亚洲国产无 码成人AV,国产视频精选,国产人成网在线播放VA免费,国产一级婬片久久久片A级 精品少妇无码AV无码专区,AV淘宝国产在线观看,亚洲

全國(guó) [城市選擇] [會(huì)員登錄](méi) [講師注冊(cè)] [機(jī)構(gòu)注冊(cè)] [助教注冊(cè)]  
中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
新員工角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)素養(yǎng)
 
講師:馮龍 瀏覽次數(shù):2569

課程描述INTRODUCTION

· 新員工· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:馮龍    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

新員工角色認(rèn)知培訓(xùn)

【課程背景】
新員工是否存在以下問(wèn)題和困惑:
每天總感覺(jué)忙、盲、茫
適應(yīng)不了新環(huán)境,心神不定
上班追劇,閑聊,無(wú)所事事
領(lǐng)導(dǎo)不說(shuō),做事從不主動(dòng)
寧可不做,也不要做錯(cuò)
溝通不暢,同事成冤家
沒(méi)有目標(biāo),每天渾渾噩噩
效率不高,拖延是常態(tài)
只要一出問(wèn)題,沒(méi)人承擔(dān)責(zé)任
遇到問(wèn)題都是別人原因
嫉妒、猜忌、不信任、不團(tuán)結(jié)……
新員工角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)技能提升是每一位職場(chǎng)新人所面臨的首要問(wèn)題,也是企業(yè)人才發(fā)展和遠(yuǎn)景規(guī)劃的重中之重。如何讓新員工順利的完成從校園/社會(huì)角色到職場(chǎng)角色的轉(zhuǎn)變;通過(guò)《新員工角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)素養(yǎng)》課程的學(xué)習(xí),有助于學(xué)員全面提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)綜合素養(yǎng);從角色轉(zhuǎn)換、職業(yè)精神、人際溝通技能、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)化形象五個(gè)板塊系統(tǒng)幫助新員工快速邁向職業(yè)化、讓個(gè)人和組織實(shí)現(xiàn)雙贏。

【課程收益】
明確新員工定位,完成角色轉(zhuǎn)換
建立職業(yè)化思維,能夠闡述職業(yè)化精神
掌握溝通三種策略,運(yùn)用SBI做正面反饋
精通swot分析法,能夠現(xiàn)場(chǎng)完成課堂練習(xí)
能夠闡述職業(yè)規(guī)劃四步法,理解職業(yè)規(guī)劃重要性
學(xué)習(xí)職業(yè)化形象四步法,能夠熟練應(yīng)用于職場(chǎng)

【課程對(duì)象】
新入職員工、管培生

【課程大綱】
一、如何重新定位自己?-新員工角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)變
思考:現(xiàn)在的我和5年后的我?
新員工角色三個(gè)轉(zhuǎn)變
思維轉(zhuǎn)變
心態(tài)轉(zhuǎn)變
格局轉(zhuǎn)變
案例:范蠡救子
2、企業(yè)對(duì)員工的角色期待
上級(jí)的服從者
同事的合作者
規(guī)則的遵循者
利潤(rùn)的創(chuàng)造者
客戶的提供者
企業(yè)的代言者
高效的工作者
3、新員工自我定位
宰相肚
飛毛腿
銅頭
鐵嘴
工作價(jià)值來(lái)源于
個(gè)人能力
職業(yè)化程度
案例:小李的故事
討論:你最喜歡的職場(chǎng)人,最反感的職場(chǎng)人?

二、新員工職業(yè)化核心關(guān)鍵?-職業(yè)化精神培育
1、敬業(yè)精神
敬業(yè)度是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉
敬業(yè)度的三個(gè)維度
干一行愛(ài)一行
敬業(yè)才能專業(yè),專業(yè)才能成業(yè)
案例:壽司之神
2、忠誠(chéng)度
一個(gè)人有能力且忠誠(chéng)將會(huì)受到重用
忠誠(chéng)是一種可貴的品質(zhì)
忠誠(chéng)的卓越表現(xiàn):用能力推動(dòng)組織的發(fā)展
案例:呂布的啟示
3、責(zé)任精神
做事之前——想后果
做事之中——責(zé)任心
做事之后——敢承擔(dān)
案例:兄弟偷西瓜
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
團(tuán)結(jié)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)價(jià)值
團(tuán)隊(duì)能造就個(gè)人,個(gè)人能成就團(tuán)隊(duì)
協(xié)作可以創(chuàng)造“1 1〉2”的增值效果
案例:大雁精神
5、節(jié)儉意識(shí)
節(jié)儉是個(gè)人修養(yǎng)的體現(xiàn)
節(jié)儉是降低企業(yè)成本關(guān)鍵
節(jié)儉能減少不必要的浪費(fèi)
案例:鞋廠食堂
6、把職業(yè)當(dāng)事業(yè)
結(jié)果要好,必須高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求
結(jié)果不好,一切都是成本
努力工作,還要講求方式方法
互動(dòng):現(xiàn)場(chǎng)演練職業(yè)化動(dòng)作

