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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
打造卓越執(zhí)行團隊—廣東講師
 
講師:胡昊揚 瀏覽次數(shù):2545

課程描述INTRODUCTION

打造卓越執(zhí)行團隊培訓(xùn)班

· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:胡昊揚    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

打造卓越執(zhí)行團隊培訓(xùn)班

課程背景:
我們的組織和團隊是否存在以下這些類似的問題:員工混日子,得過且過;團隊結(jié)果意識薄弱,強調(diào)苦勞,不講功勞;上下語言不統(tǒng)一,聽不懂,執(zhí)行不明白;無法持久激勵,不能自動自發(fā)。本套課程通過導(dǎo)入式的培訓(xùn),從執(zhí)行基因到執(zhí)行體系,再到執(zhí)行工具,打造科學(xué)的執(zhí)行系統(tǒng)。這一套系統(tǒng)經(jīng)過多家大型企業(yè)的應(yīng)用和檢驗,證明是一套非常具有實效的必學(xué)系統(tǒng)。
課程對象:有帶團隊的管理人員
課程時長:2天

課程收益:
單兵增強執(zhí)行力,團隊產(chǎn)生聚合力。
√明確團隊與非團隊的區(qū)別,掌握決定團隊績效的七大要素;
√掌握提升團隊執(zhí)行力的經(jīng)典工具與三大方法;
√掌握團隊成員之間高品質(zhì)溝通的關(guān)鍵技巧;
√19個案例,6個多媒體視頻的視聽盛宴;
√10個活動,全程有效且深刻的切身體驗;
√8個工具,學(xué)完即用即見效的豐厚大禮。

課程特色:
√多媒體生動呈現(xiàn),全活動情境體驗。
√方法切實可行,工具落地見效。
√原理的高度凝煉,內(nèi)容的精辟講演。

課程大綱:
第一單元:團隊構(gòu)建是核心

引言:古老的寓言故事。
活動1:初生牛犢不怕虎
一、一群人、一伙人與一個團隊的區(qū)別?
案例1:銀行的劫匪。
二、團隊的誤區(qū)1:人多力量大。
案例2:IQ之和?
案例3:拉力大小?
案例4:大雁的啟示。
三、團隊的誤區(qū)2:人強團隊強。
案例5:大中國組織架構(gòu)。
案例6:佛經(jīng)的印證。
視頻1:狼性團隊。
四、高績效團隊構(gòu)成的七大要素。
工具1:團隊系統(tǒng)圖。
演練1:假如這是一個高績效的團隊。
活動2:突出重圍
活動3:神秘*

第二單元:執(zhí)行有力靠方法
引言:如何理解執(zhí)行力?反觀自身,有哪些執(zhí)行力不強的表現(xiàn)。
一、結(jié)果至上——以結(jié)果論英雄
視頻2:殲滅山崎
1、結(jié)果誤區(qū)——很多時候,你白干了。
(1)良好的態(tài)度不等于獲得了結(jié)果。
案例7:加班風(fēng)波
(2)盡到了職責(zé)不等于獲得了結(jié)果。
案例8:公園奇遇
(3)完成了任務(wù)不等于獲得了結(jié)果。
案例9:火車票事件
2、什么是結(jié)果?
(1)正確的結(jié)果須具備的三大關(guān)鍵要素
演練2:人生藍圖。
(2)正確的結(jié)果定義產(chǎn)生的作用
活動4:盡力而為。
活動5:按圖索驥。
演練3:客戶傳真發(fā)發(fā)看。
演練4:是任務(wù)還是結(jié)果?
3、5K有效執(zhí)行體系
視頻3:孫武斬愛妃
工具2:YCYA
4、做成結(jié)果的好方法
(1)承諾法
案例10:那該死的蓄電池
(2)分解法
事件結(jié)構(gòu)模型
案例11:劉老板的那些事兒
案例12:保險推銷員之辯
工具3:推進臺賬
(3)重點法
案例13:一個好男人的尷尬。
工具4:時間管理卡
活動6:過河拆橋
活動7:密碼傳遞
二、商業(yè)人格——獲得結(jié)果的保障
1、什么是商業(yè)人格?
(1)責(zé)任
我的人生我負(fù)責(zé)
我的結(jié)果我負(fù)責(zé)
案例14:乞丐與天使
(2)自主
成年人邏輯
社會人心態(tài)
視頻4:史上最爛的撒嬌
(3)原則
人治文化
含糊文化
面子文化
2、做一個結(jié)果型的執(zhí)行人才
(1)令行禁止,堅決服從
(2)不找理由,沒有借口
(3)注重細節(jié),養(yǎng)成作風(fēng)
活動8:領(lǐng)袖風(fēng)采

第三單元:高效溝通出績效
1、什么是有效溝通?
2、溝通的三心
(1)喜悅心
?不做情感和氣氛的污染者
?發(fā)覺正面思維的智慧
?感恩、惜福
案例15:牙膏夫妻
(2)同理心
?練好認(rèn)同的功夫
?站在他人立場想問題
?創(chuàng)造雙贏的境界
活動9:你說我畫
(3)贊美心
?嚴(yán)于律己,寬以待人
?贊美的4個原則
?贊美技巧與演練
案例16:赴宴
3、溝通的三意
(1)角色就是人格
工具5:溝通的4個方向
(2)準(zhǔn)備奠定成功
物有本末,事有終始
工具6:有效溝通六步法
視頻5:墓地的銷售
(3)放下才能承擔(dān)
案例17:大小和尚的故事
視頻6:李云龍炸坂田司令部
4、溝通的技巧
(1)職場人上平下三維溝通
工具7:人格氣質(zhì)與性格類型
(2)說的技巧
案例18:說服的四個絕招
工具8:73855
(3)問的技巧
活動10:6大提問方式
(4)聽的技巧
案例19:小舅升官

打造卓越執(zhí)行團隊培訓(xùn)班


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/30548.html

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    參加課程:打造卓越執(zhí)行團隊—廣東講師

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胡昊揚
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