從業(yè)精神塑造
講師：邰昌寶 瀏覽次數(shù)：2555
課程描述INTRODUCTION
員工敬業(yè)精神培訓(xùn)
· 一線員工· 入職員工· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管
培訓(xùn)講師：邰昌寶
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
員工敬業(yè)精神培訓(xùn)
第一講：從業(yè)精神塑造——思路決定出路
從業(yè)精神塑造的意義；
為何加薪升職總是沒(méi)有你的份；
企業(yè)與家的抉擇定位；
企業(yè)與家之間的聯(lián)系；
職業(yè)中的自我定位與標(biāo)桿；
案例探討：如何理解問(wèn)路才不會(huì)迷路，在職業(yè)中如何運(yùn)用？
第二講：從業(yè)精神塑造——六大職業(yè)化心態(tài)建設(shè)
學(xué)習(xí)的心態(tài)，學(xué)習(xí)成就未來(lái)；
老板的心態(tài)，為自己工作；
付出的心態(tài)，付出才杰出；
積極的心態(tài)，學(xué)會(huì)在我激勵(lì)；
合作的心態(tài)，*的自私是無(wú)私；
感恩的心態(tài)，成功的原動(dòng)力。
案例探討：“第二代龜兔賽跑給我們的啟發(fā)”。
第三講：從業(yè)精神塑造——四大職業(yè)化能力建設(shè)
自我目標(biāo)管理與執(zhí)行能力；
高效溝通能力，學(xué)會(huì)在我溝通及與他人溝通；
自我情緒管理；
情緒對(duì)心理與工作的影響分析
情緒管理的十大方法
使自己更快樂(lè)的方法
團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，沒(méi)有完美的個(gè)人。
案例探討：上司能力不如自己我們?nèi)绾慰创?br />
第四講：從業(yè)精神塑造——五大職業(yè)化素質(zhì)建設(shè)
敬業(yè)：如何借助公司平臺(tái)成就自己；
發(fā)展：是選擇錢(qián)，還是選擇路；
主動(dòng)：份內(nèi)、份外如何對(duì)待；
責(zé)任：收入=責(zé)任+能力；
績(jī)效：沒(méi)有功勞有苦勞的時(shí)代一去不復(fù)返；
案例探討：如何看待沒(méi)有功勞有苦勞？
第五講：從業(yè)精神塑造——全方位自我認(rèn)知
現(xiàn)實(shí)與理想的我；
如何縮小理想與現(xiàn)實(shí)的差距；
人生時(shí)光隧道；
社會(huì)/企業(yè)/自我SWTO機(jī)會(huì)評(píng)估；
如何突破自我設(shè)限、建立自信。
案例討論：如何正確對(duì)待自己的劣勢(shì)？
第六講：從業(yè)精神塑造——在企業(yè)如何快速成就自己
職業(yè)底線
在企業(yè)如何規(guī)劃你的職業(yè)
如何適應(yīng)公司的管理制度
工作中的員工表現(xiàn)類(lèi)型
有態(tài)度沒(méi)能力
有能力有態(tài)度
有能力沒(méi)態(tài)度······
現(xiàn)在企業(yè)倡導(dǎo)的員工行為
企業(yè)快速成功要領(lǐng)；
成功的八大要素。
明確的目標(biāo)；
下定決心的信念；
積極正確的觀念；
良好的習(xí)慣；
良好的團(tuán)隊(duì)精神······
案例探討：企業(yè)與員工*的障礙是什么，如何突破？
員工敬業(yè)精神培訓(xùn)
員工敬業(yè)精神培訓(xùn)
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