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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
高績效HRBP必備的五大核心技能
 
講師:梁占海 瀏覽次數(shù):2770

課程描述INTRODUCTION

· 人事經(jīng)理

培訓(xùn)講師:梁占海    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

高績效HRBP課程

【課程背景】
作為新上任的HRBP,你是否在上任之初遇到如下的困境?
1. 缺信心——之前是專業(yè)HR,突然成為業(yè)務(wù)伙伴,不知道HRBP應(yīng)具備哪些素養(yǎng)?
2. 轉(zhuǎn)型難——之前做HR做得挺好,進(jìn)入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),不知道如何快速轉(zhuǎn)型?
3. 融入難——一方面擔(dān)心做不好,一方面擔(dān)心業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)不認(rèn)可!
4. 學(xué)習(xí)難——不懂業(yè)務(wù),不知道如何下手?不知道如何快速掌握業(yè)務(wù)知識(shí)?
5. 進(jìn)步難——具備HR工作基礎(chǔ),不知道如何利用以往HR經(jīng)驗(yàn)幫助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)快速創(chuàng)造業(yè)績?
《高績效HRBP必備的五大核心技能》課程,幫助你全面深入探尋HR“從職能人員到業(yè)務(wù)合作伙伴”的角色轉(zhuǎn)變,通過理論學(xué)習(xí)、案例分析掌握工具與方法,迅速提升工作績效。本課程主講老師將通過豐富的案例與專業(yè)理論手把手教給您如何順利度過“HRBP”轉(zhuǎn)型階段,融入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),創(chuàng)造佳績!

【課程對(duì)象】
1. HR轉(zhuǎn)型為HRBP人員及相關(guān)從業(yè)人員;
2. 有意愿向HRBP崗位發(fā)展的職場人士。

【課程收益】
1. 角色快速轉(zhuǎn)變:掌握從HR到HRBP角色轉(zhuǎn)變的方法和技巧;
2. 快速融入團(tuán)隊(duì):掌握快速融入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的方法與技巧;
3. 提升業(yè)務(wù)能力:掌握提升業(yè)務(wù)能力的方法與工具;

【課程大綱】
一、HRBP到底是什么?
1、HRBP與傳統(tǒng)HR的區(qū)別
2、HRBP角色認(rèn)知

二、必備核心技能之一:HR技能
1、從“等著用”到“出成績”——從人力資源到人力資本的轉(zhuǎn)型
2、從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)型
3、核心是招聘和激勵(lì)問題

三、必備核心技能之二:業(yè)務(wù)技能
1、業(yè)務(wù)知識(shí)的重要性
2、業(yè)務(wù)技能的核心:產(chǎn)品、市場、銷售、售后
3、提升業(yè)務(wù)技能的措施

四、必備核心技能之三:溝通技能
1、溝通的三要素
2、與業(yè)務(wù)部門溝通的特點(diǎn)
3、如何提升自己的溝通技能

五、必備核心技能之四:統(tǒng)籌技能
1、上接公司
2、中接HR
3、下接業(yè)務(wù)

六、必備核心技能之五:融入技能
1、成效為王
2、相處之道
3、案例解析

高績效HRBP課程


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/296769.html

已開課時(shí)間Have start time

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    參加課程:高績效HRBP必備的五大核心技能

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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梁占海
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)