如何提升企業(yè)的執(zhí)行力？
講師：辛懷軍 瀏覽次數(shù)：2556
課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工
培訓(xùn)講師：辛懷軍
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
提升企業(yè)的執(zhí)行力課程
【課程背景】
企業(yè)績(jī)效（成功）=企業(yè)戰(zhàn)略×企業(yè)執(zhí)行力
執(zhí)行力就是貫徹戰(zhàn)略意圖、實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的能力。
對(duì)個(gè)人而言，執(zhí)行力就是個(gè)人按質(zhì)、按量、按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)的能力；
對(duì)團(tuán)隊(duì)而言，就是凝聚力、戰(zhàn)斗力；
對(duì)企業(yè)整體而言就是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理能力，直接決定企業(yè)的效率和效益。
執(zhí)行力弱、執(zhí)行力差是企業(yè)普遍存在的現(xiàn)象，例如：
辦事拖沓、內(nèi)部扯皮、推諉、責(zé)任沒落實(shí)、浪費(fèi)損失多、工作效率低下、士氣低、員工工作責(zé)任心、積極性不足，能力不夠、業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)不達(dá)標(biāo)普遍等等。
幫助企業(yè)解決執(zhí)行力弱、執(zhí)行力差是本課程的根本目的。
如何解決這些問題？
解決問題的循環(huán)三部曲：認(rèn)識(shí)、改進(jìn)、落實(shí)、再認(rèn)識(shí)、再改進(jìn)、再落實(shí)。
本課程首先是幫助企業(yè)解決認(rèn)識(shí)問題：
什么是執(zhí)行力？影響執(zhí)行力的因素有哪些？如何改善提升企業(yè)執(zhí)行力？
對(duì)照分析企業(yè)自身執(zhí)行力存在哪些問題？形成這些問題的因素有哪些？
幫助企業(yè)就存在的問題及成因內(nèi)部達(dá)成共識(shí)；幫助企業(yè)制訂問題改善的目標(biāo)、計(jì)劃與策略。
后續(xù)培訓(xùn)課程+教練式咨詢輔導(dǎo)企業(yè)推進(jìn)計(jì)劃、制訂方案、達(dá)成目標(biāo)：
幫助企業(yè)執(zhí)行計(jì)劃、制訂改善方案、方案取得共識(shí)與認(rèn)可、推進(jìn)實(shí)施方案、達(dá)成目標(biāo)。
培訓(xùn)課程形式是講師講授、學(xué)員完成作業(yè)、交流互動(dòng)答疑形式。
教練式咨詢是幫助企業(yè)建立切合自己的分析框架、模板、方法。培訓(xùn)輔導(dǎo)管理人員及員工理解理念、掌握方法，并能應(yīng)用到本職工作中和管理體系的建設(shè)中。教練式咨詢服務(wù)內(nèi)容與顧問老師進(jìn)一步溝通。
【課程對(duì)象】
中高層管理人員、相關(guān)部門員工
知識(shí)篇，企業(yè)執(zhí)行力認(rèn)識(shí)
核心內(nèi)容：認(rèn)識(shí)什么是執(zhí)行力？影響執(zhí)行力的主要因素？執(zhí)行力問題分析與解決。
共識(shí)篇，企業(yè)執(zhí)行力問題分析與改善
內(nèi)心內(nèi)容：結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容分析企業(yè)執(zhí)行力存在問題及原因分析；制訂執(zhí)行力改善的目標(biāo)策略計(jì)劃并達(dá)成共識(shí)。公司內(nèi)部1周時(shí)間內(nèi)完成問題分析整理，講師集中半天時(shí)間溝通答疑制訂目標(biāo)、策略與計(jì)劃。
行動(dòng)篇，改善方案、落實(shí)方案的輔導(dǎo)
【培訓(xùn)大綱】
知識(shí)篇，執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)
一、前言-培訓(xùn)背景與內(nèi)容介紹
1、 決定企業(yè)績(jī)效的因素？
2、 什么是執(zhí)行力？經(jīng)營(yíng)管理的核心任務(wù)？
3、 培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容與目的
二、企業(yè)的執(zhí)行力現(xiàn)狀、問題與影響因素
1、 企業(yè)執(zhí)行力差的常見現(xiàn)象有哪些？
2、 企業(yè)執(zhí)行力差的影響因素有哪些？
3、 組織與責(zé)任對(duì)執(zhí)行力的影響
4、 目標(biāo)與計(jì)劃對(duì)執(zhí)行力的影響
5、 跟蹤、督導(dǎo)、溝通與協(xié)調(diào)對(duì)執(zhí)行力的影響
6、 干部及員工的能力素質(zhì)對(duì)執(zhí)行力的影響
7、 考核和激勵(lì)對(duì)執(zhí)行力的影響
8、 企業(yè)文化氛圍對(duì)執(zhí)行力的影響
課堂及課后作業(yè)：
1、 貴公司執(zhí)行力存在的現(xiàn)象、問題及原因刨析
2、 您認(rèn)為應(yīng)如何解決企業(yè)執(zhí)行力方面存在的問題
3、 共識(shí)篇，執(zhí)行力的問題分析與改善
三、如何改善提升企業(yè)執(zhí)行力？
1、 企業(yè)執(zhí)行力提升的關(guān)鍵舉措
2、 如何才能做到企業(yè)內(nèi)部權(quán)責(zé)分明？
3、 如何才能激發(fā)干部員工的熱情、動(dòng)力？
4、 如何做到權(quán)責(zé)清晰明確？
5、 如何快速、穩(wěn)定提升員工的勝任力水平？
6、 如何保障公司內(nèi)部工作質(zhì)量、效率穩(wěn)步提升？
7、 如何建立明確的目標(biāo)計(jì)劃、跟蹤、協(xié)調(diào)溝通機(jī)制？
8、 如何建立公司良好文化氛圍？
課堂及課后作業(yè)：
1、 您認(rèn)為如何改善公司執(zhí)行力，請(qǐng)列出具體的目標(biāo)、關(guān)鍵舉措與行動(dòng)計(jì)劃？
2、 您認(rèn)為公司改善執(zhí)行力計(jì)劃、舉措中的困難、障礙有哪些？如何克服？
3、 行動(dòng)篇，改善方案、落實(shí)方案的輔導(dǎo)
提升企業(yè)的執(zhí)行力課程
轉(zhuǎn)載：http://www.nywlwx.com/gkk_detail/288487.html
已開課時(shí)間Have start time
- 辛懷軍
[僅限會(huì)員]
執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)
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