亚洲国产无 码成人AV,国产视频精选,国产人成网在线播放VA免费,国产一级婬片久久久片A级 精品少妇无码AV无码专区,AV淘宝国产在线观看,亚洲

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構(gòu)注冊] [助教注冊]  
中國企業(yè)培訓(xùn)講師
《優(yōu)秀員工職業(yè)化修煉》
 
講師:周海博 瀏覽次數(shù):2544

課程描述INTRODUCTION

· 一線員工· 新員工

培訓(xùn)講師:周海博    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

優(yōu)秀員工職業(yè)化素養(yǎng)課程
 
課程背景
未形成良好的職業(yè)素養(yǎng)的員工,在企業(yè)中往往會有很多顯著的問題存在,包括缺乏基本的溝通和情商,沒有協(xié)作和共贏意識,過于自我和偏執(zhí),處事自負或自卑,眼高手低缺少執(zhí)行落地能力等,嚴重的影響個人的發(fā)展,組織的績效,團隊的協(xié)作。企業(yè)應(yīng)盡快結(jié)合企業(yè)文化和組織現(xiàn)狀,對其進行培訓(xùn)和宣導(dǎo),通過管理和影響,快速的統(tǒng)一文化,形成良好的職業(yè)素養(yǎng),從而成為合格的企業(yè)人。本課程全方位提升員工職業(yè)素養(yǎng),幫助員工快速進化為合格優(yōu)秀的職業(yè)人。
 
課程目標
1) 幫助學(xué)員全面認知職業(yè)化小屋的技能與意義
2) 掌握職業(yè)生涯規(guī)劃,情緒壓力管理,職場有效溝通三個方面的職業(yè)素質(zhì)能力,進而通過練習掌握其要領(lǐng)
 
學(xué)員對象:基層員工或新員工
 
課程優(yōu)勢:
1) 面對新生代員工,不講大道理,不說教,以學(xué)員角度出發(fā),闡明職業(yè)化的收益,激發(fā)學(xué)員學(xué)習興趣
2) 課程內(nèi)容均選自經(jīng)典理論和實際經(jīng)驗,結(jié)合客戶企業(yè)企業(yè)文化及發(fā)展階段,針對性定制,務(wù)實易吸收
3) 案例選用實際工作場景,每天都會遇到,學(xué)完就能應(yīng)用
4) 引導(dǎo)式授課+案例式推進+游戲化教學(xué),確保學(xué)員參與感,收獲感,提升自信,樂于實踐。
 
課程大綱
第一章第一章:重新解讀新員工職業(yè)化 
一、解讀新時代新要求
VUCA時代的人才要求
二、從校園人到企業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變
什么是工作和職業(yè)
意識轉(zhuǎn)變
人:從孩子到成人
事:從消費者到服務(wù)者
場:從單機游戲到團隊游戲
能力轉(zhuǎn)變
從學(xué)習能力到執(zhí)行能力
從知道到做到
三,職業(yè)化小屋模型
屋頂:目標與規(guī)劃
支柱:溝通與執(zhí)行
地基:心態(tài)與思維
 
第二章:職業(yè)生涯規(guī)劃  
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
職業(yè)生涯的常見誤區(qū)
職業(yè)生涯的四個階段及任務(wù)
職業(yè)三葉草模型
職業(yè)生涯彩虹圖
二、認識自己
1、 霍蘭德職業(yè)興趣測評
2、 職業(yè)價值觀分析
3、 能力三核分析
4、 驅(qū)策力測評
5、 個人生命原則
6、 職業(yè)長期目標確定
三、看清道路
1、行業(yè)趨勢分析
2、組織通道與機會分析
3、個人SWOT分析
4、階段目標制定
5、主要困難和障礙分析
四、調(diào)整心態(tài)
1、知道自己要什么
2、做對自己有利的事
3、為自己的選擇負責
 
第三章:情緒與壓力管理 
一、職場壓力管理
1)職場心理亞健康現(xiàn)狀
2)壓力是否對身體有害?
3)正確看待壓力
4)找到壓力背后的力量
5)壓力氣球理論
調(diào)整壓力源
及時排解壓力
積累抗壓資源
6)積極主動的心態(tài)
討論案例:一次職場壓力的面對
二、情緒冰山模型
1)行為層:反思行為模式是否有效
2)情緒層:運用情緒實現(xiàn)結(jié)果
3)信念層:消除不合理信念,逐漸成熟
4)需要層:看見并尊重需要
小組練習:畫出雙方的冰山
三、情商的四大能力
1)情緒識別與表達能力
2)情緒理解與分析能力
3)情緒疏導(dǎo)與轉(zhuǎn)換能力
3)情緒調(diào)用與激發(fā)能力
四、分歧溝通應(yīng)對
1)明確目標,調(diào)整心態(tài)
2)表達事實與感受
3)適當認可與理解
4)關(guān)注背后的需求
5)尋求雙贏方案
小組練習:與同事的分歧
 
第四章:職場高效溝通
一、傾聽是基礎(chǔ)
1)為什么我們不肯傾聽
2)傾聽的四大能力
耐心與關(guān)注
強調(diào)與同理
澄清與提問
復(fù)述與確認
3)關(guān)注非語言信息
語氣語調(diào)
肢體語言
小組討論:故事大王
二、信任是前提
1)信任的四個維度
小組活動:蒙眼之路
2)信任恢復(fù)的三個方法
3)雙贏的五個條件
小組活動:紅黑博弈
4)信任畫布工具應(yīng)用
三、表達是關(guān)鍵
1、邏輯性:結(jié)構(gòu)化思維四大原則
結(jié)論先行與序言結(jié)構(gòu)
分類清晰:MECE原則
常見的表達順序
論證的演繹與歸納
小組討論:最宜居的城市是哪里?
2、生動性:調(diào)用感性腦
打比方,作類比,舉例子
講一個好故事
視覺化輔助
3、同理性:用對方的視角表達
需求與興趣
能力與語言
定位與關(guān)系
表達練習:向領(lǐng)導(dǎo)介紹自己
四、高執(zhí)行力向上溝通
1、確認領(lǐng)命
5W2H任務(wù)領(lǐng)命法
如何體現(xiàn)態(tài)度積極?
2、計劃確認
信息互通
邏輯共識
方案共創(chuàng)
3、階段匯報
共識匯報標準
防止反授權(quán)
結(jié)果不好如何匯報?
4、復(fù)盤總結(jié)
復(fù)盤畫布
總結(jié)必有的五個內(nèi)容
小組討論:一次生日會任務(wù)
課程總結(jié)
課程回顧、計劃制定
 
優(yōu)秀員工職業(yè)化素養(yǎng)課程

轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/298419.html

已開課時間Have start time

在線報名Online registration

    參加課程:《優(yōu)秀員工職業(yè)化修煉》

    單位名稱:

  • 參加日期:
  • 聯(lián)系人:
  • 手機號碼:
  • 座機電話:
  • QQ或微信:
  • 參加人數(shù):
  • 開票信息:
  • 輸入驗證:  看不清楚?點擊驗證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
周海博
[僅限會員]