課程描述INTRODUCTION
職業(yè)化塑造短訓(xùn)班
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職業(yè)化塑造短訓(xùn)班
課程大綱:
模塊一:價(jià)值的養(yǎng)成
導(dǎo)入研討:什么是**有價(jià)值的員工
第一部分:詞條釋義:有價(jià)值
一、“價(jià)值”的含義
1、價(jià)格:數(shù)量值
2、商品屬性:使用價(jià)值與交換價(jià)值
3、積極的作用
二、關(guān)于“價(jià)值”的案例研討
1、“價(jià)高”者何為:九段秘書的思考
2、“有料”者何用:工匠精神的啟示
3、“正向”者何成:高能AQ的力量
第二部分:詞條釋義:五星級(jí)員工
一、“五星級(jí)員工”的含義
1、世界500強(qiáng)企業(yè)員工的共有素質(zhì)
2、敬業(yè)負(fù)責(zé)、忠誠(chéng)感恩、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、自信樂(lè)觀
二、職場(chǎng)中的“五星級(jí)員工”
1、案例分享:“五心級(jí)營(yíng)銷人員”自定義
2、經(jīng)營(yíng)職業(yè)品牌的四步驟
三、五星級(jí)員工的行為藝術(shù)
1、歸零與進(jìn)取:視頻分享“重生的力量”
2、積極與自信:交流討論“帶著欣賞上路”
3、付出與堅(jiān)持:視頻分享“人生的馬拉松”
4、俱進(jìn)與創(chuàng)新:案例分享“接地氣的高大上”
5、融入與感恩:交流討論“上天幫你是情分還是本分”
第三部分:詞條釋義:“ASK”
1、職場(chǎng)中的黃*論
2、ASK模型:優(yōu)秀職場(chǎng)人士具備的三要素
3、互動(dòng)練習(xí):屬于你的“ASK”模型
第四部分:五星級(jí)員工的自我管理
一、課堂測(cè)試:五星級(jí)員工的自我預(yù)測(cè)
1、工作能力
2、是否稱職
3、自我管理效率的好壞
4、是否浪費(fèi)了時(shí)間
5、是否有自我消極情緒
二、自我管理的八項(xiàng)原則
1、目標(biāo)與效率原則
2、優(yōu)勢(shì)與成果原則
3、要事與決策原則
4、檢驗(yàn)與反思原則
模擬演練:常用工作情景
三、自我管理的成功六步驟
1、戰(zhàn)勝自己,嚴(yán)謹(jǐn)自律;
2、以終為始,管理目標(biāo);
3、創(chuàng)造效能,管理時(shí)間;
4、張弛有度,管理情緒;
5、選對(duì)自己擅長(zhǎng)的戰(zhàn)場(chǎng),找到自己適合的方法。
模塊二:品格的力量
第二部分:詞條釋義:關(guān)于品格
一、品格比成就更重要
1、互動(dòng)分享:從**的24字價(jià)值觀說(shuō)開(kāi)去
2、好品格比才華更重要、成就源于好品格
二、五星級(jí)員工的品格價(jià)值
1、案例分享:山西票號(hào)中的喬氏家訓(xùn)
2、客戶的信任支撐著企業(yè)的發(fā)展
3、贏得客戶的信任源于企業(yè)員工的品格建立
4、互動(dòng)分享:五星級(jí)員工應(yīng)有的品格
三、堅(jiān)守職業(yè)道德
1、“知人者智,自知者明。”——學(xué)會(huì)正確的歸因
2、“勿以善小而不為,勿以惡小而為之。”——良好習(xí)慣的養(yǎng)成
3、“光于前,裕于后。”——義與利的統(tǒng)一
四、五星級(jí)員工品格論
1、誠(chéng)實(shí)——案例分享:準(zhǔn)確說(shuō)明事情的原委,以贏得未來(lái)的信任
2、寬容——案例分享:接納并理解別人不成熟的表現(xiàn)
3、忠誠(chéng)——案例分享:無(wú)論如何都堅(jiān)定地履行承諾
4、知足——案例分享:品格真正的快樂(lè),而不被擾亂心性
5、盡責(zé)——案例分享:努力做好角色內(nèi)應(yīng)做的事
第三部分:五星級(jí)員工的自我成長(zhǎng)
一、態(tài)度——人生的方向盤
1、態(tài)度是左右你生命的全部
(1)客戶的態(tài)度:尋求產(chǎn)品及感受的滿意度
(2)你的服務(wù)態(tài)度:源自你對(duì)服務(wù)工作及職業(yè)角色的認(rèn)同度
(3)星級(jí)職業(yè)人的*追求:建立高品質(zhì)客戶的忠誠(chéng)度
2、追求成功的四個(gè)信念
(1)我有必定成功公式
(2)過(guò)去不等于未來(lái)
(3)做事先做人
(4)是的,我準(zhǔn)備好了。
3、工作是生命中**珍貴的禮物
互動(dòng)交流:職場(chǎng)中的付出相對(duì)論
4、認(rèn)識(shí)和理解你的領(lǐng)導(dǎo)
(1)領(lǐng)導(dǎo)也在為我們工作
(2)領(lǐng)導(dǎo)是讓員工贏利的顧客
(3)領(lǐng)導(dǎo)和員工不是對(duì)立,而是合作
(4)幫助領(lǐng)導(dǎo)成功,你也會(huì)獲得成功
5、感恩是一種強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力
(1)感恩幫助你實(shí)現(xiàn)“幸福**大化”
(2)從心感恩:感恩老板、感恩同事、感恩對(duì)手、感恩經(jīng)歷
(3)擁有傳遞溫暖和快樂(lè)的能力
視頻分享:人生的馬拉松
二、職業(yè)責(zé)任感的養(yǎng)成
1、關(guān)于責(zé)任的解釋
(1)責(zé)任心,就是“責(zé)任信”
(2)責(zé)任力,就是“責(zé)任里”
(3)責(zé)任感,就是“責(zé)任敢”
(4)負(fù)責(zé)人,就是“負(fù)責(zé)任”
2、責(zé)任感讓你變得不可替代
3、自動(dòng)自發(fā),拒絕做“按鈕式員工”
三、歸屬感與忠誠(chéng)度
1、互動(dòng)分享:職場(chǎng)中的“非誠(chéng)勿擾”/一生中的幾個(gè)家
2、企業(yè)組織——職業(yè)人賴以生存的平臺(tái)
(1)團(tuán)隊(duì)的力量
(2)提升你的職場(chǎng)幸福指數(shù):融入與認(rèn)同
3、忠誠(chéng)——是你**的職業(yè)品牌
(1)案例分享:追隨與回報(bào)
(2)一盎司忠誠(chéng)等于一磅智慧
(3)忠誠(chéng)是義務(wù),卻勝于能力
(4)忠誠(chéng)的**大受益人——自己
(5)與你的企業(yè)團(tuán)隊(duì)同舟共濟(jì)
第四部分:總結(jié)與分享
職業(yè)化塑造短訓(xùn)班
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/49816.html
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