課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
學習高績效團隊打造
課程大綱
第一單元:高績效團隊建設基石:人與團隊分工引論:人是企業(yè)*"動態(tài)"的資源
案例:大雁群飛的故事-團隊建設的重要性
團隊定義我們需要什么樣的團隊?5P 要素
團隊分工——人員分工、職責、角色的定位
引論:何為危機?如何建立危機意識
《勇攀高峰》:情境沙盤模擬課程 團隊建設分工演練
第二單元:高績效團隊的方向: 團隊目標設定
1、 小組討論:高績效團隊與低績效團隊分析
2、 團隊目標:高績效團隊的定位與努力方向
3、 制定目標:力爭第一,勇攀高峰創(chuàng)造佳績
4、 目標原理:高績效團隊的目標的 5 大原則
討論:疫情期間如何應對企業(yè)危機?
《勇攀高峰》:情境沙盤模擬課程 團隊目標設定演練
第三單元:高績效團隊的決策: 群策群力決策
1、決策分析:團隊感性決策與理性決策的對比
2、團隊決策:演練團隊面對日常日常群策群力
3、科學決策:科學決策的 5 大步驟/流程/技能
4、決策陷阱: 團隊決策避免的 4 大決策陷阱
《勇攀高峰》:情境沙盤模擬課程 團隊科學決策演練
第四單元:高績效團隊的建設:團隊溝通協(xié)作
1、 溝通認知:有效溝通與無效溝通的差異
2、 有效溝通:1.溝通目標 2.關鍵策略 3.溝通結果評估
3、 化解沖突:化解沖突的 5 大策略/方法
4、 增進協(xié)作:溝通與協(xié)作 4 大原則,提升團隊協(xié)作精神
5、 差異認知:學習認知團隊角色,發(fā)揮注重差異,優(yōu)勢互補
《勇攀高峰》:情境沙盤模擬課程 團隊角色測評演練
第五單元:高績效團隊的翅膀:團隊激勵與輔導
1.士氣低落:影響團隊士氣低落的 5 大關鍵要素
2.團隊激勵:激發(fā)團隊成員的三大步驟 5 大技巧
3.團隊輔導:為什么團隊成員知識/技能/態(tài)度欠缺
4.有效輔導:輔導員工能力提升的 5 大方法/策略
5.績效輔導:分析現(xiàn)狀、尋找差距,系統(tǒng)的輔導
《勇攀高峰》:情境沙盤模擬課程 激勵與輔導演練
第六單元:高績效團隊的執(zhí)行:業(yè)績盤點與復盤
1.業(yè)績盤點:影響高績效團隊的 5 個維度系統(tǒng)分析
2.業(yè)績分析:從團隊目標設定到高效執(zhí)行全面解析
3.績效評估:業(yè)績的差距分析:評估出影響的要素
4.復盤總結:面度業(yè)績,真實客觀,勇于剖析總結
5.復盤提煉:總結經驗、尋找規(guī)律,全面提煉智慧
《勇攀高峰》:情境沙盤模擬課程 業(yè)績盤點與復盤演練
學習高績效團隊打造
轉載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/292422.html
已開課時間Have start time
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