三、新員工職業(yè)化的核心?-人際溝通技能訓(xùn)練
1、溝通三個(gè)核心要素
傾聽(tīng)
贊美
主動(dòng)
課堂練習(xí):用SBI正面激勵(lì)員工
2、向上溝通三大原則
不怕說(shuō)話
不說(shuō)廢話
不說(shuō)空話
3、向上溝通的九大藝術(shù)
主動(dòng)匯報(bào)
準(zhǔn)備充分
效率第一
結(jié)論先行
中途匯報(bào)
把握輕重
掌握分寸
不要越權(quán)
總結(jié)
課堂練習(xí):根據(jù)工作技巧及模板,跟王經(jīng)理匯報(bào)工作
4、平級(jí)溝通五原則
尊重原則
謙虛原則
認(rèn)可原則
雙贏原則
利他原則
5、四種溝通風(fēng)格認(rèn)知與應(yīng)對(duì)策略
案例:DISC性格測(cè)試
D型特點(diǎn)及匯報(bào)請(qǐng)示要領(lǐng)
I 型特點(diǎn)及匯報(bào)請(qǐng)示要領(lǐng)
S型特點(diǎn)及匯報(bào)請(qǐng)示要領(lǐng)
C型特點(diǎn)及匯報(bào)請(qǐng)示要領(lǐng)
6、平級(jí)溝通五位法
到位
補(bǔ)位
定位
換位
站位

四、新員工職業(yè)生涯如何規(guī)劃?-職業(yè)生涯規(guī)劃
1、職業(yè)生涯規(guī)劃的四個(gè)階段
探索期
穩(wěn)定器
中年期
成熟期
2、職業(yè)規(guī)劃四步法
自我認(rèn)識(shí)
環(huán)境分析
明確目標(biāo)
執(zhí)行計(jì)劃
工具:Swot分析法
3、目標(biāo)設(shè)立的原則
目標(biāo)是用來(lái)超越的
目標(biāo)必須合理
目標(biāo)要有期限
達(dá)成目標(biāo)的動(dòng)機(jī)很重要
遵循smart原則
工具:Smart制定
4、影響行動(dòng)的三大原因
懶惰,自律性差
沒(méi)恒心,不能堅(jiān)持
不堅(jiān)定,容易受干擾

五、如何讓形象更職業(yè)化?-職業(yè)化形象塑造
1、儀容儀表
儀容儀表
基本要求
2、職業(yè)著裝
首因效應(yīng)
職業(yè)著裝四大原則
職業(yè)男裝基本要求
職業(yè)女裝基本要求
3、氣質(zhì)塑造
氣質(zhì)類型
氣質(zhì)類型與職業(yè)形象
氣質(zhì)塑造
4、職場(chǎng)禮儀
儀態(tài)禮儀
辦公禮儀
會(huì)面禮儀
餐飲禮儀
社交禮儀

新員工角色認(rèn)知培訓(xùn)

 


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/286987.html

已開(kāi)課時(shí)間Have start time

在線報(bào)名Online registration

    參加課程:新員工角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)素養(yǎng)

    單位名稱:

  • 參加日期:
  • 聯(lián)系人:
  • 手機(jī)號(hào)碼:
  • 座機(jī)電話:
  • QQ或微信:
  • 參加人數(shù):
  • 開(kāi)票信息:
  • 輸入驗(yàn)證:  看不清楚?點(diǎn)擊驗(yàn)證碼刷新
付款信息:
開(kāi)戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開(kāi)戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
馮龍
[僅限會(huì)員]