞬間，讓情緒扭轉(zhuǎn)，狀態(tài)保持的實(shí)用方法
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)：體驗(yàn)迅速改變情緒，調(diào)整狀態(tài)，激發(fā)熱情的方法
二、時(shí)間管理能力提升——如何高效率的進(jìn)行工作
互動(dòng)提問：你是否在日常工作與生活中，感到“忙”？
時(shí)間管理的核心：是對(duì)自己價(jià)值觀、狀態(tài)、行為習(xí)慣的管理
時(shí)間管理的核心方法，提高工作效率的有效秘訣
視頻賞析：時(shí)間黑洞，你的《時(shí)間都去哪里了》
三、溝通協(xié)作能力提升——如何高效溝通，如何高效協(xié)作
溝通與協(xié)作能力直接決定團(tuán)隊(duì)工作效率的高低
如何與上級(jí)高效溝通與協(xié)作：請(qǐng)示與匯報(bào)的方法、主動(dòng)復(fù)命的意識(shí)
如何與下級(jí)高效溝通與協(xié)作：有效布置工作，進(jìn)行績(jī)效反饋的方法
如何與平級(jí)高效溝通與協(xié)作：內(nèi)部客戶意識(shí)、給提前量、給選擇題
溝通不良往往是人際關(guān)系不良的表象，如何增進(jìn)職場(chǎng)的人際關(guān)系
四、回顧課程，聚焦收獲，將所學(xué)轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)
盤點(diǎn)每個(gè)課程模塊所收獲的關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)與實(shí)用工具
聯(lián)系實(shí)際工作，逐一梳理可應(yīng)用的實(shí)際工作場(chǎng)景
制定后續(xù)行動(dòng)計(jì)劃，將課上所學(xué)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作成果
職業(yè)化塑造競(jìng)爭(zhēng)力提升課程
轉(zhuǎn)載：http://www.nywlwx.com/gkk_detail/285642.html
