課程描述INTRODUCTION
職場(chǎng)精耕者修煉心法
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課程大綱Syllabus
職場(chǎng)精耕者修煉心法
課程背景:
*總理*在政府工作報(bào)告中提到:要鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn),培育精益求精的工匠精神。這是政府工作報(bào)告里第一次提到“工匠精神”這個(gè)詞,透露中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)現(xiàn)實(shí)的判斷與方向感。 2019年,制造業(yè)的崩塌讓中國(guó)持續(xù)30年來(lái)依靠人口紅利增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式漸漸退出舞臺(tái)。龐大的人口紅利一直是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高速發(fā)動(dòng)機(jī),但是,猛然有一天我們發(fā)現(xiàn),這臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)引擎不行了。中國(guó)的企業(yè)需要由“人口紅利”走向“品質(zhì)紅利”,從“中國(guó)制造”走向“中國(guó)質(zhì)造”和“中國(guó)智造”。 未來(lái)幾年,中國(guó)的經(jīng)濟(jì)將面臨大考。正如金融界資深人士任澤平所言:中國(guó)經(jīng)濟(jì)正站處在歷史的十字路口,公共政策正面臨重大抉擇。成,則偉大崛起時(shí)隔五百年重回龍座;敗,則落入中等收入陷阱的漫長(zhǎng)黑暗。 國(guó)家的“大考”已經(jīng)來(lái)臨,企業(yè)、員工個(gè)人的“大考”何嘗不是如此?在這個(gè)時(shí)候,用“工匠精神“來(lái)改造我們的企業(yè)顯得尤為重要? 我們需要思考,如何促動(dòng)我們的員工思考: 1、少一些浮躁,多一些純粹,愛(ài)上自己的工作; 2、少一些投機(jī)取巧,多一些腳踏實(shí)地,把每一個(gè)當(dāng)下做到*; 3、少一些急功近利,多一些專(zhuān)注持久,做時(shí)間的吝嗇鬼; 4、少一些粗制濫造,多一些優(yōu)品精品,如何讓用戶(hù)尖叫。 用“工匠精神”武裝我們的企業(yè),用“匠心”重塑我們的心智,將讓你看到很多意想不到的改變。
課程大綱:
第一部分 何謂工匠精神
一、 工匠精神在世界
1. 德國(guó)——“勞動(dòng)精神”:工匠精神造就國(guó)家品牌崛起
2. *——“職業(yè)精神”:工匠精神培養(yǎng)大量職業(yè)化的產(chǎn)業(yè)工人
3. 日本——“匠人精神”:工匠精神孵化全世界最多的長(zhǎng)壽企業(yè)
4. 韓國(guó)——“達(dá)人精神”:工匠精神塑造三星奇跡
5. 瑞士——“手工精神”:指針上的口碑奇跡
二、 工匠精神在中國(guó)
1. 中國(guó)是工匠精神最久遠(yuǎn)的發(fā)源地
2. 工匠精神為什么今天在中國(guó)衰落
3. 新時(shí)代呼喚具有工匠精神的精耕者
第二部分 工匠精神案例----秋田木工的拆析
一、 日本傳奇工匠企業(yè)秋田木工的介紹
1. 秋田木工介紹
2. 創(chuàng)始人秋田木工的傳奇人生
二、 秋田木工的匠人制度
1. 持續(xù)八年的學(xué)徒制度
2. 秋田十規(guī):秋田匠人的十條硬性規(guī)定
3. 秋田匠人須知30條:**匠人養(yǎng)成的秘訣
三、 秋田木工案例拆析
1. 學(xué)員分享:對(duì)于秋田木工匠人文化的理解
2. 感悟拆析:秋田木工對(duì)今天我們企業(yè)的啟發(fā)
第三部分 工匠精神的7項(xiàng)基本要求
一、 工匠精神第一項(xiàng)要求:精細(xì)
1. 天下大事必作于細(xì)
2. 社會(huì)的細(xì)節(jié):細(xì)節(jié)體現(xiàn)真正的用心
3. 企業(yè)的細(xì)節(jié):1%的錯(cuò)誤導(dǎo)致100%的失敗
4. 個(gè)人的細(xì)節(jié):細(xì)節(jié)最能體現(xiàn)素養(yǎng)
5. 精細(xì)就是把99%提升到99.99%
6. 大大方方做人,斤斤計(jì)較做事
二、 工匠精神的第二項(xiàng)要求:熱愛(ài)
1. 熱愛(ài)就是時(shí)刻常懷精進(jìn)之心
2. 工作中的員工心態(tài)與老板心態(tài)
3. 職場(chǎng)三種人:自燃型、可燃型、阻燃型
4. 像對(duì)待孩子一樣對(duì)待自己的作品
三、 工匠精神的第三項(xiàng)要求:專(zhuān)注
1. 工匠拒絕做“職場(chǎng)跳蚤”
2. 專(zhuān)業(yè)需要“一萬(wàn)小時(shí)定理”
3. 企業(yè)最需要的是“三公分寬,二十公里深”的人才
4. 打造真正屬于自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力
四、 工匠精神的第四項(xiàng)要求:仁愛(ài)
1. 推崇家人:家人是事業(yè)的起點(diǎn)
2. 推崇同事:不做搬弄是非的職場(chǎng)人
3. 推崇領(lǐng)導(dǎo):正確面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)
4. 推崇老板:能力越大,壓力越大
5. 推崇公司:公司是你個(gè)人品牌的背書(shū)
五、 工匠精神的第五項(xiàng)要求:學(xué)習(xí)
1. 學(xué)習(xí)力是第一競(jìng)爭(zhēng)力
2. 知識(shí)大爆炸時(shí)代的知識(shí)迭代
3. 讀書(shū):世界上最劃算的投資
4. 讀人:廣結(jié)緣,多交友
5. 讀事:保持對(duì)外部世界的好奇感
六、 工匠精神第六項(xiàng)要求:品牌
1. 人生的品牌之心
2. 堅(jiān)定相信:我就是品牌
3. 對(duì)自己的品牌負(fù)責(zé)
4. 時(shí)刻注意品牌的保值增值
七、 工匠精神的第七項(xiàng)要求:創(chuàng)新
1. 創(chuàng)新才能有發(fā)展
2. 創(chuàng)新:在自己的崗位上創(chuàng)業(yè)
3. 模仿加改良是創(chuàng)新的重要方式
4. 創(chuàng)新:是職業(yè)走向未來(lái)的必由之路
職場(chǎng)精耕者修煉心法
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