課程描述INTRODUCTION
責(zé)任成就卓越培訓(xùn)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
責(zé)任成就卓越培訓(xùn)
[課程對象]企業(yè)全員、基層員工、中層干部、高層管理者
[課程目的]
1、樹立員工的責(zé)任感
2、讓員工認識到責(zé)任感的重要性
3、讓每一個員工都盡職盡責(zé)
4、讓每個員工知道如何負責(zé)任
5、提升員工的執(zhí)行力
6、給員工長久的激勵,讓員工發(fā)揮潛能
[課程介紹]
責(zé)任是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神,它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出。一個人的成功,與一個企業(yè)和公司的成功一樣,都來自地他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。責(zé)任勝于能力,沒有做不好的工作,只有不負責(zé)任的人。責(zé)任承載著能力,一個充滿責(zé)任感的人才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。*總統(tǒng)奧巴馬在他的就職演說中說:“這個時代不是逃避責(zé)任,而是要擁抱責(zé)任。”勇于承擔(dān)責(zé)任,是每一位優(yōu)秀員工邁向成功的第一準則:一個富有責(zé)任感的員工,不為失敗找理由,因為他敢于承擔(dān)責(zé)任;不為錯誤找借口,因為他善于承擔(dān)責(zé)任;不為公司添麻煩,因為他樂于承擔(dān)責(zé)任! 一個愿意為企業(yè)全身心付出的員工,即使能力稍遜一籌,他也能通過努力為企業(yè)創(chuàng)造*的價值??墒?,為什么很多人,關(guān)鍵時刻,最不愿意承擔(dān)責(zé)任?如何才能提升員工的責(zé)任感?如何才能增強員工的責(zé)任心?責(zé)任成就卓越,以獨特的視角深入挖掘中國企業(yè)員工的思維方式與工作心態(tài),教您如何運用系統(tǒng)思維的方法,把握人性,高效提升員工責(zé)任意識,打造敢于承擔(dān)責(zé)任的超級員工,建設(shè)充滿激情的高績效責(zé)任團隊。
[課程大綱]
1.什么是責(zé)任
1.1責(zé)任的定義
1.2責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)
《三個和尚》
1.3責(zé)任是一種使命
練習(xí):做出你的使命宣言
1.4工作意味著責(zé)任
1.5責(zé)任是一種習(xí)慣和態(tài)度
1.6責(zé)任=機會
測一測:你是一個有責(zé)任感的人嗎?
2.為什么要負責(zé)任
2.1責(zé)任勝于能力
2.2履行職責(zé)才能讓能力展現(xiàn)*價值
2.3逃避責(zé)任的結(jié)果
想一想:你因缺乏責(zé)任心出現(xiàn)過的事
3.如何做到負責(zé)任
游戲:抓住機遇(下午上課前)
3.1要有責(zé)任意識
練習(xí):列出你的責(zé)任清單
3.2明確目標
3.3制定責(zé)任體系
作業(yè):完成你的崗位職責(zé)
3.4腳踏實地,盡職盡責(zé)
3.5從細節(jié)做起
3.6沒有任何借口
3.7每天多做一點
想一想:如何提高準時交貨率?
3.8負責(zé)任的誤區(qū)
3.9你在為誰工作?
家庭、自己、他人、工作、結(jié)果、企業(yè)、社會
3.10勇于負責(zé),才能得到更多青睞
3.11多提建議
3.1290后的一代
3.13責(zé)任與成長
3.14持續(xù)負責(zé),你定會成功
《成功就是簡單的事情重復(fù)做》
4.課程練習(xí)
4.1做出自己的使命宣言,并貼在愿景樹上
4.2列出你的責(zé)任清單
4.3完成你的崗位職責(zé),保持動態(tài)性,定期重新設(shè)計
4.4責(zé)任狀簽定
4.5每月提三個有效的建議
4.6寫一篇責(zé)任感悟給上司或給自己
責(zé)任成就卓越培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/46866.html
已開課時間Have start time
- 王緒旺